В этой типологии различаются три уровня культуры.
Продукты человеческой деятельности (артефакты) представляют собой видимое лицо культуры, но они не всегда «расшифровываются», а иногда и ошибочно истолковываются теми, кто к этой культуре не принадлежит. Они могут проявляться трояко: материально, поведенчески и вербально (словесно).
На «незримом» уровне Шайн различает:
· утверждения, основанные на истинах, признаваемых членами данной группы и не требующими доказательств, - аксиомы;
· ценности, воплощенные в различных социальных институтах: семье, вероисповедании, спорте, политической системе, роли женщин, образовании и т.д.
Наружный слой – явные продукты и артефакты. Внешняя культура выражается - языком, пищей, строениями, домами, памятниками, сельским хозяйством, святынями, рынками, модами и искусством.
Средний слой– нормы и ценности.
Нормы– это общее ощущение группы: что правильно и что неправильно. Нормы могут быть разработаны на формальном уровне в виде писаных инструкций и на неформальном уровне, проявляясь в виде социального контроля. Культура относительно стабильна тогда, когда нормы отражают ценности группы. Ценностив свою очередь отражают, что хорошо и что плохо.
Рис. 1. Слои культуры
Ядро культуры составляют концепции, связанные с существованием. У большинства народов существование определялось борьбой с природой: холодом, засухой, наводнениями, землетрясениями и др. Поэтому любая культура во многом определяется средой обитания народа.
6.3. Стереотипы
Культуры различаются в решении общих проблем и дилемм (выбора из предлагаемых вариантов решений в конкретной ситуации). Различия решений приводят к появлению стереотипов.
Стереотипы - это относительно упрощенные и устойчивые образы илипредставления о людях, событиях, явлениях. Они формируютсяна основе дефицита информации и опыта, а сохраняются в результате нетворческого подхода к изменяющейся действительности.Часто встречающиеся стереотипные представления и суждения:«все коммерсанты - спекулянты», «все чиновники- бюрократы», «русские - ленивые и пьяницы» и др. Стереотипы могутиметь истинный смысл или быть ошибочными, либо частичноотражать объективную действительность.
Этнокультурные стереотипы – это обобщенные представления о типичных чертах, характеризующих какой-либо народ. Они применяются для характеристики народа в целом, но распространяются автоматически и на отдельных его представителей.
Различают автостереотипы, отражающие то, что думают люди о своем народе и гетеростереотипы, относящиеся к другим народам. Гетеростереотипы зачастую связаны с национальными предрассудками и предубеждениями и служат источниками конфликтов.
Отмечается что с высоким уровнем экономического развития коррелирует такой набор стереотипных достоинств, как ум, предприимчивость, деловитость, а с низким уровнем экономического развития - доброта, сердечность, гуманность, гостеприимство. (Кармин, 2000).
Рассмотрим ряд известных стереотипов:
Русский стереотип: ленивые, безответственные, меланхоличные.
Американский стереотип: наивные, агрессивные, беспринципные, трудоголики.
Немецкий стереотип: бесчувственные, бюрократические, чрезмерно усердные в работе.
Французский стереотип: высокомерные, горячие, иерархичные, эмоциональные.
6.4. Феномен менталитета
Близкое к понятию «культуры» понятие «национальный менталитет».
Менталитет - это некая интегрирующая характеристика людей, живущих в конкретной культуре, которая позволяет описать своеобразие видения этими людьми окружающего их мира и объяснить специфику их реагирования на него.
В отечественной философской и культурологической литературе понятие «ментальность»чаще всего понимают как совокупность представлений, воззрений, «чувствований» общности людей определенной эпохи, географической области, социальной среды, особый психологический уклад общества, влияющий на исторические и социальные процессы.
При анализе менталитета нужно исходить из того, что данное понятие описывает именно специфику отражения внешнего мира, обуславливающую своеобразность способов реагирования достаточно большой общности людей.
В самом общем виде менталитет может быть определен как некая характерная специфика психической жизни общности людей, представляющих конкретной культуру (субкультуру), обусловленная экономическими и политическими условиями жизни в историческом аспекте.
Данное определение в известной степени пересекается с понятием «национальный характер», под которым понимают либо «присущий представителям данной нации набор основных личностных черт» (концепция модальной личности), либо «систему основных существующих в этносе представлений: установок, верований, ценностей, умонастроений и т.п.» (концепция социальной личности).
Таким образом, содержание менталитета, как это вытекает из самой этимологии слова, определяется, прежде всего, теми знаниями, которыми владеет изучаемая общность. Совместно с верованиями знания составляют представление об окружающем мире, которые являются базой менталитета, задавая вместе с доминирующими потребностями и архетипами коллективную бессознательную иерархию ценностей, характеризующую данную общность (табл.2).
