The characteristic of psychological behaviour of leaders

Перевод Мунтян. ПОЛИТИЧЕСКОЕ ЛИДЕРСТВО

Истинная сущность всех социальных процессов состоит в том, чтобы возвести на трон самого способного человека

Томас Карлейль

I. Лидерство как социальное и политическое явление универсально. Политическими лидерами являются наиболее влиятельные лица, способные мобилизовать общество или его значительную часть для достижения социально значимых целей. Лидер в переводе с английского языка (leader) означает “ведущий”, “указывающий путь”. Смысл этого слова отражает предназначение человека-лидера, его место и роль в обществе, процессы, к которым он причастен, его функции. Для лидера характерна способность воздействия на других людей, умение организовывать их совместную деятельность для достижения общественно значимых целей. Политический лидер, персонализируя систему власти и управления, олицетворяет собой эту власть в глазах всего общества или групп граждан:

политическое лидерство как явление – это способ взаимодействия лидера и масс, в процессе которого лидер оказывает значительное влияние на эту массу. Оно, по существу, представляет собой особый род власти, состоящей в способности одного лица или нескольких лиц, находящихся на вершине властной пирамиды, заставлять других делать то позитивное или негативное, что они, вероятнее всего, не делали бы вообще;

политическое лидерство – это вид политической деятельности, представляющей собой процесс взаимодействия, в ходе которого одни люди (лидеры) знают и выражают потребности и интересы своих последователей и в силу этого обладают престижем и влиянием, а другие (сторонники) добровольно отдают им часть своих властных полномочий для осуществления целенаправленного представительства и реализации общественных интересов;

политическое лидерство – это постоянное, приоритетное влияние со стороны определенного лица на все общество, политическую организацию или большую социальную группу;

политическое лидерство – это управленческий статус, социальная позиция, связанная с принятием властных решений, это руководящая должность;

политическое лидерство – это символ общности и образец политического поведения группы (групп), способность реализовать ее (их) интересы с помощью власти.

Исходя из такого понимания феномена лидерства, политический лидер может быть определен как человек, который осуществляет функции по управлению обществом, политической организацией или движением, способен изменять ход событий и направленность политических процессов в стране. Политические лидеры выдвигают программы, определяющие ход исторического развития общества. Каждый лидер своеобразен как феномен политики, но при всем их разнообразии у всех у них можно обнаружить важные общие свойства:

- пассионарность, как определил Лев Николаевич Гумилев (1912-1992) известную избыточность биохимической энергии у некоторых людей. Десятки тысяч людей, активно занимающиеся политикой в любой стране, вряд ли берут на себя ответственность за судьбы народа только ради власти, славы или богатства, так как надежды заполучить их часто не сбываются. У всех у них, по всей видимости, стремление изменить окружающий мир превышает инстинкт самосохранения. Однако направленность энергии многих пассионариев нередко оказываются не ко времени и не к месту, они погибают как высокосортные семена, попавшие в неподготовленную почву. Но те из них, чьи предложения находят отклик в обществе, так как соответствуют его актуальным потребностям, становятся политическими лидерами;

- инициативность или принятие на себя ответственности за инициативу политических действий, направление и мобилизацию политической силы. При этом нельзя утверждать, что всем лидерам свойственно глубокое понимание закономерностей развития общества. История показала, что многие лидеры были не самыми умными и самыми образованными из своих современников, некоторые вообще оказывались авантюристами;

- обладание определенной политической интуицией. Она позволяет лидерам ухватывать в конкретных ситуациях то, что не могут увидеть или высчитать другие. Интуиция оказывается гораздо важнее научных знаний, теоретической подготовки. Выдающиеся политические лидеры не были учеными, политологами, даже если их и именовали “корифеями всех наук”;

- способность убеждать, скорее – увлекать и вести за собой людей. Это, по всей видимости, проявление определенной харизмы.

