Г) представления о чертах народов, препятствующих общению, иерархии народов 8 страница
Мой конспект: заполнить таблицу Виды гражданско-правовой ответственности
Наименование вида | Его сущность |
Договорная | |
Внедоговор ная | |
Долевая (множест венность должников) | |
Солидарная | |
Субсидарная | |
Смешанная |
Основные понятия и нормы трудового права
Право на труд относится к основным правам и свободам человека и гражданина.
Право граждан на труд по Конституции РФ
Сущность права | Содержание обеспечивающего права или запрета |
Запрет принудительного труда | Налагает запрет на всякую работу или службу, требуемую от какого-либо лица под угрозой какого-либо наказания, а также работу, для которой это лицо не предложило добровольно своих услуг. Незанятость гражданина не может служить основанием для привлечения его к ответственности. При этом принудительным трудом не считается выполнение некоторых публичных обязанностей: — военная служба; — работы в условиях чрезвычайных обстоятельств; — работы на основании вступившего в законную силу приговора суда |
Право на безопасность труда | Устанавливает, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены |
Законодательное определение минимального размера оплаты труда | Возлагает обязанность на любого работодателя осуществлять выплаты своим сотрудникам вознаграждения за труд не ниже установленного в законодательном порядке минимума |
Законодательно гарантированное право на забастовку | Гарантирует работникам право добровольно отказываться от выполнения трудовых обязанностей в целях разрешения коллективного трудового спора. Его реализация возможна только в том случае, если примирительные процедуры не привели к разрешению трудового конфликта, а также при условии, что работодатель уклоняется от примирительных процедур, не выполняет соглашений, достигнутых в ходе разрешения коллективного трудового спора |
Право на отдых трудящихся | Гарантирует установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск |
VjМой конспект: заполнить таблицу Право граждан на труд по Конституции РФ
Сущность права | Содержание обеспечивающего права или запрета |
Запрет принудительного труда | |
Право на безопасность труда | |
Законодательное определение минимального размера оплаты труда | |
Законодательно гарантированное право на забастовку | |
Право на отдых трудящихся |
В процессе трудовой деятельности человек вступает в трудовые отношения.
Трудовые отношения — отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по определенной специальности, квалификации или должности ), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Мой конспект: понятие Трудовые отношения
Понятие | Родовой признак | Видовой признак |
Трудовые отношения |
Сторонами трудовых отношений являются работник — физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем, и работодатель — физическое либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником.
Мой конспект: Сторонами трудовых отношений являются
А)
Б)
Трудовой договор — это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работник обязуется: лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию; соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка; работодатель обязуется: предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции (специальности, квалификации, должности); обеспечить условия труда, предусмотренные законодательством и своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату.
Мой конспект: понятие Трудовой договор
Понятие | Родовой признак | Видовой признак |
Трудовой договор |
Необходимые условия | Дополнительные условия (могут быть или не быть) |
•Фамилия, имя, отчество работника • Наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя — физического лица) •Конкретное место работы •Дата начала работы • Наименование должности, специальности, профессии, квалификации работника •Права и обязанности работодателя •Характеристика условий труда •Режим труда и отдыха работника •Условия оплаты труда работника • Виды и условия социального страхования работника | • Оплата проезда до места работы •Испытательный срок • Предоставление места в дошкольном образовательном учреждении для ребенка работника и т. п. |
VjМой конспект: заполнить таблицу В трудовом договоре указываются
Необходимые условия | Дополнительные условия (могут быть или не быть) |
При оформлении трудового договора учитываются: профессия — вид трудовой деятельности, определяемый характером и целью трудовых функций (например, юрист, врач, строитель); специальность — более дробное деление профессии, одна из ее разновидностей (например, врач может быть хирургом, терапевтом, педиатром и т. д.) и квалификация — степень и вид профессиональной обученности, т. е. уровень подготовки, опыта, знаний по данной специальности.
Мой конспект: При оформлении трудового договора учитываются:
А)
Б)
В)
По общему правилу заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет. В отдельных случаях трудовой договор возможно заключить и с 15-летними подростками. Для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда здоровью и не нарушающего процесс обучения, в свободное от учебы время, трудовой договор может быть заключен с учащимися, достигшими возраста 14 лет, но только с согласия одного из родителей (опекуна, попечителя).
Мой конспект: По общему правилу заключение трудового договора допускается с:
А)
Б)
В)
Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один его экземпляр передается работнику, второй — работодателю. Условия трудового договора могут быть изменены только по соглашению сторон и в письменной форме.
