Мета стажування - перевірка засвоєння працівником безпечних прийомів роботи.

Новоприйняті працівники після первинного інструктажу на робочому місці до початку самостійної роботи повинні під керівництвом досвідчених, кваліфікованих працівників пройти стажування протягом не менше 2 - 15 змін або дублювання протягом не менше шести змін.

Стажування або дублювання проводиться, як правило, під час професійної підготовки на право виконання робіт з підвищеною небезпекою у випадках, передбачених нормативно-правовими актами з охорони праці.

Працівники, прийняті учнями для підготовки на виробництві, стажування проходять після кваліфікаційної атестації. Працівники, які переводяться з одного робочого місця (посади) на інше робоче місце (посаду), стажування проходять після первинного інструктажу на новому робочому місці (новій посаді).

Працівники і спеціалісти, робота яких пов’язана з рухом поїздів або з іншою роботою в умовах підвищеної небезпеки та зайняті на роботах з шкідливими умовами праці або там, де є потреба у професійному доборі та функціональні обов’язки яких пов’язані із забезпеченням безаварійної роботи важливих і складних потенційно небезпечних об’єктів, порушення технологічних режимів, робота на яких являє загрозу для працівників, пасажирів або навколишнього середовища, до початку самостійної роботи повинні пройти дублювання з обов’язковим суміщенням з аварійними і протипожежними тренуваннями відповідно до плану ліквідації аварій.

Допуск до стажування (дублювання) оформлюється наказом. У наказі визначається тривалість стажування (дублювання) та вказується прізвище працівника, відповідального за проведення стажування (дублювання).

Перелік посад і професій працівників, які повинні проходити стажування (дублювання), а також тривалість стажування (дублювання) визначаються керівником відокремленого підрозділу відповідно до нормативно-правових актів з охорони праці. Тривалість стажування (дублювання) залежить від характеру роботи, а також від кваліфікації і стажу працівника.

Якщо в процесі стажування працівник не оволодів необхідними виробничими навичками, то стажування може бути продовжено на термін до 1 місяця.

Керівнику відокремленого підрозділу надається право своїм наказом звільняти від проходження стажування (дублювання) працівника, який має стаж роботи за відповідною професією не менше 3 років або переводиться з одного підрозділу до іншого, де характер роботи та тип обладнання, на якому він працюватиме, не змінюються.

При переведенні працівника на інше робоче місце, котре обслуговують працівники тієї ж спеціальності, але більш низької кваліфікації, проведення стажування не обов’язкове.

Стажування (дублювання) проводиться на робочих місцях за програмами для конкретної професії, які розробляються у відокремленому підрозділі відповідно до функціональних обов'язків працівника і затверджуються керівником підрозділу.

У процесі стажування працівники повинні виконувати роботи, які за складністю, характером, вимогами безпеки відповідають роботам, що передбачаються функціональними обов'язками цих працівників.

У процесі стажування (дублювання) працівник повинен:

- закріпити знання щодо правил безпечної експлуатації технологічного обладнання, технологічних і посадових інструкцій та інструкцій з охорони праці;

- оволодіти навичками орієнтування у виробничих ситуаціях у нормальних і аварійних умовах;

- засвоїти в конкретних умовах технологічні процеси і обладнання та методи безаварійного керування ними з метою забезпечення вимог безпеки праці.

Після закінчення стажування (дублювання) та при задовільних результатах перевірки знань з питань охорони праці наказом керівника відокремленого підрозділу працівник допускається до самостійної роботи, про що робиться запис у журналі реєстрації інструктажів. Якщо працівник отримав незадовільну оцінку з протиаварійних та протипожежних тренувань, то стажування (дублювання) новим наказом може бути продовжено на термін не більше двох змін.

Стажуванням можуть керувати майстри, інструктори та інші кваліфіковані працівники, котрі мають стаж практичної роботи по спеціальності не менше 3-х років, а стажуванням інженерно-технічних працівників – керівники виробничих підрозділів, цехів, відділів тощо. До одного керівника стажування може бути прикріплено не більше 2-х осіб.

Під час стажування працівник під наглядом керівника стажування самостійно виконує роботи, які за складністю, характером, вимогами безпеки відповідають роботам, що передбачаються його функціональними обов’язками.

Запитання для самоперевірки засвоєння матеріалу лекції:

1. Організаці навчання і перевірки знань з питань охорони праці на залізничному транспорті?

2. Як і з ким проводиться спеціальне навчання з питань охорони праці?

3. Організація проведення інструктажів з питань охорони праці з працівниками залізничного транспорту?

4. Розкрийте значення вивчення питань охорони праці під час технічного навчання і підвищення кваліфікації?

Основна л-ра:[1, 5, 7, 13]

Додаткова л-ра:[8, 13, 17, 23]