Системы и критерии управления корпорацией

Корпоративное управление – это управление организационно-правовым оформлением бизнеса, оптимизацией организационных структур, построение внутри- и межфирменных отношений компании в соответствии с принятыми целями.

Корпоративное управление подразумевает также деятельность избирательных и назначаемых органов акционерного общества, направленную на поддержание баланса интересов владельцев и менеджеров, которые управляют собственностью общества на получение максимальной прибыли от всех видов деятельности общества в рамках норм действующего законодательства.

Существуют разные формы определения корпоративного управления, однако все они включают общие темы: подотчетность и информирование.

Подотчетность определяет, в какой форме лица, которым поручено осуществлять ежедневное управление компанией, отчитываются перед акционерами (собственниками) и другими заинтересованными лицами.

Информирование показывает, каким образом подотчетность руководства реализуется во взаимодействии с более широкими кругами общественности; акционерами, потенциальными инвесторами, работниками компании, законодательными и регулирующими органами и другими группами заинтересованных лиц. Кроме этого, корпоративное управление включает в себя кодекс корпоративного управления/поведения; понятную структуру акционерного капитала; защиту прав миноритарных акционеров; четкое распределение полномочий между органами управления.

Модель корпоративного управления – это система управления определенного типа, которая представляет собой определенный состав органов управления акционерного общества с особыми взаимосвязями, определенной подотчетностью, в которой воплощается определенный перечень полномочий и ответственности.

Существует много общих черт корпоративного управления, что позволяет выделить три основные модели корпоративного управления: англо-американскую, германскую, а также японскую.

Основные черты англо-американской модели:

― Распыленность акционерного капитала

― Высокий уровень саморегуляции

― Жесткое соблюдение законодательного регулирования деятельности компаний

― Жесткие требования к раскрытию информации корпорациями

― Наблюдательный совет. Англо-американская модель характеризуется такой структурой органов управления, как совет директоров, который состоит из исполнительных и независимых директоров

Основные черты Германской модели:

― Концентрация собственности. Имеет место высокая концентрация акций в руках средних и крупных акционеров и значительного перекрестного владения пакетами акций

― Законодательная база - основывается на защите интересов служащих корпораций, банков и акционеров в системе корпоративного управления

― Прозрачность раскрытия информации. Правила раскрытия информации в германской модели менее суровые, чем в англо - американской

― Двухуровневая система органов управления, состоящая из надзорного совета, который состоит исключительно из неисполнительных директоров, и правление, образованного лишь из исполнительных.

Основные черты японской модели:

― Концентрация собственности. Рынок акций полностью находится в руках финансовых организаций и корпораций. Поддерживается практика перекрестного владения акциями между компаниями-участниками группы

― Наличие универсальных банков. Японская система корпоративного управления базируется вокруг ключевого банка и финансово-промышленной сети или кейрецу. Практически все японские корпорации имеют тесные отношения со своим основным банком

― Принцип социального единства. Поощряется и поддерживается сотрудничество, а также принятие решений путем достижения взаимного согласия

― Неформальные объединения. Союзы, клубы, профессиональные ассоциации уделяют внимание поддержке дружеских, доверительных отношений и оказывают содействие обмену информацией в среде менеджмента верхнего уровня разных взаимодействующих между собой компаний.

Основной чертой, которая отличает модели корпоративного управления, является отличие между экономиками, ориентированными на рынок, и экономическими системами, ориентированными на банки или связи в середине групп участников рынка. Рыночная модель Соединенных Штатов и Объединенного Королевства отличается от ориентированных на банки моделей стран континентальной Европы, например, Германии, и японской модели, которая базируется на социальном единстве. В последних моделях фирмы и банки вступают в долгосрочные связи с акционерными обществами, которые отличается от схем публичного финансирования «на расстоянии протянутой руки», которые ассоциируются, как правило, с экономикой, ориентированной на рынок.