Мой конспект: заполнить пропуски
Трудовой договор заключается в … форме, составляется в … экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один его экземпляр передается …, второй — работодателю. Условия трудового договора могут быть изменены только по … сторон и в … форме.
Под прекращением трудового договора подразумевается прекращение трудовых отношений.
Коллективный договор — правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.
Мой конспект: понятие Коллективный договор
Понятие | Родовой признак | Видовой признак |
Коллективный договор |
В коллективный договор включаются взаимные обязательства работников и работодателя по следующим вопросам:
— формы, системы и размеры оплаты труда;
— выплата пособий, компенсаций;
— механизм регулирования оплаты труда с учетом роста цен, уровня инфляции;
— занятость, переобучение, условия высвобождения работников;
— рабочее время и время отдыха работников;
— улучшение условий и охраны труда работников;
— экологическая безопасность и охрана здоровья работников на производстве;
— контроль за выполнением коллективного договора, порядок внесения в него изменений и дополнений, ответственность сторон.
Мой конспект: В коллективный договор включаются взаимные обязательства работников и работодателя по следующим вопросам:
А)
Б)
В)
Г)
Д)
Е)
Этот перечень не является закрытым, в него могут входить и другие вопросы, определенные сторонами.
Коллективный договор заключается на срок не более трех лет и обычно вступает в силу со дня подписания его сторонами. Действие его распространяется на всех работников организации.
Продолжительность рабочей недели для отдельных категорий работников
Количество часов в неделю | Категории работников |
• Нормальная продолжительность рабочего времени: — 40 часов | Подавляющее большинство работников |
• Сокращенная продолжительность рабочего времени: — 36 часов | — Работники в возрасте от16 до 18 лет; — другие категории работников (педагогические, медицинские и др.) |
— 35 часов | Работники, являющиеся инвалидами 1-й или 2-й группы |
— От 30 до 36 часов | Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда |
— 24 часа | Работники в возрасте до16 лет |
— 12 часов | Учащиеся образовательных учреждений в возрасте до 18 лет, работающие в течение учебного года в свободное от учебы время |
Мой конспект: заполнить таблицу Продолжительность рабочей недели для отдельных категорий работников
Количество часов в неделю | |
• Нормальная продолжительность рабочего времени: — 40 часов | |
• Сокращенная продолжительность рабочего времени: — 36 часов | — |
— 35 часов | |
— От 30 до 36 часов | |
— 24 часа | |
— 12 часов |
Трудовой кодекс РФ устанавливает лишь максимальную продолжительность рабочего времени, его минимальная продолжительность законодательством не определена.
Трудовой кодекс вводит ограничения ежедневной продолжительности рабочего времени.
Сверхурочная работа — это работа, производимая работником по инициативе работодателя за пределами установленной нормальной продолжительности рабочего времени.
Мой конспект: понятие Сверхурочная работа
Понятие | Родовой признак | Видовой признак |
Сверхурочная работа |
Привлечение к сверхурочным работам осуществляется работодателем с письменного согласия работника в следующих случаях:
— при производстве работ, необходимых для обороны страны, а также для предотвращения производственной аварии либо устранения ее последствий или стихийного бедствия;
— при производстве общественно необходимых работ по водоснабжению, газоснабжению, отоплению, освещению, канализации, транспорту, связи — для устранения непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное их функционирование;
— при необходимости осуществить начатую работу, невыполнение которой может повлечь за собой порчу или гибель имущества либо создать угрозу жизни и здоровью людей;
— при производстве временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений в тех случаях, когда их неисправность может вызвать прекращение работ для значительного числа работников;
— для продолжения работы при неявке сменяющего работника, если она не допускает перерыва.
Мой конспект: Привлечение к сверхурочным работам осуществляется работодателем с письменного согласия работника в следующих случаях:
А)
Б)
В)
Г)
Д)
Е)
Время отдыха — время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.
