Частные показатели использования живого труда

Частные показатели эффективности использования потребности ресурсов можно определить ресурсным и затратным подходами, применяя прямой и обратный способ расчета. При этом в качестве экономического эффекта можно использовать какой–либо макроэкономический показатель, например, валовой выпуск товаров и услуг (ВВ):

	Ресурсный	Затратный
Прямой	Производительность труда	Зарплатоотдача
Обратный	Трудоемкость	Зарплатоемкость

Наибольшее распространение среди показателей эффективности использования трудовых ресурсов получил показатель производительности труда. Динамика уровня производительности общественного труда определяется с помощью темпов роста:

, (21.13)

где П_т1 и П_т2 – производительность труда соответственно отчетного и

базисного периодов.

Динамику уровня производительности труда по группам отраслей рассчитывают с помощью индекса фиксированного (I_ф.с.) и переменного (I_п.с.) состава, а также индекса структурных сдвигов (I_{стр.сдв.}).

В индексных отношениях используют показатели производительности труда каждой i-той отрасли (Пт) и численность рабочих в этой отрасли (Ч), в отчетном и базисном периоде.

, (21.14)

, (21.15)

, (21.16)

где Ч₁ и Ч₂ – соответственно численность рабочих в отчетном и базисном периодах.