АНАЛИЗ И ПРОФИЛАКТИКА ПРОФЗАБОЛЕВАНИЙ И ТРАВМАТИЗМА Производственные травмы и профзаболевания

На предприятиях производственные факторы (движущиеся машины и механизмы, подвижные части производственного оборудования и др.) могут привести к травме. Под производственной травмой понимают нарушение анатомической целостности или физиологических функций тканей или органов человека вследствие механического, теплового, химического и другого воздействия факторов производственной среды на организм человека в связи с выполнением им профессионального труда, любого производственного задания или общественного поручения. Согласно воздействия факторов производственной среды на работников травмы подразделяют на:
Механические травмы (пораженные части тела, переломы, раны и др.) могут быть причинены движущими частями производственного оборудования и обрабатываемыми предметами, инструментом, перемещаемым грузом. Они могут возникнуть при падении работника (если помещение загромождено оборудованием, испорченные переносные лестницы).
Тепловые травмы (ожоги, обморожения, тепловые удары) вызваны преимущественно прямым касанием поверхности производственного оборудования, воздействием пламени, горячих предметов; внезапным действием расплавленного металла, горячей жидкости, горячего пара или газа. Обморожение является следствием действия низких температур воздуха, оборудования или предметов.
Химические травмы представляют собой химические ожоги, острое отравление концентрированными кислотами, щелочными растворами и др.. Их работник может получить при транспортировке и переливе кислот, щелочей, изготовлении растворов, ремонте и чистке аппаратуры.
Электрические травмы связаны с проникновением тока через организм человека. Причины электрических травм на производстве разнообразны: обрывы провода, прикосновение к неизолированным проводам или предметов под напряжением.
Лучевые травмы связанные с воздействием излучения.
Комбинированные травмы могут быть причинены несколькими видами воздействия (например, механическое воздействие и поражение током и др.)..
Согласно «Схемы распределения производственных травм по степени серьезности повреждений» и «Схемы распределения острых профотравлений по степени их серьезности» травмы делятся на легкие, тяжелые и смертельные. Кроме того, травмы могут быть групповыми, если травмированы два и более работников. Совокупность производственных травм называют производственным травматизмом.
Вследствие длительной или многократной воздействия вредных веществ и опасных факторов производственной среды и трудового процесса возникают профессиональные заболевания. К профессиональному заболеванию относится заболевание, возникшее в нас лидок профессиональной деятельности исключительно или преимущественно под влиянием вредных веществ и определенных видов работ и других факторов, связанных с работой.
Перечень профессиональных заболеваний утвержден постановлением Кабинета Министров Украины от 8 ноября 2000 г. № 1662. К профессиональным заболеваниям относятся заболевания, вызванные действием: химических факторов - острые, хронические интоксикации и их последствия, трахеит, бронхит, пневмонит, анемия и т.д.; ионизирующих излучений - острая лучевая болезнь, острые лучевые поражения; физических перегрузок и перенапряжения органов и систем - радикулит, миофасциты и др..; промышленных аэрозолей - пневмокопиозы, силикоз, хронический бронхит и тому подобное.

Порядок расследования и учета несчастных случаев и профзаболеваний на производстве
Событие, вызвавшее травму, называют несчастным случаем. Несчастный случай - это ограниченное во времени событие или внезапное воздействие на работников опасного производственного фактора или среды, которые произошли в процессе выполнения им трудовых обязанностей и вследствие которых причинен вред здоровью или наступила смерть. Несчастные случаи классифицируются по видам: без потери трудоспособности, с временной утратой трудоспособности, со стойкой утратой трудоспособности, групповые (2 и более пострадавших), со смертельным исходом.
21 августа 2001 Кабинет Министров Украины принял постановление № 1094 «Некоторые вопросы расследования и учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий на производстве», которым утвердил «Положение о порядке расследования и ведения учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий на производстве» ( новая редакция) и Перечень обстоятельств, при которых наступает страховой случай государственного социального страхования граждан от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания.
О каждом несчастном случае свидетель, работник, который его обнаружил, или сам пострадавший должны немедленно сообщить непосредственному руководителю работ или другое уполномоченное лицо предприятия и принять меры к оказанию необходимой помощи.
В состав комиссии по расследованию включается: руководитель (специалист) службы охраны труда или должностное лицо, на которое работодателем возложено выполнение функций специалиста по вопросам охраны труда (председатель этой комиссии), руководитель структурного подразделения или главный специалист; представитель профсоюзной организации, членом которой является пострадавший , или уполномоченный трудового коллектива по вопросам охраны труда, если пострадавший не является членом профсоюза, другие. При наступлении несчастного случая с возможной инвалидностью в состав комиссии по расследованию включается также представитель соответствующего рабочего органа исполнительной дирекции Фонда социального страхования. При выявлении острого профессионального заболевания (отравления) в состав комиссии по расследованию включается также специалист соответствующего учреждения (учреждения) государственной санитарно-эпидемиологической службы и соответствующего рабочего органа исполнительной дирекции Фонда социального страхования. На предприятиях, где отсутствуют структурные подразделения или глав ни специалисты, в состав комиссии по расследованию включается представитель работодателя.
Комиссия по расследованию несчастного случая обязана на протяжении трех суток: обследовать место несчастного случая, опросить свидетелей и лиц, причастных к нему, и получить объяснение пострадавшего, если это возможно; определить соответствие условий и безопасности труда требованиям нормативно-правовых актов об охране труда; выяснить обстоятельства и причины, приведшие к несчастному случаю, определить лиц, допустивших нарушения нормативных правовых актов, а также разработать меры по предотвращению подобных несчастных случаев; составить акты расследования несчастного случая по форме Н-5 и Н-1 или акт по форме НТ о потерпевшем; в случае возникновения острых профессиональных заболеваний (отравлений), кроме акта по форме Н-1 составляется Карта учета профессионального заболевания (отравления) по форме П-5.
Несчастные случаи, о которых составляются акты по форме Н-1 или НТ, берутся на учет и регистрируются работодателем в специальном журнале. Работодатель должен рассмотреть и утвердить акты по форме Н-1 или НТ на протяжении суток после окончания расследования, а о случаях, которые произошли за пределами предприятия, - в течение суток после получения необходимых материалов. Утвержденные акты на протяжении трех суток посылают: пострадавшему или его доверенному лицу; руководителю цеха или другого структурного подразделения, участка, места, где произошел несчастный случай, для принятия мер по предотвращению подобных случаев; соответствующему рабочему органу исполнительной дирекции Фонда вместе с копией акта расследования несчастного случая; соответствующему территориальному органу Госнадзорохрантруда; профсоюзной организации, членом которой является пострадавший; руководителю (специалисту) службы охраны труда предприятия или должностному лицу, на которое работодателем возложено выполнение функций специалиста по вопросам охраны труда.