Мой конспект: понятие Время отдыха
Понятие | Родовой признак | Видовой признак |
Время отдыха |
Время отдыха
Виды времени отдыха | Продолжительность | Особенность |
Перерывы в течение рабочего дня | Не более двух часов и не менее 30 минут | Перерыв для отдыха и питания (обеденный перерыв) не включается в рабочее время. В течение этого перерыва работник вправе отлучаться с места работы |
Ежедневный отдых | От конца смены до начала следующей рабочей смены | Чаще всего используется для домашнего времяпрепровождения и сна |
Выходные дни | Не менее 42 часов | Общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка организации. Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд |
Нерабочие праздничные дни | Общее количество за год — 11 дней | При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день |
Отпуска | Не менее 28 календарных дней | Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Отзыв работника из отпуска с целью привлечения его к работе допускается только с его согласия |
Мой конспект: заполнить таблицу Время отдыха
Виды времени отдыха | Продолжительность | Особенность |
Перерывы в течение рабочего дня | ||
Ежедневный отдых | ||
Выходные дни | ||
Нерабочие праздничные дни | ||
Отпуска |
Дисциплина труда (трудовая дисциплина) — это обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с законодательством о труде, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором, локальными нормативными актами организации.
Трудовой кодекс РФ предусматривает, что работодатель обязан создавать условия, необходимые для соблюдения работниками дисциплины труда.
Мой конспект: понятие Дисциплина труда (трудовая дисциплина)
Понятие | Родовой признак | Видовой признак |
Дисциплина труда (трудовая дисциплина) |
Охрана труда — система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические и иные мероприятия.
Мой конспект: понятие охрана труда
Понятие | Родовой признак | Видовой признак |
Охрана труда |
Трудовые споры
Виды трудовых споров | Причины возникновения | Возможные пути разрешения |
Индивидуальный спор — неурегулированные разногласия между работодателем иработником по вопросам применения законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, трудового договора | Несогласие работника с начислением зарплаты, с переводом на другую работу, наложением на него взыскания, изменением условий труда ит.д. | Рассмотрение комиссиями по трудовым спорам или в суде |
Коллективный трудовой спор — неурегулированные разногласия междуработниками и работодателем | Установление и изменение условий труда (включая заработную плату), заключение, изменение и выполнение коллективного трудового договора, соглашений, а также отказ работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии актов, содержащих нормы трудового права | Рассмотрение примирительной комиссией; посредником; трудовым арбитражем |
Мой конспект: заполнить таблицу Трудовые споры
Виды трудовых споров | Причины возникновения | Возможные пути разрешения |
Индивидуальный спор — неурегулированные разногласия между работодателем иработником по вопросам применения законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, трудового договора | ||
Коллективный трудовой спор — неурегулированные разногласия междуработниками и работодателем |
В случае, если решение трудового спора не будет найдено, трудовой коллектив имеет право на забастовку.
Забастовка — временный добровольный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях разрешения коллективного трудового спора. Решение о забастовке принимается на общем собрании трудового коллектива не менее чем двумя третями голосов.
Мой конспект: понятие забастовка
Понятие | Родовой признак | Видовой признак |
забастовка |
Основные понятия и нормы уголовного права1
Преступление — виновно совершенное общественно опасное деяние, запрещенное Уголовным кодексом РФ под угрозой наказания.
Мой конспект: понятие Преступление
Понятие | Родовой признак | Видовой признак |
Преступление |
Классификация преступлений
Виды преступлений | Объекты совершения преступления | Основные преступления данного вида |
Преступ ления против личности | Жизнь и здоровье человека | Убийство, причинение вреда здоровью, побои, истязание, заражение венерической болезнью и ВИЧ-инфекцией, неоказание помощи больному и др. |
Свобода, честь и достоинство личности | Похищение человека, незаконное лишение свободы, клевета, оскорбление и др. | |
Половая неприкосновенность и половая свобода личности | Изнасилование, насильственные действия сексуального характера, развратные действия и др. | |
Конституционные права и свободы человека и гражданина | Нарушение равноправия граждан, неприкосновенности частной жизни и жилища, правил охраны труда, отказ в предоставлении гражданину информации, воспрепятствование осуществлению избирательных прав, права на свободу совести и вероисповедания и др. | |
Семья и несовершеннолетние | Вовлечение детей в совершение преступления, торговля несовершеннолетними, разглашение тайны усыновления (удочерения), злостное уклонение от уплаты средств на содержание детей или нетрудоспособных родителей и др. | |
Преступления в сфере экономики | Собственность | Кража, мошенничество, грабеж, разбой, вымогательство, умышленные уничтожение или повреждение имущества и др. |
