Организационно-правовые формы предприятий

Для любого предприятия, являющегося юридическим лицом, характерны следующие признаки: организационное единство, имущественная ответственность и самостоятельное выступление в гражданском обороте от своего лица. При этом, предприятие выступает с одной стороны как субъект предпринимательской деятельности, а с другой - как объект управления. Согласно гражданскому кодексу РФ от 01. 01. 1995 г., который определяет организационно-правовую форму предприятия, в зависимости от основной цели деятельности все они подразделяются на: а) коммерческие и б) некоммерческие. В отличие от коммерческих, некоммерческие предприятия не ставят основной целью получение прибыли (например, различные общественные организации и др.). В соответствии с организационно-правовыми формами коммерческие предприятия классифицируются по ряду признаков и объединены в две группы: Хозяйственные товарищества и общества – это коммерческие предприятия (организации), уставный (складочный) капитал которых состоит из долей (вкладов) учредителей. Рассмотрим основные формы предприятий:

1. Товарищества представляют собой объединение лиц в общества путем объединения капиталов и различаются в зависимости от степени ответственности учредителей перед кредиторами:

- полные товарищества - предпринимательская деятельность его участников основана на лично-доверительных отношениях и считается деятельностью самого товарищества, в которой каждый из его участников отвечает по обязательствам всем своим имуществом, в том числе не переданным в качестве вклада. Этот тип предприятий развивается преимущественно как форма семейного предпринимательства, поскольку возможны ситуации, когда сделку заключил один участник, а имущественную ответственность по ней (при недостатке имущества товарищества) несут другие участники;

- товарищество на вере (коммандитное) – состоит из двух групп участников. Одни осуществляют предпринимательскую деятельность от имени всего товарищества и при этом несут неограниченную ответственность своим личным имуществом по его обязательствам. Другие не несут такой ответственности, поскольку их вклады становятся собственностью товарищества и для них существует лишь риск утраты вкладов. Вкладчики (коммандитисты) отстранены от ведения дел и имеют право на получение дохода по своим вкладам, а также на информацию о деятельности товарищества.

2. Общество с ограниченной ответственностью – разновидность объединения капиталов, не требующих личного участия его членов в делах общества. Уставный капитал этой формы предприятий разделен на доли участников, которые не несут ответственность по долгам общества. Имущество общества, включая его уставный капитал, принадлежит ему самому и не является объектом долевой собственности участников. Все участники такого общества не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества в пределах стоимости внесенных ими вкладов.

3. Акционерные общества (одна из наиболее сложных организационных форм) – это предприятия, уставный капитал которых делится на определенное число одинаковых долей, каждая из которых выражена ценной бумагой – акцией. Акции одного выпуска должны иметь одинаковую номинальную стоимость. Акционеры не отвечают по обязательствам общества, а несут лишь риск убытков – утраты стоимости, принадлежащих им акций. В соответствии с Федеральным законом от 26.12. 1995 г. № 208-ФЗ акционерные общества подразделяются на открытые и закрытые. Уставный капитал акционерного общества (АО) складывается из номинальной стоимости акций общества, приобретенных акционерами. Для открытых АО размер уставного капитала должен составлять не менее тысячекратной, а для закрытых - не менее стократной суммы минимального размера оплаты труда, установленного действующим законодательством, датированным в период регистрации предприятия. Изменение уставного капитала возможно: а) при изменении номинальной стоимости акций общества, б) при размещении или сокращении дополнительных акций. Общество не вправе уменьшать уставный капитал, если в результате этого его размер станет меньше минимального уставного капитала общества. Согласно Федеральному закону «Об акционерных обществах» в АО должно быть несколько органов управления с распределением между ними компетенций и ответственности за причиненные убытки; внутреннего и внешнего контроля. Такими органами являются: общее собрание акционеров; совет директоров (наблюдательный совет); единоличный исполнительный орган (генеральный директор); коллективный исполнительный орган (правление, исполнительный совет, исполнительный директор); ревизионная комиссия (орган внутреннего контроля за финансово-хозяйственной и правовой деятельностью общества); счетная комиссия (постоянно действующий орган общего собрания). Собрание акционеров является высшим органом управления обществом: через участие в нем владельцы голосующих акций реализуют право на участие в управлении делами общества, по вопросам, которые отнесены Федеральным законом к его компетенции. Общее собрание акционеров избирает совет директоров и председателя. Совет директоров назначает единоличный (при необходимости и коллегиальный) исполнительный орган. Акционерная форма является наиболее распространенной на предприятиях пищевой промышленности, поскольку она предполагает разнообразные способы объединения капиталов, позволяет достаточно быстро их мобилизовать; демократизирует экономику; дает существенный социальный результат, за счет превращения широкого слоя людей в совладельцев собственности и получения ими прав управлять деятельностью предприятия и участвовать в распределении прибыли.

4. Производственные кооперативы - предприятия, созданные на основе добровольного объединения граждан для совместной производственно-хозяйственной или иной деятельности, не противоречащей законодательству, основанной на личном трудовом или ином участии. Имущество кооператива образуется за счет денежных и материальных взносов его членов, доходов от производственной деятельности, выкупа арендованных основных фондов, а также за счет имущества неделимых (целевых) фондов. В создании производственного кооператива могут участвовать юридические и физические лица, вносящие имущественный вклад, и не обязательно принимающие участие в его деятельности. Для данной формы характерно предоставление всем участникам равных прав в управлении делами кооператива, не зависимо от размера имущественного взноса. Членам кооператива и финансовым участникам предоставляется льгота по оплате ими паевого взноса в течение первого года работы (должны оплатить 90% его суммы и лишь 10% обязаны внести к моменту его регистрации). Прибыль и ликвидационная квота в кооперативе делится не по размеру главных взносов, а по трудовому участию (исключения допустимы для финансовых участников согласно уставу кооператива).

5. Унитарное предприятие – коммерческая организация, не наделенная правами собственности на закрепленное за ней имущество, которое передается собственникам в хозяйственное ведение. Его имущество является неделимым и не может быть распределено по вкладам (паям), в том числе между работниками предприятия. Унитарное предприятие учреждается по решению органов, уполномоченных управлять имуществом РФ, субъектов Федерации и административно-территориальных образований. Уставный фонд такого предприятия оплачивается собственником (до государственной регистрации). Руководитель (директор) также назначается собственником и подотчетен ему, а не общему собранию коллектива или иному аналогичному органу. Унитарное предприятие может создавать другие предприятия с правом юридического лица путем передачи ему в установленном порядке части своего имущества в хозяйственное ведение (дочерние предприятия). Свою деятельность унитарное предприятие основывает на праве хозяйственного ведения и оперативного управления.

6. Казенное предприятие – создается по решению Правительства РФ, которое утверждает устав, принимает решение о ликвидации и несет ответственность по его обязательствам.

7. Малое предприятие – определено двумя критериями – численностью работающих и удельным весом в учредительном капитале. Согласно закону «О государственной поддержке малого предпринимательства в Российской Федерации» статус «малого» предоставляется предприятию, в учредительном капитале которого доля юридического лица (лиц) меньше 25%, а предельная численность, например, для предприятий пищевой промышленности – 100 человек.