Відповіді. 1. Дайте визначення поняття «персонал будівельного підприємства».

Тести: 1 – а; 2 – б; 3 – а, б, в, е; 4 – д; 5 – б.

Запитання

1. Дайте визначення поняття «персонал будівельного підприємства».

2. Які існують категорії виробничого персоналу підприємства?

3. Які фактори впливають на структуру кадрів будівельного підприємства?

4. Які показники відображають ефективність трудових витрат?

5. Як розраховується виробіток одного працюючого?

6. Як зростання продуктивності праці впливає на обсяг будівельно-монтажних робіт?

7. Що таке абсолютне та відносне вивільнення працюючих?

8. Які основні внутрівиробничі фактори зростання продуктивності праці ?

9. Які економічні наслідки має випередження темпів зростання механоозброєності праці відносно темпів росту продуктивності праці ?

Задачі (з прикладами розв’язання)

Задача 1. Трудовитрати будівельної фірми на виконання річної програми будівельно-монтажних робіт з урахуванням досягнутих у минулому році норм виробітку становили 242 тис. люд.-год. Згідно плану організаційно-технічних заходів (ОТЗ), у плановому році трудовитрати повинні бути скорочені на 15 тис. люд.-год. Визначити очікуване зростання продуктивність праці:

а) за показником економії трудовитрат;

б) нормативним методом, тобто виходячи із співвідношення нормативних та фактичних трудовитрат.

Розв’язання задачі.

а) Етв =100*15 / 242 = 6,2 %; ∆ПП=100*6,2 / (100-6,2)=6,6%;

б) Якщо прийняти базові трудовитрати як нормативні, то ТВф = 242 – 15 = 227 тис. юд.-год.; ПП = 100 * (242 / 227) = 106,6%, тобто за умовами повної реалізації ОТЗ фактичне зростання продуктивності праці (∆ПП) становитиме 6,6%.

Задача 2. Визначити планову чисельність робітників на нормованих роботах, якщо трудовитрати на річний обсяг робіт становлять 320 тис. люд.-годин, розрахунковий ефективний фонд робочого часу одного робітника на рік – 1576 год.; очікуваний коефіцієнт виконання норм часу – 1,12; коефіцієнт переходу від явочного до облікового числа робітників – 1,23.

Розв’язання задачі.

Задача 3. Дати оцінку ефективності використання виробничого персоналу будівельного підприємства за наступними вихідними даними:

Визначити:

а) зростання продуктивності праці у звітному році порівняно з попереднім:

Во= 28600 / 124 = 230,65 тис. грн на 1 людину за рік;

Вб= 26300 / 120 = 219,19 тис. грн на 1 людину за рік;

∆ПП = 100 *(230,65 – 219,19) / 219,19 = 5,22 %;

б) збільшення обсягу будівельно-монтажних робіт у звітному році за рахунок зростання ПП:

∆Qпп = (230,65 – 219,19) * 124 = 1421 тис. грн;

в) зміна чисельності працюючих:

∆Ча = 124 – 120 = 4 люд.; чисельність працюючих збільшилась;

г) відносне вивільнення працюючих за рахунок зростання ПП:

∆Ч_в = (28600 / 219,19) – 124 = 130,5 – 124 = 6,6 людино-років.

Задача 4. Сукупність організаційно-технічних заходів сприятиме зменшенню витрат праці робітників на 5,66%. Як це позначиться (у відсотках) на продуктивності праці?

Розв’язання задачі.

∆ПП = 5,66 * 100 / (100 – 5,66) = 6 %.

Задача 5. Нормативні витрати праці з виконання будівельно-монтажних робіт становлять 660 тис. люд.-годин. Завдяки удосконаленню організації робіт очікується економія трудовитрат на 36 тис. люд.-год. На скільки відсотків має збільшитись рівень ПП?

Розв’язання задачі.

Е_тв = (36 / 660) * 100 = 5,45%;

∆ПП = 5,45 * 100 / (100 – 5,45) = 5,76 %

Задача 6. Визначити у % зростання обсягів будівельно-монтажних робіт внаслідок зростання ПП (інтенсивний чинник) та збільшення чисельності робітників (екстенсивний чинник) за наступними вихідними даними:

Розв’язання задачі.

ПП_пп = 25000 / 100 = 250 тис. грн на 1 людину за рік;

ПП_зп = 26911 / 106 = 253,88 тис. грн на 1 людину за рік;

∆ПП_інт = (253,88 – 250) * 106 = 411 тис. грн;

∆ПП_екс = (106 – 100) * 250 = 1500 тис. грн.

Загальне зростання обсягів робіт = 26911 – 25000 = 1911 тис. грн.

Відсоток інтенсивного чинника = (411 / 1911) * 100 = 21,51%.

Відсоток екстенсивного чинника = (1500 / 1911) * 100 = 78,49%.

Перевірка: 21,51% + 78,49% = 100%.