Экономическая деятельность | Воспрепятствование предпринимательской деятельности, незаконное предпринимательство, ограничение конкуренции, изготовление или сбыт поддельных кредитных карт и иных платежных документов, контрабанда, преднамеренное и фиктивное банкротство, уклонение от уплаты налогов и др. | |
Интересы службы в коммерческих и иных организациях | Коммерческий подкуп, злоупотребление полномочиями и др. | |
Преступления против общественной безопасности и общественного порядка | Общественная безопасность | Терроризм, захват заложника, организация преступного сообщества, массовые беспорядки, хулиганство, вандализм, нарушение правил безопасности на особо опасных объектах, незаконное изготовление оружия, пиратство и др. |
Здоровье населения и общественная нравственность | Незаконное изготовление наркотических средств с целью сбыта, нарушение санитарно-эпидемиологических правил, вовлечение в занятие проституцией, уничтожение или повреждение памятников истории и культуры, жестокое обращение с животными и др. | |
Экология | Загрязнение вод, порча земли, незаконная охота, порубка деревьев и кустарников и др. |
Преступления против общественной безопасности и общественного порядка | Безопасность движения и эксплуатация транспорта | Нарушение правил безопасности движения, правил, обеспечивающих безопасную работу транспорта, оставление места дорожно-транспортного происшествия и др. |
Компьютерная информация | Неправомерный доступ к компьютерной информации, создание, использование и распространение вредоносных программ для ЭВМ и др. | |
Преступления против государственной власти | Конституционный строй и безопасность государства | Государственная измена, шпионаж, вооруженный мятеж, диверсия, возбуждение национальной, расовой или религиозной вражды, разглашение государственной тайны и др. |
Государственная власть, интересы государственной службы и службы в органах местного самоуправления | Злоупотребление должностными полномочиями, получение и дача взятки, служебный подлог, халатность и др. | |
Правосудие | Привлечение заведомо невиновного к уголовной ответственности, незаконное освобождение от нее, заведомо ложный донос и др. | |
Порядок управления | Оскорбление представителя власти, незаконное пересечение государственной границы РФ, самоуправство, уклонение от прохождения военной и альтернативной гражданской службы и др. |
Преступ ления против военной службы | Военная служба | Неисполнение приказа, сопротивление начальнику, оскорбление военнослужащего, самовольное оставление части или места службы, дезертирство и др. |
Преступления против мира и безопасности человечества | Мир и безопасность человечества | Публичные призывы к развязыванию агрессивной войны, разработка, производство, накопление, приобретение или сбыт оружия массового поражения, геноцид и др. |
Мой конспект: заполнить таблицу Классификация преступлений
Виды преступлений | Объекты совершения преступления | Основные преступления данного вида |
Преступ ления против личности | Жизнь и здоровье человека | |
Свобода, честь и достоинство личности | ||
Половая неприкосновенность и половая свобода личности | ||
Конституционные права и свободы человека и гражданина | ||
Семья и несовершеннолетние | ||
Преступления в сфере экономики | Собственность | |
Экономическая деятельность | ||
Интересы службы в коммерческих и иных организациях | ||
Преступления против общественной безопасности и общественного порядка | Общественная безопасность | |
Здоровье населения и общественная нравственность | ||
Экология |
Преступления против общественной безопасности и общественного порядка | Безопасность движения и эксплуатация транспорта | |
Компьютерная информация | ||
Преступления против государственной власти | Конституционный строй и безопасность государства | |
Государственная власть, интересы государственной службы и службы в органах местного самоуправления | ||
Правосудие | ||
Порядок управления |
Преступ ления против военной службы | Военная служба | |
Преступления против мира и безопасности человечества | Мир и безопасность человечества |
В зависимости от характера и степени общественной опасности деяния существует следующая классификация преступлений.
Виды преступлений
Наименование вида | Степень виновности | Максимально допустимые сроки наказания |
Преступления небольшой тяжести | Умышленные и неосторожные деяния | До двух лет лишения свободы |
Преступления средней тяжести | Неосторожные деяния | Превышает два года лишения свободы |
Умышленные деяния | Не превышает пяти лет лишения свободы | |
Тяжкие преступления | Умышленные деяния | Не превышает десяти лет лишения свободы |
Особо тяжкие преступления | Умышленные деяния | На срок свыше десяти лет или более строгое наказание |
Мой конспект: заполнить таблицу Виды преступлений
Наименование вида | Степень виновности | Максимально допустимые сроки наказания |
Преступления небольшой тяжести | ||
Преступления средней тяжести | ||
Тяжкие преступления | ||
Особо тяжкие преступления |
Обязательным элементом каждого преступления является виновность лица, его совершившего.
Дата добавления: 2016-11-02; просмотров: 532;