Практическое задание. 1. Проанализируйте следующие результаты оценки работников:

1. Проанализируйте следующие результаты оценки работников:

А) Оценка проведена в связи с завершением испытательного срока.

Б) Оценка проведена в связи с предложением о пересмотре должностного оклада.

В) Оценка проведена в связи с истечением 3 месяцев работы на новой должности (например, завершение периода адаптации).

2. Какие решения могут быть приняты руководством по итогам оценки данных сотрудников?

Литература к лекции 9

1. Баллантайн И., Пова Н. Центры оценки и развития. – М.: HIPPO, 2003.

2. Бизюкова И.В. Кадры. Подбор и оценка. – М.: Московский рабочий, 1984.

3. Борисова Е.А. Оценка и аттестация персонала. – СПб.: Питер, 2002.

4. Васькин А.А. Оценка менеджеров: Учебно-практическое пособие. - М.: Спутник +, 2000.

5. Володин Д.Ю. Критерии и методы оценки научно-технического персонала. //Справочник по управлению персоналом, 2002, № 11.

6. Десслер Г. Управление персоналом. – М.: БИНОМ, 1997.

7. Доронина Л. Документирование аттестации. //Служба кадров, 2002, № 7.

8. Иванова С.В. Методы оценки профильных компетенций. //Справочник по управлению персоналом, 2002, № 12.

9. Иванцевич Д., Лобанов А. Человеческие ресурсы управления: основы управления персоналом. – М.: Дело, 1993.

10. Коул Д. Управление персоналом в современных организациях. – М.: ООО «Вершина», 2004.

11. Магура М.И., Курбатова М.Б. Оценка работы персонала. - М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2001.

12. Малиновский П. Методы оценки персонала. //Кадровик, 2002, № 6.

13. Методические рекомендации по оценке перспективности использования работника в качестве линейного руководителя среднего звена. – М., 1983.

14. Методические рекомендации по оценке сложности и качества работ специалистов. – М.: Экономика, 1989.

15. Модели и методы управления персоналом: российско-британское учебное пособие. /Под ред. Е.Б. Моргунова. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-синтез», 2001.

16. Моргунов Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. – М.: Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2000.

17. Одегов Ю.Г. Карташова Л.В. Управление персоналом, оценка эффективности. Учебное пособие для вузов. – М.: Экзамен, 2002.

18. Полетаев Ю.Н. Аттестация работников: правовое регулирование, организационные вопросы. - М.: Проспект, 2000.

19. Страдвик Л. Центры оценки и развития. – М.: HIPPO, 2003.

20. Травин В.В., Дятлов В.А. Кадровый резерв и оценка результативности труда управленческих кадров. – М., 1995.

21. Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия. Учебно-практическое пособие. – М.: Дело, 1998.

22. Управление персоналом. /Под ред. Базарова Т.Ю., Еремина Б.Л. – М., 1998.

23. Управление персоналом организации: Учебник. /Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2001.

24. Хентце Й., Метцнер Й. Теория управления кадрами в рыночной экономике. – М.: Международные отношения, 1997.

25. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. Учебно-практическое пособие. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2000.

26. Щекин Г.В. Аттестация и резерв кадров. – Киев, 1992.

27. Edenborough R. Using Psychometrics. A Practical Guide to Testing and Assessment. - London, Kogan Page Limited, 1994.

28. Heriot P. Assessment and Selection in Organizations. Ed. Wiley and Sons, 1989.

29. Nyfield G. Assessing Skills for Office Work. Recruitment Report. //Personnel Management, 1985, 2.

30. Smith M., Gregg M., Andrews D. Selection and Assessment: A New Appraisal. Pitman Publishing, 1989.

31. Smith M., Robertson I.T. Advances in Selection and Assessment. Ed. Wiley and Sons, 1989.