Решение типовых задач. Задача 1. Известны следующие данные о распределении рабочих строительной организации по разрядам квалификации и работ: Разряд рабочего Разряд работ

Задача 1. Известны следующие данные о распределении рабочих строительной организации по разрядам квалификации и работ:

По данным таблицы определите средний уровень квалификации рабочих и средний уровень сложности выполняемой ими работы, а также удельный вес числа рабочих, выполнивших работу более высокого разряда, чем их квалификация, удельный вес рабочих, выполнивших работы ниже их разряда.

Решение:

Таким образом, средний уровень квалификации рабочих выше среднего уровня сложности выполняемой ими работы. Удельный вес числа рабочих, выполнивших работу более высокого разряда, чем их квалификация, составит: , удельный вес рабочих, выполнивших работы ниже их разряда, равен:

.

Задача 2. Строительная организация начала работать 27 августа. По состоянию на 27 августа в списках числилось 310 человек, 28 и 29 августа – выходные дни, на 30 августа – 325 человек, на 31 августа – 335 человек. Среднесписочная численность рабочих в сентябре составила 320 человек, в октябре – 330 человек, в ноябре – 340, в декабре – 330 человек.

Определить среднесписочную численность рабочих в строительной компании в августе, за III квартал, за IV квартал, за второе полугодие.

Решение:

Среднесписочная численность рабочих в августе:

,

в III квартале:

,

в IV квартале:

,

во втором полугодии:

или

Задача 3. В марте текущего года в строительной организации фактически отработано 9040 человеко-дней, неявки на работу составили 630 человеко-дней, целодневные простои – 165 человеко-дней. В марте 22 рабочих дня.

Определить среднесписочную, среднеявочную и среднюю численность фактически работавших в марте.

Решение:

Среднесписочная численность в марте составила:

,

среднеявочная численность в марте составила:

,

средняя численность фактически работавших в марте текущего года равна:

Задача 4. По строительной организации известны следующие данные:

Найти абсолютный и относительный избыток (недостаток) рабочей силы с учетом и без учета плана по СМР.

Решение:

1) Найдем относительный избыток (недостаток) с учетом плана СМР:

в абсолютном выражении:

,

в относительном выражении:

.

2) Второй способ расчета предполагает расчет отклонения фактической численности работников от установленной, но без учета программы СМР, то есть без учета .

в абсолютном выражении:

в относительном выражении:

.

Задача 5. Списочная численность рабочих жилищно-строительной компании в среднем за отчетный месяц составила 320 человек. В течение месяца принято 10 человек, уволено 15 человек, из них по собственному желанию – 6, за нарушение трудовой дисциплины – 3. Состояло в списках строительной организации весь год 310 человек. На начало месяца в списках состояло 319 человек.

Определить относительные показатели оборота рабочей силы по приему и выбытию, коэффициенты текучести и постоянства кадров.

Решение:

;

;

;

.

Задача 6. Имеются данные о затратах рабочего времени в строительной организации в текущем году:

Число рабочих дней в году 260, среднее число дней работы на одного среднесписочного рабочего по плану – 254, средняя плановая (установленная) продолжительность рабочего дня – 7,8 часа.

Определить:

1. календарный, табельный и максимально-возможный фонды рабочего времени и коэффициенты их использования;

2. среднесписочную численность, среднеявочную численность и среднее число фактически работавших рабочих;

3. среднюю полную и среднюю урочную продолжительность рабочего дня;

4. среднее число дней и число часов работы на одного среднесписочного рабочего;

5. коэффициенты использования рабочего времени: а) по числу отработанных человеко-дней и человеко-часов на одного среднесписочного рабочего, б) по средней полной и урочной продолжительности рабочего дня, в) интегральный коэффициент использования рабочего времени тремя способами.

Решение:

1) Определим фонды рабочего времени:

Коэффициенты использования фондов рабочего времени равны:

Таким образом, в строительной организации недоиспользование максимально возможного фонда рабочего времени равно 4,2%, что объясняется прочими неявками, составившими в максимально возможном фонде рабочего времени 4,2%:

2) Определим показатели средней численности рабочих:

а) среднесписочная численность равна:

б) среднеявочная численность равна:

в) среднее число фактически работавших:

3) Рассчитаем среднюю продолжительность рабочего дня:

а) средняя полная продолжительность рабочего дня равна:

б) средняя урочная продолжительность рабочего дня равна:

4) Найдем среднее число дней и число часов работы на одного среднесписочного рабочего:

а) среднее число дней работы одного рабочего:

т. е. средняя фактическая продолжительность рабочего года составила 250, 37 дней.

б) средняя установленная продолжительность рабочего года:

в) среднее число часов работы на одного рабочего:

5) Рассчитаем коэффициенты использования рабочего времени:

а) по числу отработанных человеко-дней:

по средней установленной продолжительности рабочего года:

по числу отработанных человеко-часов:

б) по средней полной продолжительности рабочего дня:

по средней урочной продолжительности рабочего дня:

.

в) Рассчитаем интегральный (сводный) показатель использования продолжительности рабочего дня и рабочего периода (года) тремя способами:

Задача 7. В строительной организации отработано в течение месяца: в 1-ю смену 20 000 человеко-дней, во 2-ю смену 18 000 человеко-дней, в 3-ю смену 15 000 человеко-дней. Всего рабочих мест в строительной организации – 960. Продолжительность рабочего месяца – 22 дня.

1. Коэффициент сменности:

2. Коэффициент использования сменного режима:

3. Коэффициент использования рабочих мест (непрерывности):

Из-за неполной загрузки рабочих мест не было использовано 1120 человеко-дней (21 120 – 20 000).

4. Интегральный коэффициент использования рабочих мест: