Экономическая природа производительности труда

В самом общем виде производительность труда – это показатель, характеризующий его результативность, отдачу каждой единицы используемого ресурса труда.

Однако, что же рассматривать в качестве результата трудовой деятельности: созданный продукт, его стоимостное (ценовое) измерение, реально полученный в результате реализации этого продукта на рынке доход (прибыль)? Здесь представляется целесообразным выделить два аспекта понимания сущности производительности труда.

Первыйхарактеризует ее как продуктивность трудовой деятельности, соотношение измеренного тем или иным способом количества продук­ции, произведенной системой (предприятием, фирмой, отраслью и т.п.), и потребовавшимися для этого затратами ресурса труда, измеренными в человеко-часах, человеко-днях, среднегодовой численности. Рост производительности труда в этом ее понимании является одним из определяю­щих факторов увеличения реального объема производства:

где Ι_О.П — индекс реального объема производства; Ι_П.Т — индекс произво­дительности труда (рассчитанной как средняя часовая производитель­ность); Ι_Т.З - индекс трудовых затрат (отработанных человекочасов).

Второй аспект определяет сущность производительности труда как эффективность его использования,соотношение экономического ре­зультата деятельности системы (выручка от реализации произведен­ной продукции, работ, услуг; доход; прибыль) и затрат,связанных с привлечением и использованием ресурса труда (прежде всего затрат на заработную плату, социальные выплаты, подбор и подготовку кадров, охрану труда и проч.).

В этом понимании рост производительности труда является факто­ром увеличения финансового результата деятельности, снижения се­бестоимости и повышения рентабельности, иначе говоря, фактором роста массы и нормы прибыли, конкурентоспособности фирмы.

Второй подход, являясь более широким и отвечающим условиям рыночной экономики, предполагает ряд новых вопросов:

• если увеличивается производство продукции, не находящей сбыта (устаревшей, не нужной потребителю, низкого качества), то мо­жет ли это даже при неизменных или сокращающихся трудовых затратах, снижающихся издержках на единицу продукции рассматриваться как рост производительности труда; «-»

• если при росте продуктивности трудовой деятельности (производительности труда в первом понимании) совокупные издержки производства продукции не обеспечивают ее ценовую конкурентоспособность и в силу этого она не может быть полностью и в необходимые сроки реализована, то можно ли утверждать, что имеет место рост про­изводительности труда; « - »

• если трудовые затраты на единицу продукции возрастают (а зна­чит, производительность труда в первом понимании снижается) в силу резкого повышения ее качества, потребительских свойств, новизны и по этим причинам объем реализации, доход, прибыль растут быстрее, нежели совокупные затраты на ресурс труда, то растет ли производительность труда? «+»

Исходя из второго аспекта понимания сущности производитель­ности труда, мы должны дать отрицательный ответ на первый и второй вопросы и положительный — на третий.

Как справедливо отмечает В.М. Зубов, в условиях современной рыночной экономики производи­тельность труда уже недостаточно рассматривать как способность про­изводить максимальный объем продукции в единицу времени. Суще­ственно более важной может явиться способность быстрее конкурен­тов произвести более качественную или принципиально новую продукцию (показателями производительности труда в этих условиях могут стать такие, как количество новых товаров, производимых в еди­ницу времени; время, затрачиваемое на продвижение нового товара на рынок).

Вместе с тем и второй подход к пониманию сущности производи­тельности не может быть абсолютизирован, ибо удовлетворяет крите­рию экономической эффективности исключительно с позиции рабо­тодателя, для которого затраты на труд есть элемент общих издержек. Низкий уровень, снижение этих затрат (а значит, и рост эффективно­сти использования ресурса труда) может быть обусловлен низкими ставками заработной платы. Ярким обобщающим примером этого является динамика производительности труда в России в 1992—1999 гг., рассчитанная как выпуск реального валового внутрен­него продукта на одного занятого и на один рубль реальной заработ­ной платы (рис. 9.1).

Если первый показатель характеризует снижение производитель­ности труда в 1999 г. по сравнению в 1992 г. на 25,2%, то второй — по­вышение ее за тот же период на 60%, что говорит лишь о резком сниже­нии реальной цены труда даже по сравнению с падением его продук­тивности. В данном случае второй показатель явно не отражает реальное положение с производительностью труда в стране.

Таким образом, мы приходим к выводу о двойственной сущности производительности труда: как характеристики его продуктивности и эффективности его использования и о необходимости понимания и учета этой двойственности в экономических оценках, расчетах, про­гнозах.

Термин «производительность» в современной экономической нау­ке применяется не только по отношению к вовлеченному в производи­тельную деятельность ресурсу труда (по Марксу, «живому труду»). По­скольку исходя из положений современной экономической теории выделяются четыре основных фактора производства: труд, земля, ка­питал, предпринимательство, сочетание которых и обеспечивает про­изводство продукции, можно говорить о производительности каждого из этих факторов. Д. Скотт Синк так трактует общее понятие произво­дительности: «В систему вводятся затраты в форме труда (человеческие ресурсы), капитала (физические и финансовые активы), энергия, ма­териалы и информация. Эти ресурсы преобразуются в продукцию (то­вары и услуги). Производительность — это отношение количества про­дукции, произведенной данной системой за данный период времени, к количеству ресурсов, потребленных для создания или производства продукции за тот же период».

Таким образом, наряду с производительностью труда можно гово­рить о производительности материалов, энергии, запасов, оборудова­ния и т.п., а также об общей производительности, характеризующей эффективность использования всех вовлеченных в производство ре­сурсов. В силу этого, рассчитывая показатель производительности тру­да как один из показателей, характеризующих результативность про­изводства, следует иметь в виду, что не только труд является источни­ком принимаемой в расчет произведенной продукции.

Производительность труда– характеризует эффективность затрат труда в материальном производстве. Повышение производительности труда – это объективный экономический закон развития человеческого общества.

Производительность труда определяется количеством продукции (работ, услуг), производимой в единицу времени, т.е. выработкой на единицу затрат труда.

Успешность любой трудовой деятельности характеризуется эффективностью труда. Эффективность труда, как понятие, шире производительности труда и включает кроме экономического (собственно производительность труда) еще и социальный и психофизиологический аспекты.

Психофизиологическая эффективность труда определяется воздействием трудового процесса на организм человека (безопасность труда, содержательность труда, санитарно-гигиенические условия труда, комфортность труда).

Социальная эффективность труда включает в себя возможность развития личности работника и повышения его квалификации, создание благоприятного психологического климата на производстве и т.п.

Основой производительности труда является экономическая категория – производительная сила труда.

Производительная сила труда представляет собой потенциальную возможность, т.е. способность труда при определенных условиях обеспечить достижение определенного уровня выработки продукции за данный промежуток времени. Производительность труда – это реально достигнутый эффект в результате превращения указанной возможности в действительность.

Производительная сила труда не тождественна производительности труда, т.к. реальная производительность труда зависит и от таких двух важнейших факторов, как интенсивность труда и использование номинального фонда рабочего времени.

Интенсивность труда – это степень его напряженности в процессе производства, которая измеряется расходованием мускульной, нервной и умственной энергии человека, т.е. затратами труда в единицу времени.

Различают производительность общественного труда и производительность индивидуального труда.

Производительность общественного труда – это труд, затраченный на производство какого-либо продукта, слагаемый из живого труда, непосредственно затраченного в процессе производства, и прошлого труда, овеществленного в средствах и предметах труда.