На базе национальной культуры (культур) в среде конкретной организации может создаваться корпоративная культура.
Существуют также понятия и явления профессиональной культуры и этики (например, у врачей, юристов и др.).
Таблица 2
Сравнение японского и западноевропейского
менталитетов по С. Иошимури
Параметры для сравнения | Японцы | Западноевропейцы |
Понимание мира (универсума) | Монизм | Дуализм |
Способ восприятия мира | Интуитивно | Смысловой анализ, логика |
Отношение к природе | Слияние, идентификация | Доминирование |
Отношение к судьбе | Покорность судьбе, стойкость | Вызов и преодоление |
Детерминанты и тип поведения | Приспособление к окружающей ситуации, группизм | Теоретические принципы и учения, индивидуализм |
Критерии оценки | Этические установки личности | Интеллектуальные или функциональные способности |
Межличностные социальные отношения | Идентификация, гармония, компромисс | Конкуренция, конфронтация, критика |
Организационные социальные отношения | Симбиоз | Противостояние, сосуществование |
Характеристика организаций | Закрытость, стабильность | Открытость, нестабильность |
6.5. Культурный шок экспата
Проблема межкультурных различий переходит в проблему межкультурного непонимания и недоразумений. Получаемые при этом впечатления часто называют «культурным шоком». Культурологический шок – это чувство растерянности и беспокойства, вызываемое постоянным нахождением в незнакомой культурной среде. Экспатрианты, экспаты – люди, проживающие и работающие за пределами своей родной страны.
Основные факторы, воздействующие на экспата, например менеджера, вынужденного продолжительное время действовать в чужой для него культурной среде, включают:
· физические различия и местные особенности: вода, еда, туалеты, магазины, дома, улицы, растения, животные, микробы и т.д.;
· сенсорные различия: зрительные впечатления, звуки, запахи, вкусовые ощущения, климат, самочувствие, усталость, гигиена и т.д.;
· культурные различия: обычаи, манеры, привычки, традиции, представления, установки, поведение людей, межличностные отношения, язык, жесты, религия и т.д.
Эти тысячи стрессогенных различий в повседневной жизни вызывают у экспата стресс: тревогу, фрустрацию, неуравновешенность, дезориентацию. Фрустрацию рассматривают как одну из форм психологического стресса; это психическое состояниечеловека, вызываемое объективно непреодолимыми или субъективно так воспринимаемыми трудностями, то есть переживание неудачи.
«Культурный шок» экспата характеризуется такими психологическими симптомами как:
· рассеянность, «отсутствующий взгляд» (взгляд в пространство), острая привязанность к родным вещам, боязнь быть обманутым, чрезмерное увлечение спиртным;
· вспышки гнева при малейших неприятностях, чрезмерное внимание к малейшим признакам заболевания, чувство зависимости и беспомощности, постоянное мытье рук, повышенная утомляемость, придирчивость к пище, воде, гигиене.
Выделяются три реакции и, соответственно, три культурных типа экспата:
1. Наиболее распространенные реакции экспата:
· Избегание, отрицание, регрессия, уход.
· Борьба, гнев, враждебность, отвращение, «шок», неодобрение, испуг.
Такие реакции формируют наиболее распространенный культурный тип, называемый «Инкапсулированный». Экспат приспосабливается к «эмигрантской культуре». Это жизнь «под колпаком» («маленькая Америка», «маленькая Англия» и т.д.); минимум контактов с местной культурой и максимум контактов с культурой эмигрантов.
2. Реакции, обеспечивающие наиболее успешное культурное приспособление экспата – «культурная эмпатия» (т.е. постижение, проникновение, вчувствование): терпимое позитивное отношение, любопытство, интерес, принятие, межкультурное обучение, межкультурный контакт, оптимизм, юмор.
Культурная эмпатия формирует культурный тип, называемый «Космополит». Экспат приспосабливается к обеим культурам: эмигрантской и местной; имеет опору в обоих мирах. Он имеет практически равное число контактов с эмигрантской и местной культурами.
3. Наиболее редкая реакция экспата - «приобщение»:чувство любви в отношении местной культуры, отказ от старых привычек, усвоение местного стиля жизни.
Такая реакция на окружение создает наиболее редкий культурный тип, называемый «Перебежчик». Экспат приспосабливается к местной культуре. Он имеет минимум контактов с эмигрантской культурой и максимум контактов с местной культурой.
Дата добавления: 2015-10-09; просмотров: 1413;