Интерес к лидерству и попытки осмыслить этот сложный социальный феномен берут свое начало еще в глубокой древности. Античные историки Геродот (484-420 до н.э.), Плутарх (ок. 45- ок. 127 гг.), Полибий (ок. 220- ок.120 до н.э.) уделяли главное внимание вождям, полководцам, героям, монархам, законодателям, которые для них служили живым воплощением власти и истории. В XIX в. французский социолог Эмиль Дюркгейм и ряд других ученых выдвинули идею о том, что со временем роль личностей во власти и обществе будет уменьшаться, уступая место общественным структурам и институтам. Прогноз, однако, не оправдался. Оказалось, что и в сложно организованном государстве граждане легче и охотнее доверяют находящимся у власти людям, чем анонимным структурам благодаря тому, что подобное лидерство обладает рядом специфических особенностей:

- как правило, между общенациональным лидером и обществом не существует прямого взаимодействия, оно опосредуется партиями, политическими группами и движениями, средствами массовой информации;

- оно носит многогранный характер, так как лидер всегда ориентирован на согласование различных социальных интересов, вынужденно стремится к оправданию массовых ожиданий благоприятных результатов от его деятельности;

- политическое лидерство корпоративно;

- оно в той или иной степени институционализировано, то есть деятельность лидера ограничена существующими социальными отношениями, нормами, процессами принятия решений;

- феномен политического лидерства основан на способностях руководителя, среди которых американский социолог Э. Богардус отмечает силу характера, волю, обаяние (магнетизм) личности, решительность, гипнотические способности, тонкую интуицию, чувство юмора, такта, способность привлекать к себе внимание.

Перевод учебного пособия Куппаевой Б.Т.

При всей многомерности и многогранности этого феномена можно выявит несколько общих направлений в его изучении, каждое из которых имеет свои достоинства и недостатки.

Теория черт возникла под влиянием исследований английского ученого Ф. Гальтона, пытавшегося на заре века объяснить лидерство на основе наследственности. В рамках этого направления были предприняты исследования правящих династий различных наций, анализ браков между правителями т.д. Основной идеей такого подхода было убеждение в том, что если лидер обладает качествами, отличающими его от последователей, то эти качества можно выделить. При этом перечисляются сотни качеств, нередко взаимоисключающих. Одни считают, что лидер должен обладать большим интеллектом, большей проницательностью, способностью к фундаментальному мышлению. Другие, напротив подчеркивают, что превосходящий ум вовсе не обязателен, ибо он приводит к сомнениям. Самостоятельно мыслящие люди, способны противостоять групповому давлению, порой даже становятся изгоями общества.

Существует немало примеров, когда те или иные лица, не обладали «важнейшими» чертами, тем не менее, успешно справляются с функциями лидера и, наоборот, наличие этих черт у какого-либо человека далеко не всегда превращает его в лидера.

Для данной теории характерен внеисторический, абстрактный подход. Игнорируются связи между чертами лидеров и конкретными социальными условиями.

Ситуативные теории лидерства. Появление лидера есть результат места, времени и обстоятельств.

Идея о врожденности качеств была отброшена, а вместо нее принята другая крайность – идея о том, что лидер лучше других может реализовать в конкретной ситуации присущую ему черту.

Достоинство этой теории заключается в том, что здесь, хотя и в ограниченном объеме вводится социальный контекст лидерства. Эта теория принижает активность лидера, считая его инструментом обстоятельств.

Теория конституентов (последователей). Эта теория видит тайну лидерства не в личности, а в запросах, ожиданиях последователей, ведомых, принимающих или отвергающих лидера. Лидер в данной схеме не более, чем инструмент группы. Ведомые лидером лица рассматриваются как центральный компонент процесса лидерства.

Синтетическая теория лидерства. Эта теория синтезирует предыдущие теории лидерства. Учитываются черты лидера, условия, цели и задачи. Связываются три элемента – лидер, ситуация и ведомые.