Анализ результатов социального развития коллектива

План социального развития составляется (и оценивается его выполнения) по следующим группам:

- повышение квалификации работников; проводится динамическим и факторным анализом следующих показателей:

процент работников, обучающихся в учебных заведениях (по категориям), в системе подготовки рабочих кадров на предприятии,

процент работников, повышающих квалификацию,

процент занятых неквалифицированным трудом.

- улучшение условий труда и укрепление здоровья работающих; проводится динамическим и факторным анализом следующих показателей:

обеспеченность работников санитарно-бытовыми помещениями;

уровень санитарно-гигиенических условий труда;

частота травматизма;

процент имеющих профзаболевания;

количество дней нетрудоспособности на 100 человеко-дней работы;

процент работников, отдыхавших в санаториях и профилакториях и т.п. по направлениям организации. Отдельно проводится анализ выполнения мероприятий по охране труда

- улучшение социально-культурных и жилищно-бытовых условий;

- социальная защищенность; проводится на соответствие требованиям коллективного договора

Базовым документов является коллективный договор в части социальной защиты работников и пенсионеров предприятия.