Основания признания объектов промышленной собственности служебными.

В действующем законодательстве понятие «служебные» применяется в отношении таких объектов права промышленной собственности, как изобретения, полезные модели, промышленные образцы, сорта растений.

Изобретение, полезная модель, промышленный образец считаются служебными, если они относятся к области деятельности нанимателя при условии, что деятельность, которая привела к их созданию, относится к служебным обязанностям работника, либо они созданы в связи с выполнением работником конкретного задания, полученного от нанимателя, либо при их создании работником были использованы опыт или средства нанимателя(ст. 6 Закона Республики Беларусь «О патентах на изобретения, полезные модели, промышленные образцы»).

Аналогичное определение дано в отношении служебных сортов растений.

Для признания изобретений, полезных моделей, промышленных образцов и сортов растений служебными необходимо наличие нескольких условий.

Во-первых, названные объекты в любом случае должны относиться к области деятельности нанимателя. Речь идет об том, что созданный работником объект промышленной собственности может быть использован в соответствии с видами деятельности, определенными в учредительных документах юридического лица или свидетельстве о государственной регистрации индивидуального предпринимателя.

Во-вторых, для признания объекта служебным необходимо наличие одного из оснований, названных в патентных законах. Первым возможным основанием признания объекта промышленной собственности служебным является то, что создание объекта входит в служебные обязанности работника. Статус служебного объект промышленной собственности может получить в том случае, если его создание входит в трудовые обязанности автора, определяемые в соответствии с трудовым договором (контрактом).

Кроме выполнения служебных обязанностей самостоятельным основанием для признания статуса служебного за изобретениями, полезными моделями и промышленными образцами законодатель называет созданиев связи с выполнением работником конкретного задания, полученного от нанимателя. Однако согласно ст.20 Трудового кодекса Республики Беларусь наниматель не вправе требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, можно говорить о том, что задание нанимателя, выходящее за рамки служебных обязанностей работника, не может рассматриваться как служебное; соответственно, выполнение такого задания не влечет за собой признание полученного результата служебным.

В качестве еще одного возможного основания для признания изобретений, полезных моделей, промышленных образцов и сортов растений служебными законодатель называет их создание работником с использованием опыта или средств нанимателя. Данное основание позволяет признавать результат интеллектуального творчества служебным независимо от того, входит ли его создание в служебные обязанности работника. Понятия «опыт нанимателя» и «средства нанимателя» являются родовыми и допускают достаточно широкое толкование. Опыт нанимателя, очевидно, не ограничивается только нераскрытой информацией (секретами производства); к этой категории должна относиться любая совокупность практически усвоенных знаний, навыков, умения». Под средствами нанимателя, очевидно, следует понимать как денежные средства, так и любые средства производства, которые могут быть использованы работником.