Культура предпринимательских организаций

Формирование культуры предпринимательства складывается, прежде всего, из культуры предпринимательских организаций, культуры самих предпринимателей, уровня деловой этики, культуры деловых отношений. Культура предпринимательской орга­низации, в свою очередь, определяется рядом внешних и внутрен­них факторов, важнейшие среди которых:

· концентрация внимания сотрудников организации на вне­шних задачах - относительной открытости, четком и качес­твенном обслуживании клиентов, хороших взаимоотноше­ниях с потребителями;

· преданность работников интересам организации, их ин­формированность о том, какова их роль в достижении про­межуточных и конечной целей организации;

· децентрализация принятия решений в организации, пред­почтение групповым формам принятия решений;

· подчинение деятельности организации заранее составлен­ным планам, тесное сотрудничество между отдельными работниками и группами работников;

· инновационные процессы в организации, готовность орга­низации к риску как неизбежному спутнику инноваций.

Различают организационную, корпоративную и предпринимательскую культуры

На практике сопоставление понятий организационной, кор­поративной и предпринимательской культуры ведет к их смеше­нию.

Главным элементом культуры предпринимательской деятель­ности является соблюдение всех действующих законов. В процес­се своей работы организация вступает в различные отношения с государством, с обществом, с поставщиками и потребителями, со своими сотрудниками. При этом ей необходимо строго соблюдать действующие правовые акты, стандарты, правила, нормы, прямо или косвенно влияющие на развитие предпринимательства.

Другим важным элементом культуры предпринимательской деятельности служит безупречное выполнение принятых обяза­тельств и обязанностей.Любая организация имеет обязанности, вытекающие из законодательных актов, договоров, просто дого­воренностей. Нарушение их наносит непоправимый имуществен­ный и моральный вред партнерам, поставщикам и потребителям, сотрудникам организации.

Непременный элемент культуры предпринимательской де­ятельности - честное ведение бизнеса.Во всем цивилизованном мире считается, что честное отношение к людям, партнерам по бизнесу, наконец, к государству - ведущий признак культуры предпринимательства.

Важным элементом культуры предпринимательской деятель­ности служит соблюдение предпринимателями общих этических норм. Эти нормы включают профессиональную этику, общепри­нятые правила осуществления бизнеса, наконец, уровень культу­ры и воспитанности самих предпринимателей.

 








Дата добавления: 2016-02-09; просмотров: 1055;


Поиск по сайту:

При помощи поиска вы сможете найти нужную вам информацию.

Поделитесь с друзьями:

Если вам перенёс пользу информационный материал, или помог в учебе – поделитесь этим сайтом с друзьями и знакомыми.
helpiks.org - Хелпикс.Орг - 2014-2024 год. Материал сайта представляется для ознакомительного и учебного использования. | Поддержка
Генерация страницы за: 0.007 сек.