Оценка управления процессами.
Что показывает оценка[Д33] управления процессами?
Оценка показывает, как компания определяет необходимость осуществления тех или иных процессов, управляет их выполнением, анализирует полученные результаты и совершенствует процессы.
Что должна продемонстрировать самооценка?
Самооценка должна демонстрировать:
1. Как определяются ключевые процессы, способные обеспечить существенное продвижение в бизнесе. Чтобы показать, как определяются ключевые процессы, необходимо выяснить, как компания:
• определяет, какие процессы считаются ключевыми
• определяет, является процесс ключевым или нет
• оценивает влияние, которое процесс способен оказать на деятельность компании.
2. Как осуществляется систематическое управление процессами
Для этого необходимо выяснить, как компания:
• определяет необходимые ресурсы и способ управления процессом
• определяет стандарты операций и контролирует их соблюдение
• управляет процессами на основании информативных показателей
• использует различные системы стандартов, например, такие как системы определения качества ISO 9000, системы для оценивания эффективности мероприятий по охране окружающей среды, охране здоровья, обеспечении безопасности
• решает проблемы взаимодействия между участниками процессов, как в рамках компании, так и с внешними партнерами.
3. Как оценивается эффективность процессов, и определяются возможности их совершенствования
Для анализа этого критерия необходимо выяснить, как компания:
• определяет методы, долгосрочные и кардинальные, которые в состоянии повысить эффективность процессов, и устанавливает порядок применения этих методов
• использует информацию, поступающую от сотрудников, клиентов, поставщиков, акционеров, конкурентов и местного населения, а также всевозможные сравнительные данные для определения стандартов операций, приоритетов и целей, достижение которых обеспечит совершенствование деятельности
• сопоставляет текущие достижения с предыдущими результатами
• определяет важнейшие цели, которые способствуют реализации выбранной политики и стратегии и добивается их достижения.
4. Как новаторство и творчество сотрудников используются для совершенствования осуществляемых процессов
Для этого необходимо выяснить, как компания:
• приветствует творческие инициативы сотрудников
• разрабатывает и осуществляет новые проекты, использует новые технологии и рабочие гипотезы
• поощряет творчество и новаторство путем внесения изменений в организационную структуру компании
• учитывает мнение клиентов, поставщиков и акционеров и таким образом стимулирует новаторство и творчество в управлении компанией.
5. Как корректируются процессы и оцениваются достигаемые преимущества
Для этого необходимо выяснить, как компания:
• определяет методы, наиболее подходящие для осуществления изменений
• контролирует исполнение новых процессов или внесение изменений в уже осуществляемые процессы
• согласовывает вносимые изменения
• обеспечивает предварительное обучение персонала
• повторно вносит изменения, обеспечивая требуемые результаты.
Дата добавления: 2016-03-04; просмотров: 504;