Труд - основа социальной жизни и саморазвития личности

Возникновение и развитие человека неразрывно связано с воз­никновением и развитием труда. Труд есть основа и непременное условие жизнедеятельности людей. Воздействуя на окружающую природную среду, изменяя и приспосабливая ее к своим потребностям, люди не только обеспечивают свое существование, но и создают условия для развития и прогресса общества.

Развернутое социологическое определение труда приведено в известном учебнике "Социологии труда" югославского ученого Д.Марковича. "Труд - это сознательная и органи­зованная человеческая деятельность, содержание и характер кото­рой определяются степенью развития средств труда и особенностя­ми общественных отношений, в рамках которых она осуществляется. Человек самоутверждается в ней как генетическое существо, соз­давая материальные и духовные ценности, служащие удовлетворению его сущностных потребностей".

Выделяют следующие основные черты человеческой трудовой деятельности: человеческий труд представляет собой сознательную и целенаправленную деятельность, свойственную лишь человеческим индивидам (обладающим сознанием); труд - это целенаправленная деятельность: в процессе труда осознанная цель воплощается в результате; труд является социально организованной деятельностью; труд есть коллективная деятельность, которая развертывается в рамках определенных общественных групп; это деятельность, в процессе которой создаются опреде­ленные материальные и духовные ценности, имеющие общественное значение, труд, не создающий продукт, направленный на удовлетворение общественных потребностей, не является трудом.

Сущность труда как всякого социального явления выражается в его основных функциях: обеспечение материального положения человека; производство предметов потребления, услуг, удовлетворяю­щих потребности человека; формирование ценностных установок и смыслов деятельности; создание условий для самореализации и творчества челове­к; создание условий для определенного статусного положения человека в социальной структуре общества.

Наиболее полно общественный труд раскрывается в понятиях "содержание труда" и "характер труда".

Содержание труда охватывает конкретные трудовые операции, выполняемые человеком при осуществлении трудовых функций в конкретном процессе труда, в течение которого он напрягает и затрачивает свою физическую и интеллектуальную силу. Оно отражает производственно-техническую сторону труда, показывает уровень развития производительных сил, технических способов соединения личного и вещественного элементов производства, т.е. раскрывает труд как процесс взаимодействия человека с природой, со средствами труда в процессе трудовой деятельности.

Существуют различные подходы для системного анализа этого показателя, в их числе - "типичные рабочие функции": 1) простое обслуживание производства - транспортировка, вспомогательные работы и т.д.; 2) сложное обслуживание производства - наладка машин, механизмов; 3) непосредственная организация и руководство исполнителя­ми; 4) технологическая подготовка производства; 5) разработка научных основ производства; 6) обслуживание процесса управления - юридические, соци­альные, экономические службы.

Изменение состава трудовых функций и затрат времени на их выполнение означает изменение содержания труда. Главным фактором, обуславливающим изменение трудовых функций, является научно-технический прогресс. Внедрение достижений научно-технического прогресса пред­полагает увеличение затрат работника на управление и техничес­кое обслуживание оборудования, т.е. рост содержательности тру­да. Под содержательностью труда понимается его насыщенность умственной деятельностью. Она отражает уровень сложности, разно­образности выполняемых работником трудовых функций.

Характер труда отражает его социальную сущность, согласно которой труд является общественным. Он выражает социально-экономический способ соединения работников со средствами труда, т.е. процесс взаимодействия человека и общества в зависимости от того, на кого человек работает, а также отношение человека к своей трудо­вой деятельности. Характер труда обусловлен содержанием труда, т.е. содержанием выполняемых операций, и общественными отношениями, в которых осуществляется процесс труда.

Социологический аспект содержания труда предполагает рассмотрение его влияния на роль и место различных социальных групп в общественном производстве, а также на социальные различия между ними. Многообразие форм собственности, социально-экономическая неоднородность труда является важными критериями социальной дифференциации общества.

В современных условиях важнейшими характеристиками труда, кроме содержания и характера, являются гуманизация, эстетизация производственной сферы, творческая и инновационная составляющая труда.

Понятия "живой и прошлый" труд актуальны при исследовании проблемы "отчуждения труда" - одной из ключевых проблем фи­лософии, социологии и экономики Х1Х-ХХ вв. Живой труд характеризует применение рабочей силы, т.е. способности к труду с целью создания материальных и духовных благ. Живой труд создает стоимость товара. Эффективность живого труда называется производи­тельностью труда. Прошлый труд- это труд, воплощенный в средства производства и предметы потребления. Отчуждение труда - это объективный социальный процесс, ха­рактеризующийся превращением деятельности человека и ее продук­тов в самостоятельную силу, враждебную человеку. Отчуждение проявляется в господстве общественного труда над живым тру­дом, в отсутствии контроля производителя над результатами своего труда.

Основными показателями «отчуждения» признается наличие в мировосприятии человека следующих доминант: чувства бессилия, ощущения того, что судьба детерминируется внешними силами; представления о бессмысленности существования, невозможности получить рационально ожидаемый результат; осознания того, что в окружающем мире утрачены взаимные обязательства людей по соблюдению социальных предписаний, не признается система ценностей; ощущения одиночества, кризис социальной идентификации.