Направления инновационного развития в базовых отраслях.

Основы отраслевой научно-технической и инновационной политики заложены во множестве отраслевых программ, проектов и стратегий.
В концепции государственной инновационной политики Российской Федерации ожидаемые результаты в отраслях экономики характеризовались следующим образом.
В топливно-сырьевом комплексе установлен ориентир на разработку и внедрение современных методов поиска, разведки и мониторинга запасов стратегических и дефицитных видов минерального сырья, повышение уровня их извлекаемости из недр и переработки, а также создание и эффективное использование высоконадежных и экологически безопасных систем транспортировки сырья до потребителя.
В нефтеперерабатывающей промышленности: увеличение производства моторных и реактивных топлив за счет глубокой переработки нефти, разработка и создание катализаторов нового поколения, высокооктановых и кислородосодержащих добавок, повышение экологической безопасности.
В угольной промышленности: улучшение потребительских свойств угольной продукции за счет создания принципиально новых систем глубокой переработки, обогащения и брикетирования углей, повышение эффективности открытого способа разработки угольных месторождений, повышение эффективности безопасности подземных работ на базе автоматизированных комплексов и специализированных микропроцессорных контрольных сетей.
В электроэнергетике: создание новых экологически чистых поколений парогазовых и газотурбинных установок на твердом топливе, развитие малой и нетрадиционной энергетики, решение проблемы захоронения отходов АЭС, повышение эффективности системы передачи электроэнергии на большие расстояния.
Транспортный комплекс ориентирован на обновление парка ТС, повышение технического уровня всех видов транспорта, внедрение транспортных средств на альтернативных видах топлива, навигационных систем, систем обеспечения безопасности движения.
В металлургическом комплексе проектировалось создание сквозных технологических циклов производства, обеспечивающих экономию сырьевых и энергетических ресурсов, расширение ассортимента и повышение качества металлопродукции.

В химической и нефтехимической:внедрение материало- и энергосберегающих технологий производства, широкого спектра синтетических и композиционных материалов, в том числе новых поколений, технологии производства экологически чистых удобрений, химических средств защиты растений.

В машиностроении: технологическое перевооружение производств за счет автоматизации процессов, применение прогрессивных методов высокоточной обработки материалов и повышения качества поверхностей детали и металлоконструкции, механизация и автоматизация сборочных процессов, развитие современных методов контроля и диагностики деталей и узлов в процессе изготовления и эксплуатации.
В лесной, деревообрабатывающей и целлюлозно-бумажной: внедрение технологии сортаментной заготовки и первичной переработки древесины, технологии производства экологически чистых биостимуляторов, консервантов, лекарственных препаратов и производства специальных видов бумажных материалов для обеспечения высоких технологий.

В легкой промышленности: решение проблемы технологического перевооружения с использованием отечественного натурального сырья.
В пищевой промышленности внедрение технологий углубленной переработки сырья, расширение ассортимента выпускаемой продукции с учетом требований интегрированных групп населения, создание продукции повышенной биологической ценности, интенсификация процессов производства, внедрение стабилизаторов цвето-, вкусо-, аромато- и структуро- образования выпускаемой продукции и качественной красочной упаковки, а также инструментальных средств для экспресс-методов оценки качественных характеристик сырья и производимой продукции.
В отрасли связи и информатики основное внимание уделялось широкому внедрению высоких информационных технологий, развитию национальной инфраструктуры оптоволоконных каналов телекоммуникационных и информационных технологий; созданию современного ПО; развитию индустриальных методов проектирования программного обеспечения.
Во всех других отраслях экономики (приборостроение, электроника, вычислительная техника, медицинская техника, сельское хозяйство, строительство, фармакология и т.д.) также уточнялись и формировались приоритеты инновационной политики.
Россия уже сейчас занимает мировое технологическое первенство в следующих отраслях: ракетные технологии, космические и судовые ядерные установки, термоэмиссионные источники энергии, экранопланы и наземно-воздушные амфибии, технологии производства в невесомости, воздушно-космические летательные аппараты, утилизация ядерных отходов, длинноволновые загоризонтные радары, постройка ЭВМ с открытой эволюционизирующей архитектурой и т.д.
Предлагается до 2030 г. сконцентрировать ресурсы на следующих направлениях системы инновационно-технологических приоритетов: международные фундаментальные исследования и долгосрочные прогнозы; биотехнология и биомедицина; новейшие нанотехнологические и информационные технологии и системы; энергосберегающие технологии и возобновляемые энергоресурсы; принципиально новые материалы; системы машин и технологий новых поколений; новые поколения авиакосмических технологий, средств транспорта и связи; новые поколения оборонно-технических систем и средств безопасности.

