Розслідування та облік нещасних випадків на виробництві.

Порядок розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 25 серпня 2004 року № 1112.

Розслідуванню підлягають раптові погіршення стану здоров'я працівника (поранення, травми, гострі професійні захворювання, теплові удари, отруєння, опіки, обмороження, утоплення, ураження електричним струмом, ушкодження, отримані внаслідок аварій, пожеж, стихійного лиха, контакту з представниками фауни і флори та ін.), що привели до втрати працівником працездатності на одни робочий день або більше.

До виробничої травми відносяться нещасні випадки, що сталися з працівниками під час виконання трудових (посадових) обов'язків, у тому числі у відрядженнях, а також ті, які сталися під час:

- перебування на робочому місці, на території підприємства або в іншому місці роботи протягом робочого часу, починаючи з моменту приходу працівника на підприємство і до його виходу;

- підготовки до роботи, приведення в порядок знарядь виробництва, засобів захисту, одягу, виконання заходів особистої гігієни, пересування по території підприємства перед початком роботи і після ії закінчення;

- проїзду на роботу чи з роботи на транспортному засобі підприємства;

- використання власного транспортного засобу в інтересах підприємства з дозволу або за дорученням роботодавця відповідно до встановленого порядку;

- виконання дій в інтересах підприємства, на якому працює потерпілий (надання необхідної допомоги іншому працівникові, дії щодо попередження можливих аварій або рятування людей та майна підприємства, інші дії за наявності розпорядження роботодавця тощо);

- ліквідації аварій, пожеж та наслідків стихійного лиха на виробничих об'єктах і транспортних засобах, що використовуються підприємством;

- надання підприємством шефської допомоги;

- прямування до місця відрядження та в зворотному напрямку відповідно до завдання про відряження.

За висновками роботи комісії з розслідування нещасного випадку не визнаються пов'язаними з виробництвом нещасні випадки, що сталися з працівниками:

- за місцем постійного проживання на території польових і вахтових селищ;

- під час використання ними в особистих цілях транспортних засобів, машин, механізмів, устаткування, інструментів підприємства;

- внаслідок отруєння алкоголем, наркотичними або іншими отруйними речовинами, а також унаслідок ії дії (асфіксія, інсульт, зупинка серця тощо) за наявності медичного висновку;

- під час скоєння ними злочинів або інших правопорушень, якщо ці дії підтверджені рішенням суду (крадіжка, хуліганство);

- у разі природної смерті або самогубства, що підтверджено висновками судмедекспертизи та органів прокуратури.

Про кожний нещасний випадок свідок, працівник, або сам потерпілий повинні негайно повідомити безпосереднього керівника робіт.

Роботодавець, одержавши повідомлення про нещасний випадок, крім випадків із смертельним випадком і групових, повинен:

1. Зберегти в недоторканості місце де стався нещасний випадок.

2. Повідомити про нещасний випадок відповідний робочий орган виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві і професійних захворювань (далі – Фонд) за формою, що встановлюється цим Фондом протягом першої доби.

3. Організувати розслідування і створити комісію з розслідування у складі не менш трьох осіб.

До складу комісії з розслідування входять:

А)голова комісії - спеціаліст служби охорони праці або посадова особа, на яку роботодавцем покладено виконання функцій спеціаліста з охорони праці;

Б) керівник структурного підрозділу або головний спеціаліст;

В) представник профспілкової організації, членом якої є потерпілий.

У разі нещасного випадку з можливою інвалідністю до складу комісії з розслідування включається представник Фонду. До роботи комісії може бути залучений юрист і лікар.

Комісія з розслідування зобов'язана протягом трьох діб:

· зберегти місце нещасного випадку, опитати свідків і причетних осіб та отримати пояснення потерпілого;

· визначити відповідність умов і безпеки праці вимогам нормативно – правових актів про охорону праці;

· з'ясувати обставини і причини, що призвели до нещасного випадку, визначити пов'язаний чи непов'язаний цей випадок з виробництвом;

· визначити осіб, які допустили порушення нормативно – правових актів про охорону праці, а також розробити заходи щодо запобігання подібним нещасним випадкам;

· скласти акт розслідування нещасного випадку за формою Н – 1 (додаток Б), якщо пов'язаний з виробництвом у п'яти примірниках (1 – потерпілому; 1 – Фонду; 1 – профспілковому комітету; 1 – теруправлінню Держгірпромнагляду; 1 – залишається на підприємстві) або за формою Н – 5 (додаток А) у двох примірниках;

· у випадках виникнення гострих професійних захворювань(отруєнь), крім акта за формою Н – 1, складається також карта обліку професійного захворювання (отруєння) за формою П – 4 .

Акт розслідування нещасного випадку за формою Н – 1 разом з матеріалами розслідування підлягають зберіганню протягом 45 років на підприємстві, працівником якого є або був потерпілий.