Структура та обсяг кваліфікаційної роботи

Кваліфікаційна робота бакалавра як оригінальне теоретично-прикладне дослідження повинна мати певну логіку побудови, послідовність і завершеність. Загальний обсяг кваліфікаційної роботи має бути приблизно 70-80 сторінок друкованого тексту, не враховуючи списку використаних джерел, додатків, таблиць та рисунків, які повністю займають площу сторінки. Але сторінки цих елементів підлягають нумерації.

Робота повинна бути виконана з урахуванням державних та галузевих стандартів (ДСТУ 3008—95. Документація. Звіти у сфері науки і техніки. Структура та правила оформлення) та вимог ВАК України до оформлення дисертацій.

Мова кваліфікаційної роботи – державна, стиль – науковий, чіткий, без орфографічних і синтаксичних помилок.

Рекомендується така орієнтовна структура кваліфікаційної роботи:

- вступна частина;

- основна частина;

- завершальна частина (висновки);

- список використаних джерел;

- додатки.

Вступна частина містить такі структурні елементи;

- титульний аркуш (додаток А);

- завдання на виконання кваліфікаційної роботи (додаток Б);

- реферат(додаток В);

- зміст (додаток Г);

- перелік умовних позначень, символів, одиниць, скорочень і термінів;

- вступ.

Реферат має містити:

- повний бібліографічний опис роботи, що його виконують відповідно до вимог чинних стандартів з бібліотечної та видавничої справи (прізвище, ім’я та по батькові автора, тема кваліфікаційної роботи, назва наукової праці, назва бакалаврської програми, назва трудового закладу, місто, рік);

- відомості про обсяг роботи, кількість ілюстрацій, таблиць, додатків, джерел (усі відомості наводять за винятком даних додатків);

- текст реферату;

- перелік ключових слів.

Текст реферату повинен відбивати подану в роботі інформацію в такій послідовності:

- предмет дослідження;

- об’єкт дослідження;

- мета роботи;

- методи дослідження;

- програмне забезпечення;

- результати та їх новизна;

- основні технологічні й техніко-експлуатаційні характеристики та показники;

- ступінь впровадження;

- рекомендації щодо використання результатів роботи;

- взаємозв’язок з іншими працями;

- галузь застосування;

- економічна ефективність;

- значущість роботи та висновки;

- прогнозні припущення про розвиток об’єкта дослідження або розробки.

Якщо відсутні відомості щодо якого-небудь з перелічених пунктів реферату, то такі пункти не включаються до тексту.

Обсяг реферату не має перевищувати 500 слів; бажано, щоб він уміщувався на одній сторінці формату А4.

Перелік ключових слів, що вони є визначальними для розкриття суті роботи, має містити від 6 до 15 слів (словосполучень), надрукованих великими літерами в називному відмінку в рядок через коми.

Безпосередньо після реферату розташовують зміст, починаючи з нової сторінки.

До змісту включають:

- перелік умовних позначень, символів, одиниць, скорочень і термінів;

- вступ;

- послідовно перелічені назви всіх розділів, підрозділів, пунктів і підпунктів (якщо вони мають заголовки) основного змісту роботи;

- висновки;

- список використаних джерел;

- додатки.

У перелік умовних позначень доцільно включати тільки позначення, символи, одиниці, скорочення та терміни, які вводяться автором, а не є загальновідомими. Наприклад, скорочення СУБД (система управління базами даних) до переліку можна не включати, бо воно є загальновідомим. Якщо введені автором позначення, символи, одиниці, скорочення та терміни відсутні, то такий пункт до кваліфікаційної роботи не включається.

У вступі (3–5 с.) необхідно наголосити на актуальності розробленої теми та використанні сучасного програмного забезпечення. У вступі формулюються мета, завдання і об’єкт дослідження; наводиться перелік застосованих методів дослідження, інструментальних засобів розробки, технологій доступу до баз даних.

Основна частина роботи структурно складається з таких розділів.

Розділ І. Постановка задачі. Опис постановки задачі визначається РД 50-34.698-90 “Автоматизовані системи, вимоги до змісту документів” (Розділ 2. “Вимоги до змісту документів по загальносистемних рішеннях”).

При написанні постановки задачі потрібно виділити наступні підрозділи: “Характеристика задачі” “Вихідна інформація”; “Вхідна інформація”.

1.1. Характеристика задачі.При описі характеристики задачі потрібно вказати:

- призначення задачі і обґрунтування необхідності її розв’язання;

- навести перелік об’єктів, при управлінні якими розв’язується задача;

- описати призначення й використання вхідної та вихідної інформації;

- описати використання стандартних методів розв’язання задачі, а при їх відсутності – розробка нових.

1.2. Вихідна інформація.В тексті описати її використання, а потім дати перелік і опис вихідних повідомлень за формою, наведеною в табл. 1.

Таблиця 1

Перелік і опис вихідних повідомлень

Наприклад, при автоматизації розрахунку заробітної плати: вихідне повідомлення – розрахунково-платіжна відомість; форма представлення – таблична; періодичність видання – кожного місяця; термін видання і допустимий час затримки – 27 числа кожного місяця; користувачі інформації – бухгалтер, головний бухгалтер.

Крім приведеної таблиці слід дати більш детальну характеристику вихідної інформації, особливо це стосується графічної інформації, результатів запитів у електронному вигляді.

1.3. Вхідна інформація.В тексті описують її призначення і способи одержання, а потім наводять перелік і опис вхідних повідомлень за формою табл. 2. В цій таблиці вказується оперативна та умовно-постійна інформація.

Таблиця 2

Перелік і опис вхідних повідомлень