43.Сущность кадров, их классификация по уровню занятости и категориям работающих.

Кадры предприятия – совокупность работников различных профессий, занятых на предприятии и входящих в его списочный состав.

Кадры непосредственно связанные с процессом производства продукции (услуг) представляют производственный персонал.

Под кадрами пред-тия принято понимать основной (штатный) состав работников пред-тия. В зависимости от выполняемых ими функций кадры пред-тия делятся на: рабочие основные и вспомогательные, руководители, специалисты, служащие. Перечисленные работники образуют промышленно-производственный персонал (ППП).

В соответствии с международным классификатором статуса занятости выделяют 6 групп занятого населения:

1 – наемные работники

2 – работодатели

3 – лица, работающие за свой счет

4 – члены производственных кооперативов

5 – помогающие члены семьи

6 – работники, не классифицируемые по статусу (безработные).

В зависимости от выполняемых функций персонал организации делится на

1 - рабочих (основных и вспомогательных) – лица, которые выполняют весь комплект технологических работ в соответствии с требованиями производственного процесса. Основные рабочие – которые непосредственно связаны с процессом производства продукции, вспомогательные – работники инфраструктуры организации. Это деление условное и на практике иногда трудно разграниченное.

2 – специалистов – относятся бухгалтеры, экономисты, техники, механики, психологи, товароведы, технологи и др.

3 – менеджеров – которые возглавляют и управляют разного уровня структурными подразделениями организации или в целом предприятием.

3 – служащих – относятся агенты по снабжению, секретари, кассиры, делопроизводители, табельщики, экспедиторы и др.

4 – младший обслуживающий персонал

5 – учеников

6 – работников охраны.

В зависимости от степени участия их в производственной деятельности делятся на производственный и непроизводственный персонал.

К производственному персоналу относятся работники, занимающиеся непосредственно производством продукции или услуг.

Непроизводственный персонал составляют работники обслуживания организации (работники жилищно-коммунального хозяйства, детских, медицинских, культурно-просветительских учреждений).

44.Сущность кадровой политики. Концепция действий на рынке труда.

Кадровая политика предприятия — это система работы с персоналом, объединяющая различные формы деятельности и имеющая целью создание сплоченного, ответственного и высокопроизводительного коллектива для реализации возможностей предприятия реагировать на изменения внешней и внутренней среды.

Кадровая политика исходит из общей концепции развития предприятия и включает в себя весь комплекс условий, влияющих на деятельность персонала и его развитие: финансовую и техническую политику, коммерческую и инновационную деятельность, анализ внешней и внутренней среды и т.п.

Основой кадровой политики является ряд принципов: демократизм управления; знание конкретных людей и их потребностей; учет интересов индивида и социальной группы; справедливость и последовательность.

Содержание кадровой политики составляют ее элементы: политика занятости, политика обучения, политика оплаты труда, политика благосостояния, политика трудовых отношений.

Цель кадровой политики — обеспечение оптимального баланса процессов обновления и сохранения численности и качественного состава персонала в соответствии с потребностями самой организации, требованиями действующего законодательства и состоянием рынка труда.

Кадровая политика не всегда четко обозначена и представлена в виде документа, однако, независимо от степени выраженности, она существует в каждой организации.

45.Профессиональная подготовка кадров. Основные требования к кадровому потенциалу.

Профессиональная подготовка - ускоренное приобретение обучающихся навыков, необходимых для выполнения определенной работы, группы работ. Профессиональная подготовка не сопровождается повышением образовательного уровня обучающегося.

В систему профессионального образования входит сеть профессиональных учреждений, осуществляющих образовательный процесс и реализующих соответствующие образовательные программы.

Обязательный минимум содержания каждой основной профессиональной образовательной программы (по конкретной профессии, специальности) устанавливается соответствующим государственным образовательным стандартом.

Подготовка кадров осуществляется не только в профессиональных учебных заведениях, но и в системе ученичества на производстве и в процессе курсовой подготовки.

Кадровый потенциал организации определяется уровнем развития личностного потенциала каждого работника и уровнем эффективности его использования в соответствии с установленными целями. Под кадровым потенциалом понимается уровень совместных возможностей персонала организации, в которых интегрируются:

профессиональные возможности работников и руководителей;

организационная культура;

сложившиеся в организации межличностные отношения;

преобладающий стиль управления

Количественная сторона требований к кадрового потенциала определяется:

организационной структурой управления предприятием;

численностью работников предприятия и ее динамикой;

количеством рабочего времени, отработанным работниками предприятия за определенный период;

уровнем интенсивности труда работников.

