Положения о подразделениях
В тех случаях, когда организационная структура предусматривает наличие структурных подразделений имеющих административную и хозяйственную самостоятельность, для повышения эффективности координации их деятельности разрабатываются и реализуются Положения о подразделениях. Для малых организаций, в которых все функции управления возложены на отдельные должностные лица, Положение заменяют должностные инструкции.
Положение является основным нормативным документом, регламентирующим назначение и место подразделения в структуре организации, его собственную структуру, основные функции и задачи управления, ответственность и формы поощрения сотрудников подразделения. Положение о структурном подразделении позволяет:
• четко регламентировать основные задачи управления;
• официально закрепить рациональное распределение функций управления между структурными подразделениями;
• установить функциональные связи между структурными подразделениями по каждому комплексу задач управления;
• конкретизировать права подразделений в части принятия решений, использования и распределения ресурсов;
• повысить ответственность сотрудников подразделений за своевременное и качественное выполнение функций управления;
• обеспечить моральное и материальное стимулирование сотрудников по результатам хозяйственной деятельности.
Типовое Положение содержит пять разделов: общая часть, функции и задачи, права, ответственность, поощрения. Подразделения разрабатывают собственные Положения самостоятельно на основе типовых положений. Положение о подразделении должно быть официально утверждено руководителем организации.
Дата добавления: 2015-10-19; просмотров: 521;