ОХРАНА ТРУДА И РАБОТОСПОСОБНОСТЬ РАБОЧЕГО.

Каждый руководитель предприятия знает, что добиться высоких показателей, прибыли можно тогда, когда рабочие хорошо поработают. Хорошо – это значит с большой производительностью, а она зависит от работоспособности их.

Работоспособность (способность выполнять работу с определенной про­изводительностью и качеством) — величина перемен­ная. Она зависит от:

- состояния нервной системы,

- здо­ровья человека,

- напряженности и тяжести труда,

- ре­жимов труда и отдыха,

- состояния окружающей сре­ды и других факторов и в каждом конкретном случае весьма индивидуальна.

Однако существуют общие объективные законы ее изменения и регулирования, и хороший хозяин предприятия будет использовать все факторы, чтобы максимально повысить производительность труда, увеличить работоспособность человека.

В начале рабочей сменыу большинства работни­ков производительность труда несколько снижена, и в течение 0,2—1,5 ч наблюдается ее постепенное по­вышение (период врабатывания) до какого-то макси­мального уровня.

После этого около 3 чона поддер­живается на сравнительно постоянном уровне, а за­тем наступает спад за счет усталости.

Во второй половине рабочего дня эти три периода повторяют­ся, но имеют свои особенности. Стадия врабатыва­ния короче, уровень устойчивой работоспособности ниже, утомление начинается раньше, а работоспособ­ность снижается более интенсивно.

В течение суток наиболее низкая производитель­ность труда приходится на ночное время (с 22 до 6 час).

Среди дней недели пониженная работоспо­собность приходится на понедельник (период вра­батывания), наивысшая—на середину недели, раз­вивающаяся усталость — на пятницу. По возрасту наиболее подвержены утомлению механизаторы до 25 и после 45 лет.

В период выраженного утомления рабочие затра­чивают больше энергии на выполнение работы, чаще совершают ошибки, больше создают травмоопасных ситуаций.

Одна из основных мер предупреждения устало­сти—рациональное чередование режимов труда и от­дыха. Это установление сравнительно длительного (от 0,5 до 2 ч) перерыва на обед в середине рабочего дня и коротких регламентированных перерывов в процессе работы.

Частота и длительность их зави­сят от напряженности труда. Там, где производст­венный процесс требует высокого внимания, точной координации работ, где велика нервно-психическая нагрузка, целесообразно устраивать короткие (5— 10 мин), но более частые перерывы, а на тяжелых физических работах—более длинные (10—15 мин), но менее частые перерывы. Перерывы длительностью более 20 мин нежелательны, так как после них воз­никает период врабатывания.

& Другими мерами борьбы с усталостью, нервно-психическими напряжениями являются:

- организация производственной гимнастики во время регламенти­рованных перерывов,

- чередование видов операций или форм деятельности,

- смена ритма движений,

- вве­дение функциональной музыки (в кабинах тракторов и сельскохозяйственных машин—через шумозащитные наушники),

- динамического освещения,

- прием ви­таминизированных напитков (например, согласно ре­комендациям ВНИИОТ, на 1 л горячего чая: вита­мины Б)—50 мг, В2-—4, В15—50, С—100, Е—50, фолиевая кислота—0,5 мг, 3 %-ная настойка элеутерококка — 60—70 капель),

- рациональная организация рабочих мест,

- профессиональный отбор операторов,

- создание благоприятных с точки зрения эстетики ус­ловий на рабочих местах и в производственных по­мещениях и др.

Важное значение для предупреждения утомляе­мости, снижения нервно-эмоциональных нагрузок имеет использование принципов технической эстети­ки—создание удобных, красиво оформленных ору­дий труда, машин и механизмов, продуманное худо­жественное и цветовое оформление производственных помещений, пультов управления, рабочих мест, зон отдыха и т. п.

Правильно подобранная окраска помещений и оборудования способна в определенной мере снижать психологическое напряжение, улучшать самочувствие работающих. Основные правила цветового оформле­ния помещений изложены в СН 181—70. Помещения следует окрашивать в светлые тона так, чтобы пото­лок отражал до 80—90% света, стены—50—60, па­нели— 15—20, пол— 15—30 %. В отделке помещений должен доминировать один цвет. Помещения, распо­ложенные с северной стороны, рекомендуется окра­шивать в цвета более теплых (оранжевый, желто-зе­леный, бежевый), а с южной—более холодных тонов (голубой, синий, зелено-голубой, белый и ' др.).