Качественная сторона требований кадрового потенциала определяется:

стилем и методами управления, применяемыми руководителем;

состоянием здоровья, уровнем развития и физической дееспособности работников;

образовательным уровнем работников;

профессионально-квалификационным уровнем работников

46.Структура и характеристика органов управления президента РФ

С 2004 г. основным подразделением Администрации Президента является управление Президента Российской Федерации. Ранее в структуру Администрации Президента входили:

• главные управления Президента Российской Федерации (1993—2004 гг.)

• главное управление при Президенте Российской Федерации (1996—1998 гг.)

• главное управление Администрации Президента Российской Федерации (1993 г.)

• управления Администрации Президента Российской Федерации (1991—2000 гг.)

В структуру Администрации Президента также входят различные самостоятельные подразделения на правах управлений (например: Канцелярия Президента Российской Федерации, Референтура Президента Российской Федерации, аппарат Совета Безопасности Российской Федерации, Секретариат Руководителя Администрации Президента Российской Федерации и др.).

47.Государственное воздействие на экономическую деятельность региона

Региональная политика — система намерений и действий, которая реализует интересы государства в отношении регионов и внутренние интересы самих регионов методами и способами, учитывающими природу современных региональных процессов, и осуществляет все это преимущественно в структуре меж-и внутрирегиональных связей.

Регулирование пространственной организации хозяйства является одной из важнейших функцией государства, так как функционирование и развитие региональных экономических систем не может осуществляться только на основе рыночного саморегулирования. Политика государственного невмешательства приводит, как свидетельствует мировой опыт, к региональным проблемам, которые способны нарушить целостность национальной экономики и общества.

Основная цель региональной политики - это нахождение компромисса между экономической эффективностью производства и социальной справедливостью в регионах.

Экономические цели включают в себя:

- оживление производства в депрессивных регионах,

- создание полюсов роста и зон эффективного предпринимательства,

- повышение конкурентоспособности регионального производства,

- усиление межрегиональной экономической интеграции и т.д. Социальные цели включают в свой состав:

- увеличение занятости и доходов населения;

- улучшение социальной инфраструктуры в наиболее отсталых регионах,

- расширение доступности общественных благ и т.д.

48.= смотри вопрос 45

49.Структура и характеристика органов управления президента РФ.

С 2004 г. основным подразделением Администрации Президента является управление Президента Российской Федерации. Ранее в структуру Администрации Президента входили:

• главные управления Президента Российской Федерации (1993—2004 гг.)

• главное управление при Президенте Российской Федерации (1996—1998 гг.)

• главное управление Администрации Президента Российской Федерации (1993 г.)

• управления Администрации Президента Российской Федерации (1991—2000 гг.)

В структуру Администрации Президента также входят различные самостоятельные подразделения на правах управлений (например: Канцелярия Президента Российской Федерации, Референтура Президента Российской Федерации, аппарат Совета Безопасности Российской Федерации, Секретариат Руководителя Администрации Президента Российской Федерации и др.).

50. Государственное воздействие на экономическую деятельность региона.

Региональная политика — система намерений и действий, которая реализует интересы государства в отношении регионов и внутренние интересы самих регионов методами и способами, учитывающими природу современных региональных процессов, и осуществляет все это преимущественно в структуре меж-и внутрирегиональных связей.

Регулирование пространственной организации хозяйства является одной из важнейших функцией государства, так как функционирование и развитие региональных экономических систем не может осуществляться только на основе рыночного саморегулирования. Политика государственного невмешательства приводит, как свидетельствует мировой опыт, к региональным проблемам, которые способны нарушить целостность национальной экономики и общества.

Основная цель региональной политики - это нахождение компромисса между экономической эффективностью производства и социальной справедливостью в регионах.

Экономические цели включают в себя:

- оживление производства в депрессивных регионах,

- создание полюсов роста и зон эффективного предпринимательства,

- повышение конкурентоспособности регионального производства,

- усиление межрегиональной экономической интеграции и т.д. Социальные цели включают в свой состав:

- увеличение занятости и доходов населения;

- улучшение социальной инфраструктуры в наиболее отсталых регионах,

- расширение доступности общественных благ и т.д.

