Профессиональная подготовка и переподготовка
Регулируется Законом «О профессионально-техническом образовании» от 1998г.
Профессиональная подготовка – это овладение конкретными навыками и знаниями по определенной профессии или специальности /специальность – более узкое понятие, чем профессия/.
Квалификация – это уровень подготовки, степень готовности к какому-либо виду труда.
Повышение квалификации – профессиональное обучение, направленное на расширение, углубление ранее полученных профессиональных навыков.
Переподготовка – это профессиональное обучение работников, имеющих первичную профессиональную подготовку, направленное на овладение другой профессией.
Некоторые категории специалистов должны повышать свою квалификацию периодически (курсы повышения квалификации) – один раз в пять лет:
-гос.служащие (Закон «О гос.службе»)
-научные кадры (ст. 19 Закона «О научной и научно-технической деятельности»)
-специалисты ветеринарной медицины (ст.7 Закона «О ветеринарной медицине»)
-специалисты по защите растений (ст.25 Закона «О защите растений»)
Стажировка – это приобретение практического опыта, проверка профессионального опыта лица, претендующего на должность гос.служащего сроком до 2 мес. Происходит с отрывом от основной работы (там сохраняются должность и зарплата) /Положение о порядке стажировки в гос.органах: утв.пост. КМУ от 01.12.94. № 804/.
Стажировка преподавателей регулируется Положением о стажировке преподавателей высших учебных заведений на предприятиях, в организациях, научных учреждениях и учебных заведениях: утв.приказом Министерства образования Украины от 11.05.93 г. № 123 /срок м.б. от 1 до 10 мес./.
Профессиональная подготовка может осуществляться:
-в профессионально-технических училищах
-учебных центрах повышения квалификации и переподготовки кадров
-учебных центрах службы занятости (за время обучения в соответствии с п.»б» ст.25 Закона «О занятости населения» выплачивается материальная помощь)
-непосредственно на производстве.
В целях стимулирования проф.подготовки на производстве приказом Министерства труда и соц.политики от 19.10.99. № 185 утвержден Порядок компенсации предприятиям, учреждениям и организациям гос.службой занятости до 50 % расходов на переподготовку работников, подлежащих сокращению, а также принятых на работу по направлению службы занятости лиц, которые ранее были сокращены с других предприятий.
Подготовка, переподготовка, повышение квалификации осуществляется в двух формах: с отрывом или без отрыва от производства.
В случае обучения с отрывом от производства предусмотрена система гарантий и компенсаций – регулируется Постановлением КМУ от 28.06.97. № 695.
Обучение, стажировка и повышение квалификации за границей регулируется Положением о материальном обеспечении лиц, направляемых за границу на обучение, стажировку, повышения квалификации: утв.пост. КМУ от 04.03.96. №287.
Подготовка, переподготовка без отрыва от производства осуществляется путем организации производственного обучения за счет предприятия; бывает:
-индивидуальное (обычно ученика прикрепляют к квалифицированному работнику или включают в состав бригады, где с ним занимается бригадир)
-бригадное (учеников объединяют в бригады, которые возглавляет бригадир – инструктор производственного обучения)
-курсовое (по особо сложным профессиям, где требуется теоретическая подготовка)
-/и др./.
По окончанию производственного обучения присваивается квалификация (разряд, категория) по профессии и предоставляется соответствующая работа.
Сроки производственного обучения устанавливаются на основании типовых учебных планов и программ, утвержденных Министерством образования Украины; обычно не превышают 6 мес.
Производственное обучение осуществляется в пределах рабочего времени. Зарплата ученикам за время обучения регулируется действующим законодательством – Положение об оплате труда за время производственного обучения, переквалификации или обучения другим профессиям: утв.пост. КМУ от 28.06.97. № 700 (обычно в % к тарифной ставке первого разряда + оплата по действующим расценкам изготовленной годной продукции).
В период производственного обучения на лиц распространяются общие нормы трудового права и специальные нормы по производственному обучению.
Дата добавления: 2016-03-05; просмотров: 613;