Определение роста и прироста производительности труда

Для измерения динамики производительности труда рассчитываются натуральные, стоимостные и трудовые ее индексы в долях единицы или процентах.

Натуральный индекс роста производительности труда (Iвн) используется для изучения динамики выработки однородной продукции (работ, услуг) и рассчитывается в долях единицы по формуле:

,

где Во и Вб – производительность труда соответственно в отчетном и базисном периодах;

ОПо и ОПб – натуральный объем продукции (работ, услуг), произведенной на предприятии соответственно в отчетном и базисном периодах;

Tо и Tб – затраты труда на производство этого объема продукции (работ, услуг) соответственно в отчетном и базисном периодах.

Стоимостный индекс роста производительности труда (I_в.ст) используется для изучения динамики производительности труда работников при выпуске разнородной продукции (работ, услуг). Он рассчитывается по формуле:

I_в.ст = Σ ОП_б Р_с / Σ ОП_о Р_с ,

где Σ ОП_б Р_с и Σ ОП_о Р_с – стоимость продукции (работ, услуг) в сопоставимых ценах Р_с) в отчетном и базисном периодах.

Прирост производительности труда (ΔПТ) рассчитывается в процентах по формуле:

ΔПТ = I_в * 100 – 100.

Прирост производительности труда за счет снижения трудоемкости продукции рассчитывается по формуле:

,

где Δ t_с – снижение трудоемкости, %.

Прирост производительности труда (ΔПТ) за счет экономии численности работающих можно определить по формуле:,

,

где Э_Ч – экономия численности работающих в результате внедрения мероприятий по всем факторам роста ПТ, чел.;

Ч – численность работников до внедрения мероприятий, чел.

При планировании прироста производительности труда значение Ч (исходная численность ППП) рассчитывается делением планового объема производства на базовую выработку. Далее вся процедура расчета прироста производительности труда сводится к определению экономии численности работающих.

Если внедрение мероприятий приводит к снижению удельной трудоемкости на 1 руб. продукции (ΔТ_е), то экономию численности работающих (Э′_Ч) можно рассчитать по формуле:

,

где Ф_Э – годовой максимально возможный фонд рабочего времени одного работающего, ч;

ΔТ_е = t_б – t_н , где t_б, t_н – удельная трудоемкость 1 руб. продукции, соответственно базовая и после внедрения мероприятий; К_В – коэффициент выполнения норм времени;

ОП – объем производства продукции после внедрения мероприятий в натуральном измерении; К_К – часть календарного года с момента внедрения мероприятия и до конца года (если мероприятие внедрено 1 августа, то К_К = 5:12 ≈ 0,42).

За счет лучшего использования фонда рабочего времени прирост производительности труда можно определить по формуле:

где Фэ_б, Ф_эп – максимально возможный фонд рабочего времени одного рабочего соответственно в базовом (б) и плановом (п) периодах.