Структура Київського молодіжного центру праці
В структуру Центру входять такі підрозділи:
· молодіжна біржа праці;
· молодіжний бізнес-центр;
· філії у вищих навчальних закладах;
· молодіжні трудові загони
Київська молодіжна біржа праці була створена 5 грудня 1997 р. і на сьогоднішній день це центр надання кваліфікованої, комплексної допомоги у сфері працевлаштування - від первинного консультування з питань побудови кар'єри до ґрунтовної рекрутингової роботи.
Основними напрямами діяльності молодіжного бізнес-центрує:
· стимулювання процесу професійної самореалізації і становлення молодого підприємця;
· навчання молоді основам започаткування та ведення підприємницької діяльності;
· сприяння самозайнятості молоді та розвитку підприємницьких ініціатив.
Так, з 2000 р. започатковано проведення муніципальної виставки для молоді «Освіта. Робота. Підприємництво», котра стала способом:
· ефективної форми надання молоді послуг з працевлаштування;
· проведення інтерактивних тренінгів для молодих людей, які шукають роботу;
· привернення уваги до проблем сучасної молоді;
· координація діяльності організацій, які опікуються проблемами працевлаштування молоді в Україні;
· можливість отримати повну інформацію про навчальні заклади та тенденції розвитку освіти в Україні та світі.
Метою проведення цього заходу є :
· презентувати молоді відкриті вакансії відомих компаній і державних структур та надати інформацію про сучасний стан ринку праці.
· навчити випускника знаходити роботу в умовах сучасного ринку.
· підвищити авторитет організацій, які опікуються проблемами молоді.
· надати інформацію щодо можливостей отримання освіти в Україні та за кордоном, стипендіальних програм та грантів для отримання освіти.
· проінформувати молодь про додаткові можливості проходження освітніх курсів підвищення кваліфікації, представити перелік спеціальностей, на які існує найвищий попит.
Завданнями:
· створити сприятливі умови для вибору майбутньої професії, профілізації;
· надати детальну інформацію про тенденції розвитку освіти;
· сприяти вирішенню проблеми працевлаштування, підготовки та перепідготовки молоді, подолання психологічного бар’єру між молодими людьми та роботодавцями.
З метою залучення молоді до підприємницької діяльності шляхом підтримки її підприємницьких ініціатив щороку проводиться Конкурс бізнес-планів підприємницької діяльності серед молоді м. Києва.
З метою популяризації ідеї підприємництва серед молоді, а також з метою виявлення, заохочення та відзнаки найкращих молодих підприємців і за сприянням Головного управління з питань регуляторної політики та підприємництва в Києві щороку проводиться конкурс «Молодий підприємець року».
Філії – це представництва КМЦП, які сприяють розвитку співпраці між органами місцевого самоврядування та вищими навчальними закладами.
Так, для забезпечення оперативного інформування про програми та заходи, спрямовані на вирішення проблем працевлаштування молоді, з 2008 р. КМЦП має власні представництва(філії) у вищих навчальних закладах м. Києва.
Філія надає широкий спектр можливостей для студентів м. Києва, зокрема:
· доступ до інформаційного банку даних молодіжної біржі праці Київського молодіжного центру праці;
· постійне, тимчасове та сезонне працевлаштування у вільний від навчання час;
· надання консультативних послуг юриста та психолога з питань працевлаштування;
· участь у дослідженнях проблем молодіжного ринку праці, зокрема у сфері вторинної зайнятості;
· надання можливості організації стажування, підвищення кваліфікації та навчання за кордоном.
Завданнями молодіжних трудових загонів (діють на підставіТипового положення про молодіжні трудові загони, затвердженого Кабінетом Міністрів України [7]) є:
· розвиток та вдосконалення професійної орієнтації молоді;
· організація виробничого стажування для студентів, в тому числі за кордоном;
· ознайомлення молоді із роботою структурних підрозділів КМДА;
· організація загальноміського трудового руху молоді.
В КМЦП діє проект «Молодіжні трудові загони», яка реалізовується задля вирішення проблем, які традиційно пов’язані з працевлаштуванням молоді: відсутність досвіду або його недостатній рівень, велика конкуренція на молодіжному ринку праці.
Проект створено для молодих громадяни України віком від 14 до 28 років, які:
· мають бажання розпочати свою професійну кар’єру, ще навчаючись у вищому навчальному закладі або навіть у школі;
· прагнуть набуття досвіду, не відмовляючись від отримання освіти;
· просто хочуть відчути себе дорослою, самостійною людиною.
ТЕМА 4
Дата добавления: 2016-10-17; просмотров: 944;