Основные параметры группы

С помощью основных пара­метров может быть осуществлен социально-психологический анализ группы. Вся совокупность этих параметров может быть разделена на характеристики собственно группы и характери­стики, определяющие положение человека в группе.

К характеристикам собственно группы относятся: композиция группы, структура, групповые процес­сы.

Композиция группы, или ее состав, — это совокупность ха­рактеристик членов группы, важных с точки зрения анализа группы как целого.

Структура группы рассматривается с точ­ки зрения тех функций, которые выполняют отдельные члены группы, а также с точки зрения межличностных отношений в ней.

К групповым процессам относятся такие показатели дина­мики группы, как процесс развития и сплочения группы, про­цесс группового давления, выработки решений.

Положение лич­ности в системе групповых отношений характеризуется прежде всего ее статусом и выполняемыми ролями.

Статус (или пози­ция) — это сумма, или совокупность, присущих человеку пси­хологических характеристик, определяющих его место в группе и то, как его будут воспринимать другие члены группы.

Статус реализуется через систему ролей, т. е. различных функций, ко­торые человек должен выполнять в соответствии со своим поло­жением в группе.

Важнейшие характеристики, описывающие систему внутригрупповых предпочтений

Первая характеристика системы - это социометри­ческие статусы членов группы.

В соответствии с результатами социометрии статус рассматривается как сумма отвержений и предпочтений, получаемых членом группы. Статусы имеют раз­личный «вес» в зависимости от доли в них положительных вы­боров, а совокупность статусов всех членов группы задает ста­тусную иерархию, в которой выделяются:

а) социометрические «звезды» — наиболее предпочитаемые члены группы, стоящие на вершине иерархии;

б) высокостатусные, среднестатусные и низкостатусные, определяемые по числу положительных вы­боров и не имеющие большого числа отвержений;

в) изолиро­ванные — члены группы, у которых отсутствуют любые выбо­ры, как положительные, так и отрицательные;

г) пренебрегаемые— члены группы, имеющие большое количество отрица­тельных выборов и малое количество предпочтений;

д) отвер­женные («изгои») — члены группы, не имеющие по результатам социометрии положительных выборов, а имеющие только отри­цательные.

Однако знания величины социометрического стату­са недостаточно для точного представления о системе эмоцио­нальных отношений в группе.

Вторая характеристика системы — это взаимность эмоцио­нальных предпочтений членов группы.

Так, у студента в груп­пе может быть только один положительный выбор, но если он взаимный, данный студент будет чувствовать себя в группе зна­чительно увереннее, чем в том случае, если его предпочитают несколько одногруппников, но он сам ориентирован на других, не замечающих или, что еще хуже, отвергающих его. Так же и для «звезды» важно не просто иметь большое число выборов, но значительное число взаимных выборов, обеспечивающих устойчивость ее положения в группе и комфортное состояние.

Третья характеристика социометрической структуры — на­личие устойчивых групп межличностного предпочтения.

Важно проанализировать не только само наличие / отсутствие таких ми­крогрупп, но и исследовать взаимоотношения между ними, по­нять, по какому принципу они образовывались. Имеет значение, на какие группы ориентированы отверженные и изолированные члены группы, как соотносятся в этих группах люди с различны­ми статусами. Возникающие в группе мини-объединения могут быть очень различными по своему внутреннему строению, спло­ченности, могут иметь или не иметь внутри себя членов, отвер­гающих друг друга, что тоже важно для общей характеристики группы.

Четвертая характеристика структуры — система отвержений в группе.

Социометрическая матрица дает возможность понять, как распределяются отвержения в группе. Например, в группе могут быть «козлы отпущения», которых не любит почти вся группа, или, наоборот, почти у всех могут быть отвержения, но ни у кого они не преобладают значительно над предпочтениями. Говоря о социометрической структуре, важно подчеркнуть, что социометрический статус члена группы — величина достаточно устойчивая. Она не только имеет тенденцию сохраняться в дан­ной конкретной группе, но очень часто «переходит» с человеком в другую группу. Объяснение этому довольно простое. Хотя ста­тус — категория групповая и вне группы не существует, человек привыкает выполнять роли, предписанные ему его постоянным статусным положением. В поведении закрепляются определен­ные привычные формы реагирования на слова и поступки дру­гих. Мимика, позы и другие невербальные реакции тоже «под­страиваются» под определенную роль. Переходя в другую груп­пу, человек продолжает играть привычные роли, или, по край­ней мере, его роль выдают бессознательные элементы поведе­ния. Члены группы улавливают предлагаемый им образ и начи­нают подыгрывать новичку.