Расследование и учет профессиональных заболеваний.

Профессиональные заболевания расследуются и учитываются в соответствии с Положением о расследовании и учете профессиональных заболеваний, утвержденном Постановлением Правительства РФ 15 декабря 2000 г. № 967. Расследуются острые и хронические профессиональные заболевания (отравления), возникновение которых у работников обусловлено воздействием вредных производственных факторов при выполнении ими трудовых обязанностей или производственной деятельности по заданию руководителя предприятия.

Под острым профессиональным заболеванием понимается заболевание, являющееся, как правило, результатом однократного (в течение не более одного рабочего дня, одной рабочей смены) воздействия на работника вредного производственного фактора, повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности.

Под хроническим профессиональным заболеванием понимается заболевание, являющееся результатом длительного воздействия на работника вредного производственного фактора, повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности.

При установлении предварительного диагноза – острое профессиональное заболевание учреждение здравоохранения в течение суток извещает о профессиональном заболевании центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора и сообщает руководителю предприятия. Далее центр санитарно-эпидемиологического надзора в течение суток со дня получения извещения приступает к выяснению обстоятельств и причин возникновения заболевания, при этом создается также санитарно-гигиеническая характеристика условий труда работника по установленной форме.

Руководитель предприятия обязан организовать расследование обстоятельств и причин возникновения у работника профессионального заболевания. Для этого в течении 10 дней с даты получения извещения об установлении окончательного диагноза руководитель предприятия образует комиссию по расследованию, возглавляемую главным врачом центра санитарно-эпидемиологического надзора. В состав комиссии входят представитель работодателя, специалист по охране труда, представитель учреждения здравоохранения, представитель профсоюзного или иного уполномоченного работниками представительного органа

Если грубая неосторожность работника содействовала увеличению вреда причиненного его здоровью, то комиссия может установить степень вины застрахованного работника в процентах.