51. Сущность и содержание подготовительного и технико-экономического анализа (обновления) специализации производства.

Технико-экономическое обоснование (ТЭО) является предшествующей и необходимой стадией планирования специализации и кооперирования. Оно включает четыре этапа: 1) подготовительный, 2) аналитический, 3) создание основных предпосылок специализации, 4) определение направлений и выбор объектов специализации.

Подготовительный этап заключается в сборе первичной информации о состоянии специализации производства в отраслях, в объединениях, на предприятиях. Этому сопутствует исследование номенклатуры производимых изделий с точки зрения их кон- структивно-технологической общности. В сферу изучения включаются научно-исследовательские, проектно-конструкторские, конструкторско-технологические организации отраслей и объединений для выявления информации о проводившихся, ведущихся или намечаемых к проведению работ по специализации, стандартизации и унификации.
В ходе сбора информации выявляются наличие и использование в отраслях показателей и методик оценки уровня специали-зации и кооперирования, отражение процесса развития специализации в формах планов и отчетности.
Собранный материал подвергается технико-экономическому анализу. Он требует уточнения действующих или создание методик анализа уровня специализации, концентрации и кооперирования. Методика определяет цели и задачи исследования, уточняет системы показателей, выбор алгоритма расчета и анализа данных с учетом влияния организационных и технических факторов.
Основная цель анализа — изучить достигнутые к текущему моменту предпосылки развития специализации с тем, чтобы при наименьших издержках обеспечить такой ход производства, который позволит выпускать продукцию, номенклатура и объем которой удовлетворяет потребителей.
Система показателей группируется по объектам, по уровням управления с выделением основных и дополнительных, сочетая принципы, закладываемые в хозяйственном механизме. Естественно в таком случае выделение показателей по регионам, отраслям, объединениям, предприятиям и внутрипроизводственным подразделениям (цехам, участкам, рабочим местам). В результате анализа необходимо установить фактическую эффективность достигнутого уровня специализации производства и тенденции ее изменения.
Наличие данных о состоянии производства и тенденциях его изменения позволит перейти к следующему этапу ТЭО — целенаправленным действиям по проектированию создания основных предпосылок дальнейшего развития специализации концентрации и кооперирования.
Общими предпосылками для увеличения масштабов производства, а соответственно, и для развития, углубления специализации являются рост потребностей и спроса, ускорение темпов НТП, концентрация производства, устойчивость ассортимента, стандартизация, унификация и типизация. Рост потребности в объемах продукции отраслей вызывается необходимостью обеспечения не только личного потребления населения, но и потребления через общественно-социальные фонды непроизводствен-ной сферы, производственного потребления, потребления экспорта, пополнения запасов и резервов.
Создание необходимых предпосылок специализации отнюдь еще не означает развития специализации. Общество всегда располагает ограниченными ресурсами, поэтому на каждом временном этапе необходимо выбирать наиболее важные актуальные работы, диктуемые историческими, политическими, научно-техническими и экономическими условиями.

Этим определяется четвертый этап технико-экономического обоснования, развития конкретных видов и направлений специализации и концентрации производства — выбор объектов специализации.
Наиболее рациональным приемом в начале последнего этапа ТЭО является работа по маркетингу продукции отраслей и созданию картотек применяемости деталей и узлов в изделиях отрасли и комплексов отраслей. Работа может проводиться последовательно вручную и с использованием ЭВМ.
Имея таблицы данных, шкалы нормативов минимально-допустимых и оптимальных объемов производства, путем сопоставления определяют направления специализации, концентрации и кооперирования, выбирают объекты специализации по их очередности, с учетом наличия ресурсов.
Объекты специализации по объемам производства и применяемости в различных изделиях могут разделяться на внутризавод-ские, а также по объединениям, отраслям и на межотраслевые.

52. Структура отраслевого рыночного пространства. Границы отраслевого рынка.

