Правовая организация трудоустройства

Трудоустройство – это процесс подыскивания подходящей работы, подготовки к ней и устройства на эту работу. Гражданин может подыскивать работу самостоятельно либо обратиться за соответствующей помощью в государственную службу занятости, через которую государство осуществляет свою политику в сфере занятости.

Правовая организация трудоустройства включает в себя:

-установление круга трудоустраивающих органов, определение их компетенции и порядка финансирования

-установление порядка направления на работу или проф.обучения

-регламентацию прав и обязанностей участников отношений по трудоустройству

-установление особенностей трудоустройства для отдельных категорий граждан.

Деятельность гос.службы занятости осуществляется под руководством Мин-ва труда и социальной политики на основании Положения о государственной службе занятости: утв. постановлением КМУ от 24.06.91. с изм. и доп., утв. пост.КМУ от 29.04.93. № 315, и 14.09.98. № 1435.

Права и обязанности гос. службы занятости по своему назначению можно разделить на:

1) анализ рынка труда (в т.ч. прогнозирование спроса и предложения на рабочую силу) и информирование о его состоянии;

2) трудовое посредничество – содействие работодателям в обеспечении их рабочей силой, а граждан – работою (т.е. ведет учет свободных рабочих мест и граждан, ищущих работу, консультирует граждан, оказывает услуги по профориентации и др. При этом служба занятости имеет право на получение информации от предприятий о свободных местах, уволенных работниках);

3) регулирование рынка труда – через трудовое посредничество, через реализацию программ профессиональной подготовки, профориентацию; имеет право разрабатывать и вносить на рассмотрение местных органов власти предложений об установлении на предприятиях квоты приема на работу лиц, которые нуждаются в повышенной социальной защите;

4) материальная помощь безработным, т.е. не только учет безработных, но и назначение им пособий по безработице и других видов материальной помощи.

Все услуги, связанные с обеспечением занятости населения, предоставляются гос. службой занятости бесплатно.

Деятельность этой службы финансируется из фонда социального страхования на случай безработицы.

Гос. служба занятости принимает участие в организации местными органами власти оплачиваемых общественных работ (за счет средств местного бюджета и фонда социального страхования на случай безработицы). Преимущественное право на участие в этих работах имеют безработные, с ними заключается временный трудовой договор с правом продления /Положение о порядке организации и проведения оплачиваемых общественных работ: утв. постановлением КМУ от 27.04.98 г. № 578 //Праця і зарплата.-1998.-№ 10.-с.14-16/.