Политика открытых дверей

Легенда о лесной нимфе Эхо и Нарциссе

В далекие- предалекие времена, у бога Кеффиса и нимфы Лириоэссы родился мальчик, которого назвали Нарцисс. Он был на редкость красив, но обладая красотой, по предсказанию оракула Тиресея Нарциссу было строго запрещено смотреться в зеркало, иначе юноше грозила смерть. Так как в то время не было зеркал, выполнить предсказания оракула было очень просто.

Но, жизнь юноши сильно поменялась, едва он повстречал чудесную нимфу Эхо. Эхо была любимой наперсницей небесной царицы Юноны, которая доверяла Эхо все свои сокровенные тайны. Но нимфа Эхо предала её, скрыв похождения мужа Юноны — Юпитера. Узнав об этом обмане, царица неба наказала Эхо изгнанием и еще и лишила нимфу языка, но при этом Юнона оставила нимфе возможность повторять последний слог слов, произносимых кем-либо.

Измученная одиночеством , Эхо искала того, кто смог бы её полюбить. И вот однажды, нимфу привлёк своей неотразимостью гуляющий по лесу Нарцисс. Эхо без пямяти влюбилась в юношу и во что бы то не стало, решила увлечь его, но все было напрасно. Нарцисс не обращал на Эхо никакого внимания. Тогда, обиженная нимфа стала молить богов о наказании юноши за безответную любовь. Вскоре, отвергнутая нимфа от безнадежной страсти иссохла и превратилась в эхо. Однако, перед смертью, Эхо прокляла юношу: «Пусть не ответит Нарциссу ответной любовью тот, кого он полюбит».

Боги, сжалились и наказали Нарцисса. Так, возвращавшийся с охоты Нарцисс, уставший и измученный жаждой, он решил остановиться и испить воды из чистого и спокойного пруда. Наклонившись к водоему, юноша впервые в жизни увидел себя в зеркальном отражении и не сдержавшись от такой красоты, тут же влюбился сам в себя. И вскоре, Нарцисс зачах от любви, так и не оторвав взор от своего отражения в пруду. На месте, где умер прекрасный юноша, вырос не менее прекрасный цветок с одноименным названием- Нарцисс, который был так же не отразим, как и юноша, с приятным ароматом.

Информация о ресторане:

Часы работы

КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА

График работы

В ресторане «Эхо» действуют правила, регулирующие Ваши отпуска, графики, прием и увольнение, карьерный рост.

 Ваш график находится у менеджера/ст. менеджера. В случае Вашего несогласия с графиком или необходимости выходного дня обращайтесь к ст. менеджеру, составившим расписание работы.

 График официантов составлен по принципу рабочего графика 2/2 (2 дня рабочих, два дня выходных) Два типа смен с утра и с обеда. По необходимости вызывается усиление в праздничные и выходные дни, вне зависимости от штатного расписание.

 Если Вы не можете выйти на работу (в том числе по болезни), то должны предупредить об этом не позднее, чем за 12 часов до начала работы. Обязательно найдите себе замену и предупредите о замене менеджера. Это обязательное условие.

 Любой пропуск работы должен иметь документальное подтверждение, в противном случае вы будете оштрафованы.

Перерывы

J Запрещается покидать рабочее место в часы пик с 19:00-23:00, и во время большой загруженности ресторана.

J Любой перерыв и окончание смены должны быть одобрены менеджером или ст. менеджером.

Оплата.

Выплата заработной платы производится 1 раз в месяц с 15 по 20 числа месяца, аванс с 23 по 26 число месяца. (заявление на предоставление аванса необходимо подать до 20 числа текущего месяца).

Чаевые

Особенностью работы в ресторане «Эхо» является то, что чаевые официантов личные (за вычетом 250 рублей в день на ранеров независимо от суммы чаевых).

Политика открытых дверей

Мы верим, что большинство жалоб членов команды можно избежать, четко соблюдая политику компании. Если у Вас есть проблемы, касающиеся Вашей работы, окружения или команды, пожалуйста, обязательно обсудите эти вопросы с Вашим менеджером или ст. менеджером. Не сомневаясь, сообщите о проблеме, потому что решение ее позволит нам не повторить ее в дальнейшем. Если Вы не хотите обсуждать этот момент лично, можно написать анонимно и положить управляющему под дверь.

САНИТАРНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

По требованию органов здравоохранения каждый сотрудник предприятия общественного питания обязан предоставить работодателю медицинскую книжку установленного образца