Должностные инструкции. Должностные инструкции являются основным документом, рег­ламентирующим назначение и место сотрудника в системе управле­ния

Должностные инструкции являются основным документом, рег­ламентирующим назначение и место сотрудника в системе управле­ния, его функциональные обязанности, права, ответственность и формы поощрения. Они разрабатываются для каждой должности пер­сонала организации и являются наиболее распространенным норматив­ным документом, логически продолжающим и развивающим Положение о подразделении. Основными разделами Инструкции являются: общая часть, карта функциональных обязанностей, права, ответственность и поощрения.

Должностные инструкции позволяют:

• четко определить функциональные связи сотрудника и его взаимо­отношения с управленческим персоналом;

• конкретизировать права и обязанности, объем знании и умений ра­ботников;

• рационально распределить функциональные обязанности между со­трудниками;

• повысить своевременность и эффективность выполнения заданий;

• повысить коллективную и личную ответственность за своевремен­ное и качественное выполнение обязанностей;

• улучшить морально-психологический климат в коллективе, устра­нить причины производственных и межличностных конфликтов.

Должностные инструкции разрабатываются и утверждаются руково­дителями структурных подразделений по подчиненности и доводятся под расписку каждому сотруднику.