Яркие, бодрящие цвета помещений, оборудования наиболее уместны на участках с монотонной работой,спокойные (зеленый, салатовый, голубовато-зеле­ный) — на работах с большим нервно-эмоциональным напряжением. В зонах отдыха применяют цвета теп­лых тонов.

22. МЕРЫ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ ВОЗНИКНОВЕНИЯ ТРАВМАТИЗМА И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ ЯВЛЯЮТСЯ:

- качественное и своевременное обучение и инструктаж работников Обучение, инструктаж и проверку знаний по пожарной безопасности работники проходят в соответствии с требованиями "Типового положення про спеціальне навчання, інструктажі та перевірку знань з питань пожежної безпеки на підприємствах, в установах та організаціях України", утвержденного приказом МВД Украины от 17.11.94 г. N 628

- Расследование аварий и несчастных случаев, что имели место на предприятии, проводится в соответствии с требованиями ДНАОП 0.00-4.03-98 «Порядок расследования несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве».

- совершенствование технологических процессов с применением безопасных средств механизации и автоматизации производства;

- устройство вентиляции и отопления;

- своевременное получение информации о возникновении опасных и вредных производственных факторов на отдельных технологических операциях;

- организация системы контроля и управления технологическим процессом, обеспечивающим защиту работников и аварийное отключение производственного оборудования;

- осуществление постоянного управления и контроля за работой;

- организация рационального режима труда и отдыха с профилактикой монотонности труда, эмоциональной перегрузки, ограничение тяжести труда, изменение температуры воздуха рабочей зоны и т. п.;

- обеспечение спецодеждой и спецобувью и средствамииндивидуальной защиты, а также обучение правилам их использвания;

- профилактические медосмотры работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда или таких, где есть потребность в профессиональном отборе, ежегодного обязательного медицинского осмотра лиц в возрасте до 21 года;

- выполнение правил эксплуатации оборудования;

- рациональное архитектурно-планировочное решение при строительстве производственных помещений в соответствии с санитарными, стоительными и противопожарными нормами и правилами;

- Правильный выбор и комплектация оборудования согласно правил техники безопасности;

- Внедрение автоматизации и механизации производственных процессов, которые включают в себя выделение вредных и опасных факторов;

Важным в обеспечении безопасной работы и предотвращения травматизма является знание руководителем работ личных качеств характера, психики подчиненных, установление и поддержание дисциплины труда, отношений между работниками и всего коллектива.

Качественное и своевременное обучение и инструктаж работников является основным мероприятием для предупреждения несчастных случаев,особенно для работ с повышенной опасностью. Для всех видов работ и работ с повышенной опасностью проводят обучение, инструктаж и проверку знаний по пожарной безопасности работники проходят в соответствии с требованиями "Типового положення про спеціальне навчання, інструктажі та перевірку знань з питань пожежної безпеки на підприємствах, в установах та організаціях України", утвержденного приказом МВД Украины от 17.11.94 г. N 628

Для работников, выполняющих работы с повышенной опасностью, необходимо проводить повторные инструктажи раз в 3 месяца, а для остальных работ – раз в полгода.

Работодатель обязан за свои средства обеспечить финансирование и организовать проведения предварительного (во время принятия на работу) и периодических (на протяжении трудовой деятельности) медицинских осмотров работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда или таких, где есть потребность в профессиональном отборе, ежегодного обязательного медицинского осмотра лиц в возрасте до 21 года. Стоимость медосмотра одного сотрудника в медицинском учреждении в пределах 500-700 грн. За результатами периодических медицинских осмотров в случае необходимости работодатель должен обеспечить проведение соответствующих оздоровительных мероприятий.

Перечень работ с повышенной опасностью, для выполнения которых нужная предыдущая специальная учеба, ежекватральная и ежегодная проверка знаний работников по вопросам охраны труда, составленный в соответствии с Законом Украины "Об охране труда", имеет действие на всех предприятиях, в учреждениях и организациях независимо от форм собственности и видов их деятельности. Перечень работ с повышенной опасностьюГоснадзорохрантруда 26 января 2005 г.за N15