Рыночное пространство складывается из взаимосвязанных, но обладающих определенной самостоятельностью специализированных рынков. Специализированный рынок — это место встречи продавца и покупателя товаров и/или услуг определенной отрасли (вида деятельности) или их совокупности. Каждый рынок в силу отраслевой принадлежности товара имеет определенную специфику и свой механизм установления цен, свои барьеры входа и выхода фирм (отраслей) и свои предельные размеры по количеству товаров (услуг).
На рис. 3.1 в самом общем виде приведены отраслевые рынки, из которых складывается рыночное пространство.
Именно это рыночное пространство определяет структуру отраслевого производства по всем основным направлениям. Поэтому предпринимателям необходимо знать отраслевую организацию рынков, особенности ее поведения, чтобы своевременно выявлять механизм действия рыночной власти и соответственно корректировать действия субъектов хозяйствования в производстве, определять эластичность воздействия рыночных механизмов как с положительных, так и с отрицательных сторон.
Идентификация отраслевого рынка зависит от многих факторов. Необходимо уточнить, что рынок объединен характером удовлетворяемых потребностей покупателей, т.е. спросом, а отрасль — характером производимых товаров и услуг и, соответственно, предложением товаров и услуг на рынке.
Идентификация рынка зависит от целей анализа и способов определения его границ. Выделяют продуктовые, географические и временные границы отраслевого рынка.
Продуктовые границы отраслевого рынка определяются путем анализа изменения выручки от изменения цены товара. Так, если цена товара возрастает, то и выручка, как правило, растет, отсюда логично сделать вывод о том, что рынок ограничен только этим товаром. Если же выручка сократилась, то логичен вывод о том, что на рынке существует близкий заменитель этого товара. Таким образом динамика выручки и прибыли предприятий-производителей при длительном росте цены указывает границы отраслевого рынка.

Географические границы отраслевого рынка определяются принадлежностью разных рынков к определенной территории, на которой имеются одинаковые условия конкуренции, типовые таможенные правила, однородные транспортные издержки и несущественные и (или) существенные местные (национальные) предпочтения.
Временные границы отраслевого рынка определяются способностью фирм обеспечить устойчивый спрос на выпускаемую ими продукцию на протяжении заданного (планового) периода времени. Для этого осуществляются проработка товара, его реклама и продвижение на рынок (сегментирование и позиционирование), рыночное ценообразование и грамотная логистика.

53. Основные признаки классификации рынков. Модели рынков

С учетом отраслевой идентификации рынка и по другим признакам, определяемым рыночными субъектами (институци-ональными агентами), происходит классификация отраслевых рынков, необходимая для принятия соответствующих решений (рис. 3.3).

Рыночная организация экономической деятельности предполагает существование трех групп рыночных институциональных субъектов: домохозяйств, бизнеса и государства.
Домохозяйства (домашние хозяйства) представляют собой институциональные субъекты, владеющие, распоряжающиеся и пользующиеся имуществом либо единолично (хозяином), либо со строго ограниченным кругом лиц, объединенных общим местом жительства и общим бюджетом.
Институты бизнеса (предприятия, организации, фирмы, корпорации) представляют собой сферу предпринимательства, где главным интересом является доход (прибыль) от хозяйственной деятельности.
Государство устанавливает правила ведения хозяйства и осуществляет функции, которые не могут выполнять другие субъекты (централизация власти, функционирование системы безопасности и осуществление федеральных и региональных экономических и социальных программ). При несостоятельности отдельных товарных рынков государство прямым (национализация и приватизация) или косвенным (трансфертная политика, налоговые и другие льготы) методом вмешивается в деятельность отраслей на благо всего народного хозяйства.
Все другие институты, взаимодействуя друг с другом, образуют единое рыночное пространство. Так, домохозяйства взаимодей-ствуют с фирмами путем участия в рынках труда, предлагая рабочую силу, на рынках продуктов труда — предлагая продукцию (излишки) домашнего производства, покупая изделия для домашнего хозяйства. Доходы домашнего хозяйства и имущества облагаются налогами, таким образом они вступают в отношения с государством.
Так же строятся отношения у фирм с домашними хозяйствами и с государственными органами.

Сравнительная таблица моделей рынка

Подробнее см вопрос 54.

54. Характеристика отрасли рынка чистой и несовершенной конкуренции.

К настоящему времени сформулированы четыре основные модели рынков: модель чистой конкуренции, модель чистой монополии, модель монополистической конкуренции и модель олигополии. Названным моделям рынка соответствуют типы отраслей: чистой конкуренции, монополии, монополистической конкуренции и олигополии.
Отрасль чистой, совершенной конкуренции встречается крайне редко и должна включать множество предприятий, производящих однородную и стандартизированную продукцию. Вход и выход из отрасли свободные, информация о конкуренции доступна каждой фирме. Контроль за ценами отсутствует, но ни один из продавцов не оказывает влияния на рыночную цену.
Особенностью рынка совершенной конкуренции является то, что цены на продукцию соответствуют точке равновесия спроса и предложения (рис. 3.4).

