Профессиональные особенности

В профессиональной деятельности дистимная личность выбирает наиболее энергосберегающие тактики, неконфликтна, всегда спокойна, уравновешена, производит впечатление житейского философа.

Инициатива направлена на достижение максимального эффекта минимальными усилиями. Ответственность определяется должностным предписанием. Деятельность всегда индивидуализирована, обособлена, предсказуема.

Возможность включения в совместную (групповую) работу рассматривается на специально оговоренных условиях.

Ситуации, способствующие наибольшей продуктивности:

– работа с информацией;

– отсутствие временных ограничений.

4.7. Аффективно-лабильный (циклотимный) тип:

Периодическая смена общего фона

Настроения и активности

Общее описание

Такие люди не склонны противопоставлять себя другим, не считают себя лучше. Как правило, они реалисты и терпимо относятся к недостаткам окружающих. У них могут быть резкие вспышки, когда они сердятся, но при этом напряжение и злоба не проявляются, быстро успокоившись, они никого не успевают обидеть.

В периоды подъема они общительны и приветливы, легко знакомятся с новыми людьми и находят со всеми общий язык.

В период спада весь мир может быть окрашен в мрачные тона, из оптимистов они превращаются в пессимистов, мрачно переживающих даже мелкие неудачи. В такие моменты циклотимные личности избегают любых контактов (не звонят друзьям, отказываются от приглашений на вечеринки, стараются проводить время дома и в одиночестве). С трудом засыпают, аппетит может быть снижен или отсутствовать. Настроение бывает хуже с утра, при этом наблюдается упадок сил и общая «вялость».

Тем не менее, такие люди, как правило, знают, что период спада все равно закончится, и у них впереди – возвращение к увлечениям и привязанностям: жизнь напоминает зебру – черные полосы чередуются с белыми.

Социально адаптивные черты:

– нестандартное отношение к миру, сочетание серьезности и романтичности;

– общительность, находчивость в стрессовых ситуациях;

– готовность брать ответственность на себя;

– рассудительность;

– умение вызывать доверие.

Дезадаптивные особенности:

– неустойчивая самооценка;

– вспышки раздражительности;

– обидчивость, придирчивость;

– отсутствие последовательности, логики в принятии и реализации решений;

– замкнутость, погруженность в свой внутренний мир;

– паническая реакция на изменения в собственной социальной позиции;

– склонность к самообвинениям;

– субъективность оценок.

Стрессогенные ситуации:

– необходимость общения с большим количеством людей;

– регламентированная деятельность (работа по заданию и в срок);

– необходимость длительно сохранять высокий уровень работоспособности;

– смена привычной обстановки;

– невозможность реализации выполнимых ранее программ;

– условия конкуренции;

– ущемление достоинства;

– разлука с близкими людьми;

– эмоциональное отвержение со стороны значимых лиц.

Типичные способы совладания со стрессом:

– поиск новых адаптивных форм поведения, позволяющих наиболее полно и продуктивно реализовывать себя;

– психологическая защита (рационализация, отрицание).