МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ИЗУЧЕНИЮ КУРСА

Трудовое право – одна из ведущих отраслей российского права. Цель данного курса – познакомить Студентов с основными правовыми нормами, регулирующими трудовые отношения с участием лиц наемного труда, а также отношения в сфере муниципальной и частично государственной службы, не урегулированные законами о государственной службе. В процессе преподавания курса ставится задача научить Студентов правильно применять трудового права.

Изучение курса трудового права следует начинать с Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ), который действует в редакции Федерального закона от 30 июня 2006 г. № 90-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации». Следует иметь в виду, что и после принятия ФЗ-90 в ТК вносились многочисленные поправки и дополнения.

Кроме ТК РФ, студентам необходимо ознакомиться с важнейшими федеральными законами, регулирующими трудовые отношения. Они указаны в списке литературы к каждой теме курса. Желательно также иметь представление о законодательных актах субъектов РФ (на примере одного или нескольких из них, например, г. Санкт-Петербурга и Ленинградской области) и органов местного самоуправления, регулирующих в пределах своей компетенции трудовые отношения. Было бы хорошо также обратиться к локальным правовым актам, разрабатываемым в конкретных организациях и распространяющимся на их работников.

Поскольку в регулировании трудовых отношений в современных условиях важная роль принадлежит соглашениям и коллективным договорам, желательно познакомиться с текстом этих документов. Изучение студентами законодательных положений, касающихся роли коллективных договоров и соглашений в регулировании трудовых отношений и развитии трудового права, способствует выработке умения составлять проект коллективного договора (соглашения), юридически грамотно формулировать включаемые в них нормативные и обязательственные положения, обеспечивать их соответствие действующему законодательству.

С целью выработки навыков правоприменения студентам предлагается должны самостоятельно решить в письменной форме ситуационные задачи, составленные на основе судебных решений по конкретным трудовым делам, а также взятые из различных ранее опубликованных сборников казусов и практикумов по трудовому праву.

Их решение не только помогает лучшему усвоению теоретического материала, но и способствует выработке навыков применения норм трудового права в конкретных жизненных обстоятельствах, формированию умений разрешать конфликтные ситуации, привитию навыков разработки проектов трудовых договоров, приказов о приеме на работу, переводах и увольнениях, решений юрисдикционных органов по трудовым делам. Правильность решения ситуационных задач влияет на общую оценку знаний студентов при подведении итогов изучения курса.