Рис. 3.4. Точка равновесия (А) спроса и предложения
Отсюда, если рыночная цена установлена выше средних валовых издержек конкретной фирмы в отрасли, то фирма может по-лучить максимум прибыли, а если ниже, то фирма может покрыть убытки путем роста объема производства и реализации. Ее задачей становится минимизация издержек или выход из отрасли.
Высокие прибыли и убытки для отдельных фирм возможны только в краткосрочном периоде. В долгосрочном периоде возможность получения прибыли привлечет новые фирмы, которые увеличат предложение отрасли и окажут воздействие на снижение рыночной цены.
Таким образом, совокупное предложение товаров отраслью складывается из объемов предложений всех фирм, а реакция на изменения спроса рынка является достаточно быстрой — путем расширения или свертывания производства.
Возможности роста эффективности отраслей совершенной конкуренции имеют ограничения:
- не учитывается дифференциация доходов и потребностей потребителей;
- не рассматриваются побочные результаты, связанные с выгодой и издержками для производства общественных благ;
- в отрасли складываются низкие возможности, а также стимулы к обновлению технологий;
- отсутствует широта диапазона потребительского выбора продуктов, условий для совершенствования производственных продуктов и создания новых продуктов труда.
Примерами отраслей с чистой конкуренцией с определенной долей условности могут быть сахарная промышленность (около 95 предприятий), автотранспортная отрасль (около 102 компаний), отрасли АПК по отдельным типам производимых продуктов (рынок зерна, подсолнечника и т.п.).

Характерным типом отраслевого субъекта в условиях несовершенной конкуренции является монополия.
При монополии потребителям противостоит единый производитель. Различают три основных вида монополий: естественная, административная и экономическая.
Естественная монополия — это такое состояние товарного рынка, при котором удовлетворение спроса эффективнее в силу отсутствия конкуренции связанного с технологическими особенностями производства, а товары, производимые субъектами естественной монополии, не могут быть заменены в потреблении другими товарами. В связи с этим спрос на данном товарном рынке в меньшей степени зависит от изменения цены на товары субъектов естественных монополий.
Рождение таких монополий может происходить из-за барьеров для конкуренции, возведенных природой, — природные монополии (разработка месторождений уникальных полезных ископа-емых) или продиктовано техническими (экономическими) причинами (например, обслуживание единой канализации, водовода в поселении).

Административная монополия возникает в силу действия государственных органов власти. Это представление исключительного права на выполнение определенного рода деятельности (например, лицензирование видов деятельности, аттестация и аккредитация отдельных профессий (профессиональных бухгалтеров и аудиторов, выпуск денежных знаков и т.д.).
Многие виды деятельности из сферы административной монополии переходят в сферу государственной монополии в связи с ограничениями притока фирм в какую-либо отрасль (например, в область экспорта — импорта военной техники, стратегически важных товаров и т.д.).
Экономическая монополия развивается на основе закономерностей роста масштабов производства за счет концентрации производства и капитала. Чтобы победить в конкурентной борьбе, предприниматели вводят новые продукты труда, технологии, новую технику, увеличивая масштабы производства и снижая затраты на производство и реализацию продукции.
Конкурирующие фирмы либо разоряются (подвергаются процедуре банкротства), либо объединяются сначала в картели, синдикаты, а затем в другие формы объединений

Картель — это объединение самостоятельных хозяйствующих субъектов путем принятия соглашения об объемах выпуска, рынках сбыта и ценах на однородную для всех продукцию.
Синдикат — объединение предприятий одной отрасли, участники которого сохраняют юридическую самостоятельность, но реализуют свои товары через общую сбытовую структуру.
Корнер — это соглашение о скупке, изъятии с рынка какого- либо товара с целью создания искусственного дефицита, а затем продаже этого товара по повышенной цене.
Таким образом в мировом хозяйстве происходят интеграционные процессы, с расширением ассортимента и видов продукции, в том числе путем взаимопроникновения.
Для модели олигополии характерны следующие признаки:
- в отрасли присутствуют две конкурирующие фирмы или более, поэтому отрасль не является монополизированной;
- кривая спроса каждой фирмы имеет падающий характер, поэтому в отрасли не действуют правила свободной конкуренции;
- в отрасли функционирует крупная фирма, действия которой вызывают ответную реакцию -конкурентов;
- цены на продукцию меняются относительно редко, реакция на спрос осуществляется обычно увеличением (уменьшением) объема выпуска.
Формы конкуренции отраслей в рыночных структурах представлены в табл. 3.1.
Таблица 3.1