Виды аудит. заключений. Структура аудит. заключения.

Аудит. заключение – это офиц. документ, предназначенный для пользователей БФО аудируемых лиц, составленный в соответствии с федер. правилами ауд. деятельности и содержащей выраженное в установленной форме мнение ауд. организации или индивид. аудитора о достоверности БФО аудируемого лица и соответствии порядка ведения его б.у. законод.-ву РФ.

Различают 4 вида ауд. заключения: 1. Безусловно положительное 2. Условно положит. 3. Отрицательное 4.

Аудит. заключение обычно состоит из 3 частей:

1. Вводная часть: включает в себя название документа «Аудит. заключение», адрес и тел. аудит. фирмы, №, дата выдачи лицензии, № свидетельства о регистрации, № расч. счета фирмы, ФИО аудиторов и т.д.

2. Аналитическая: представляет собой отчет аудитора об общих результатах состояния ВК б.у. и БО эконом. субъекта, а также соблюдение эконом. субъектом законод.-ва при совершении фин. хоз.-х операций. Включает в себя: название части, кому адресована, объект аудита, общие результаты проверки б.у. и БО, общие рез. проверки соблюдения законод.-ва.

Аналит. часть называется «отчет аудит. фирмы (аудитора)». Данная часть адресуется исполнительному органу, осуществляемому функцию управления экономич. –м субъектом. Оценка общих результатов проверки выражена в произ-ой форме.

3. Итогова часть содержит мнение аудит. фирмы о достоверности БО эконом.-го субъект. Она включ. в себя: название, кому адресована, указания на нормативный акт, распределение ответственности в отношении БО, изложение существенных обстоятельств, мнение о достоверности. Итогова часть адресуется учредителю эконом. субъекта, если иное не предусмотрено договором на проведение аудита, в ней указ.-ся нормативный акт, регулирующий б.у. и БО в РФ. БО прилагаемая к аудит. заключению должна быть составлена по формам, установленным для эконом.-х субъектов данного вида деят.-ти. Если в результате аудита выявлено существенное искажение БО, то в прилагаемой к аудит. заключению БО экономический субъект должен устранить эти искажения.

44. Аудит расчетов с персоналом по оплате труда

Целью аудит расчетов с персоналом по оплате труда является установление соответствия применяемой в организации методики б\у действующим нормативным документам.

При проведении аудита расчетов с персоналом по оплате труда решают задачи:

- подтверждение достоверности производимых начислений и выплат работникам по всем основаниям и отражению их в учете;

-проверка соблюдения норм действующего законодательства в части начислений и удержаний (обязательные и по инициативе, удержания по исполнительным листам, удержания за причиненный материальный ущерб );

-оценка системы организации аналитического и систематического учета;

-проверка правильности оформления и отражения в учете расчетов с персоналом по оплате труда.

- проверка учета расчетов по социальному тсрахованию и обеспечению

Ознакомительный этап-Основной задачей, является подтверждение достоверности производимых выплат. Обращают внимание на документальное оформление трудовых отношений с работниками.

Основной этап-Основными задачами, являются:

- проверка наличия трудовых договоров, локальных документов, штатных расписаний правильности их оформления, контроль трудовой дисциплины и учета отработанного времени;

- проверка соответствия данных синтетического и аналитического учета по счету 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» (пассивный, балансовый, счет расчетов);

- выборочная проверка правильности начисления сумм, отраженных по кредиту счета 70,

- выборочная проверка правильности исчисления сумм удержаний из з\п, пособий по временной нетрудоспособности и отпускных сумм

Ошибки:

-в организации не ведется аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда;

- неправильно используется план счетов бух учета;

- отсутствуют документы, подтверждающие осуществление начислений и удержаний из з\п (соблюдение налогового законодательства);

- ненадлежащее ведение учета.