Комиссия направляет акт по форме Н-1 органа, к сфере управления которого относится предприятие, а в случае отсутствия такого органа - соответствующей госадминистрации или исполнительному органу местного самоуправления. При выявлении острого профессионального заболевания копия акта по форме Н-1 и карта учета острого профессионального заболевания по форме П-5 направляется в соответствующее учреждение государственной санитарно-эпидемиологической службы.
Акты по форме Н-1 или НТ вместе с материалами расследования должны храниться в течение 45 лет на предприятии, работником которого является (являлся) пострадавший.

Причины травматизма

Наиболее сложным и ответственным этапом в расследовании несчастных случаев является установление их причин. Выделяют организационные, технические и психофизиологические причины травматизма.
К организационным причинам травматизма относятся: неудовлетворительное функционирование, несовершенство или отсутствие системы управления охраной труда; недостатки во время обучения безопасным приемам труда; некачественная разработка, несовершенство инструкций по охране труда или их отсутствие; отсутствие в должностных инструкциях функциональных обо связям с вопросов охраны труда, нарушения режима труда и отдыха; неиспользование средств индивидуальной защиты из-за необеспеченности ими; выполнение работ с неисправными средствами коллективной защиты; привлечение к работе работников не по специальности (профессии); нарушение технологического процесса, нарушение требований безопасности при эксплуатации оборудования, машин, механизмов и т.п.; нарушение трудовой и производственной дисциплины; неприменение средств индивидуальной и коллективной защиты (при их наличии); невыполнение требований инструкций по охране труда.
К техническим причинам травматизма относятся: конструктивные недостатки, несовершенство и недостаточная надежность средств производства; конструктивные недостатки, несовершенство и недостаточная надежность транспортных средств; некачественная разработка или отсутствие проектной документации на строительство, реконструкцию производственных объектов, зданий, сооружений, оборудования и т.д.; некачественное выполнение строительных работ; несовершенство, несоответствие требованиям безопасности технологического процесса; неудовлетворительное техническое состояние производственных объектов, зданий, сооружений, территории, средств производства, транспортных средств; неудовлетворительное состояние производственной среды.

К психофизиологическим причинам травматизма относятся: алкогольное, наркотическое опьянение, токсикологическое отравление; низкая нервно-психическая устойчивость; неудовлетворительные физические данные или состояние здоровья; неудовлетворительное «психологический» климат в коллективе и другие причины.

Исследования показывают, что технические причины составляют примерно 50% от всех несчастных случаев, организационные - около 25% и психофизиологические - примерно 10-12%.
Мероприятия по предупреждению травматизма и заболевания работников на производстве
Мероприятия по предупреждению травматизма и заболевания работников на производстве подразделяются на: технические; санитарно-производственные; медико-профилактические; организационные.
К техническим мероприятиям относятся: модернизация технологического, подъемно-транспортного оборудования; перепланировка размещения оборудования; внедрение автоматического и дистанционного управления производственным оборудованием.

Санитарно-производственные мероприятия включают: приобретение или изготовление устройств, защищающих работников от воздействия электромагнитных излучений, пыли, газов, шума и т.д.; устройство новых и реконструкцию действующих вентиляционных систем, систем отопления, кондиционирования; реконструкцию и переоборудование душевых, гардеробных и тому подобное.
К медико-профилактическим мероприятиям относятся: приобретение молока, средств мытья и обезвреживания вредных воздействий; организация профилактических медицинских осмотров; организация лечебно-профилактического питания.

К организационным мероприятиям относятся: проведение обучения и инструктаж по охране труда, производственной санитарии, пожарной безопасности. Применение компьютерных методов прикладного и инструментального обеспечения значительно повышает качество учебного процесса, используя необходимую информацию из ресурсов сети Internet, правовые системы «Лига» и др..; Работа по профессиональному отбору; осуществление контроля за соблюдением работниками требований инструкций по охране труда.