Методы взаимодействия социальных партнеров

1. Проведение консультаций

2. Выдвижение требований и предложений сторон

3. Участие в коллективных переговорах

4. Использование примирительных процедур

5. Оформление достигнутых договоров и соглашений

6. Контроль выполнения договоров и соглашений

Механизм социального партнерства в Российской Федерации реализуется следующим образом:

1. Федеральный уровень: Субъекты социального партнерства: Общероссийские объединения профсоюзов, иные уполномоченные работниками представительные органы; Общероссийское объединение работодателей; Представительство Российской ФедерацииОрганы социального партнерства: Российская трехсторонняя комиссия по регулирования социально-трудовых отношений (РТК). Формы принятых правовых актов: Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством РФ.

2. Республиканский уровень (республики в составе РФ):Субъекты социального партнерства: Республиканские объединения профсоюзов, иные уполномоченные работниками представительные органы; республиканские объединения работодателей; правительство республики в составе РФ. Органы социального партнерства: Республиканская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений. Формы принятых правовых актов: Республиканские соглашения между республиканскими профсоюзами, иными республиканскими уполномоченными работниками представительными органами, республиканскими объединениями работодателей, пра­вительством республики в составе РФ.

3. Отраслевой или профессиональный уровень:Субъекты социального партнерства: Соответствующие профсоюзы, иные уполномоченные работниками представительные органы; работодатели (объединения работодателей); Министерство труда и социального развития РФ. Органы социального партнерства: Отраслевая трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений. Формы принятых правовых актов: Отраслевое (тарифное) соглашение между общероссийскими отраслевыми профсоюзами, иными уполномоченными работниками органами, работодателями (объединениями работодателей), которым делегированы права на ведение переговоров и заключение отраслевых соглашений, и Министерством труда и социального развития РФ.

4. Территориальный уровень:Субъекты социального партнерства: Соответствующие профсоюзы (объединения профсоюзов), иные уполномоченные работниками представительные органы; работодатели (объел имения работодателей); администрации краев, областей. Органы социального партнерства: Областная краевая трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений. Формы принятых правовых актов: Социальное соглашение между профсоюзами области, края, иными уполномоченными работниками представительными органами, работодателями (объединениями работодателей), администрацией области, края.

5. Организации (и их структурные единицы, наделенные правами юридического лица):Субъекты социального партнерства: Профком или иной уполномоченный работниками представительный орган или непосредственно общее собрание (конференция) трудового коллектива; работодатель, его представители. Органы социального партнерства: Комиссия по ведению коллективных переговоров. Формы принятых правовых актов: Коллективный договор.