Основные требования к системе УЧР

Вышеперечисленные виды деятельности должны ориентироваться и согласовываться с ключевыми требованиями к системе УЧР, приведенными ниже:

− поддержка реализации общих стратегий и целей;

− создание дополнительной ценности на основе всех видов деятельности в области ЧР;

− создание базы программ по изменению культуры;

− высвобождение и развитие внутреннего потенциала людей;

− развитие процессов, максимизирующих личный вклад людей в развитие организации;

− помощь перспективным сотрудникам в получении организационных и управленческих ориентиров на раннем этапе их карьерного роста;

− внедрение принципов непрерывного обучения и развития для всех и каждого в компании и превращение их в норму трудовой жизни;

− разработка и внедрение систем, обеспечивающих доступ к необходимому опыту, и управление ими;

− предоставление условий для приобретения конкретных умений и навыков;

− наем, развитие и обучение людей с нужной комбинацией специализированных знаний и более широких умений и установок, необходимых для гибкого реагирования на быстро меняющиеся требования современного бизнеса;

− управление работниками с разными послужными списками, карьерными устремлениями и внутренними принципами;

− управление коллективными и индивидуальными трудовыми отношениями сотрудников (или более широко - рабочей силой), стимулирование и поддержание приверженности на период осуществления изменений;

− разработка и внедрение систем вознаграждения и повышения эффективности труда, развивающих и мотивирующих людей, как на индивидуальном, так и на групповом уровне, к достижению целей компании с учетом общих приоритетов, а также управление этими системами;

− поддержание и улучшение материального и морального благополучия рабочей силы путем обеспечения качественных условий труда, не угрожающих здоровью и безопасности работников.

Вопросы и задания для самоконтроля

1. Дайте определение понятию «система».

2. Охарактеризуйте свойства системы.

3. Дайте классификацию системы.

4. Что входит в структуру системы.

5. Назовите основные характеристики системы.

6. Назовите основные элементы системы управления человеческими ресурсами.

7. Назовите принципы формирования и функционирования системы управления человеческими ресурсами.

8. Назовите основные функции системы управления человеческими ресурсами.

9. Назовите методы управления персоналом.

10. Назовите основные требования к системе УЧР.

Тема 4. Стратегия управления человеческими ресурсами