Этапы развития управленческой мысли
| Год | Индивидуум или этническая группа | Основной вклад в развитие менеджмента |
| 5000 до н.э. | Шумеры | Письменность, регистрация фактов |
| 4000 до н.э. | Египтяне | Признание необходимости планирования, организации и контроля |
| 2600 до н.э. | Египтяне | Децентрализация в организации управления |
| 1800 до н.э. | Хаммурапи | Использование свидетелей и письменных документов для контроля, установление минимальной заработной платы, признание недопустимости перекладывания ответственности |
| 1491 до н.э. | Евреи | Концепция организации, скалярный принцип |
| 600 до н.э. | Навуходоносор II | Контроль за производством и стимулирование через заработную плату |
| 400 до н.э. | Сократ | Формулировка принципа универсальности менеджмента |
| 400 до н.э. | Ксенофонт | Признание менеджмента как особого вида искусства |
| 175 до н.э. | Катон | Использование описаний работ |
| 20 н.э. | Иисус Христос | Единоначалие. Человеческие отношения |
| Газали | Требования к менеджеру | |
| Маршалл, Логман | Признание и обсуждение относительной важности менеджмента | |
| Джозеф Вартон | Разработка для колледжа курса предпринимательского менеджмента | |
| Фредерик Уинслоу Тейлор | Научный менеджмент, системный подход, кадровый менеджмент, необходимость кооперации между трудом и менеджментом, функциональная организация, оценка | |
| Анри Файоль | Первая полная теория менеджмента, его функции, принципы, признание необходимости преподавания менеджмента | |
| Александр Г. Черн | Функциональная концепция менеджмента | |
| Моррис Л. Кук | Различные области использования менеджмента | |
| Элтон Мейо | Социологическая концепция групповых устремлений | |
| Линделл Урвик | Сведение воедино и корреляция принципов менеджмента | |
| Норберт Винер | Разработка системного анализа в теории информации | |
| Ромари Стюарт | Альтернатива и ограничение действий менеджера в различных ситуациях | |
| Том Петерс | Отношение к потребителям как к людям, а к персоналу организации – как к важному ресурсу развития бизнеса |
Таблица иллюстрирует наиболее существенные этапыразвития управленческой мысли. И если, по всей видимости, вехи, относящиеся к глубокой древности, не подвергаются сегодня сомнению, то акценты и интерпретация вклада в развитие управленческой мысли, более близкие к нам по времени, могут быть расставлены и по-другому.
При этом мы не можем не видеть явной активизации управленческой мысли именно в последнее время.
Дата добавления: 2015-10-05; просмотров: 1152;