Практическое занятие 1.(2 часа).

1. Напишите основные документы правового обеспечения системы управления персоналом.

2. Изобразите структурную схему службы управления персоналом организации.

Семинар 2 на тему: Документирование управленческой деятельности.(4 часа).

Вопросы на семинар:

2.1. Общие положения и понятия документирования.

2.2. Кадровое делопроизводство:

2.2.1. Задачи кадрового делопроизводства.

2.2. 2.Унификация и стандартизация кадровых документов.

2.3.Правила оформления управленческих документов. Придание документам юридической силы.

Практическое занятие 2. (2 часа).

1. Найдите типовую форму Т-2 и заполните ее.

2. Напишите существующие реквизиты и опишите их предназначение.

Семинар 3 на тему: Состав и виды кадровых документов.(4 часа).

Вопросы на семинар:

3.1. Систематизация кадровых документов.

3.2. Локальные нормативные акты.

3.2.1. Состав локальных нормативных актов, обязательных

для каждого работодателя.

3.2.2.Требования при разработке локальных нормативных актов.

3.2.3. Какие вопросы решаются в локальных нормативных актах . 3.2.4. Лист ознакомления с локальными нормативными актами. 3.2.5. Разработка штатного расписания. 3.2.6.Внесение изменений в документы сотрудников при изменении штатного расписания. 3.3. Документация по личному составу. 3.3.1.Распорядительные документы. 3.3.2.Документы, подтверждающие трудовую деятельность работника. 3.3.3.Информационно - расчетные документы. 3.3.4.Внутренняя служебная переписка. 3.3.5. Журналы учета и контроля.3.4.Обязательные документы. 3.5. Восстановление кадровой документации. 3.6. Нормативная и нормативно-справочная документация регламентирует единообразную практику применения норм права и является правовой основой деятельности кадровой службы.

Практическое занятие 3. (2 часа).

1. Оформите коллективный договор работодателя с работниками.

2.Подготовьте Резюме на себя.

Семинар 4 на тему: Состав и оформление документов при поступлении на работу(4 часа).

Вопросы на семинар:

4.1. Документирование отбора персонала.

4.1.1. Этапы отбора кандидатов.

4.1.2. Источники удовлетворения потребности в персонале .

4.1.3.Резюме, характеристика, рекомендательное письмо.

4.2.Трудовой договор.

4.3. Порядок заключения трудового договора.

4.4.Вступление трудового договора в силу.

4.5.Прием на работу и учет военнообязанных.

4.5.1.Прием на работу.

4.5.2. Учет граждан, состоящих на воинском учете.

4.6. Медицинское освидетельствование при заключении

трудового договора.

4.7. Испытание при приёме на работу.

4.8. Оформление договоров о материальной ответственности

Работников.

4.9. Работа с документами, содержащими коммерческую

тайну организации.