Направления использования прибыли

Чистаяприбыль используется по направлениям, определенным собственникамипредприятия в учредительных документах или принимаемыми или ежегодно постановлениями, в которых должно бытьуказано, какие фонды и в каких размерах создаются на предприятии. Если на предприятии (например, малом) сумма прибылинезначительна, то фонды создавать нецелесообразно. В этом случае принимают решения о конкретных направлениях использованияв предстоящем периоде накопленной чистой прибыли.

В предприятиях торговли могут быть созданы фонды: резервный фонд, фонд накопления, фонд социальной сферы и фонд потребления. Резервный фонд, в соответствии с Законом «Об акционерных обществах», создается в этих обществах в обязательном порядке. Его средства предназначаются для покрытия непроизводительных потерь и убытков, балансового убытка предприятия за отчетный год, а также выплат доходов (дивидендов) участникам при отсутст­вии или недостаточности для этих целей прибыли отчетного года. В предприятиях других организационно-правовых форм создание резервного фонда не обязательно, но он может формироваться по решению собственников.

Средства, направленные на инвестирование производственного развития предприятия, аккумулируются в фонде накопления. Эти средства предназначены для строительства, расширения и реконструкции предприятия, приобретения и модернизации оборудования, погашения долгосрочных кредитов, то есть они имеют целью создание нового имущества. В торговле важным направлением использования этого фонда является финансирование прироста собственных оборотных средств. За счет его средств возможно также и финансирование капиталовложений в развитие объектов социальной сферы: строительство жилья (в том числе долевое), санаториев, домов отдыха, лагерей отдыха для детей и т. п. Если предприятием предусмотрены значительные вложения в развитие объектов социальной сферы, то из фонда накопления может быть выделен самостоятельный фонд социальной сферы.

Фонд потребления аккумулирует средства, направляемые на выплату собственникам имущества дивидендов, доходов на вклады и паи в уставном капитале. Определенная часть средств фонда потребления направляется на материальное стимулирование работников и социальное развитие коллектива. Эти выплаты осуществляются в форме разового премирования или поощрения за выполнение важных заданий, оказания материальной помощи, оплаты путевок на лечение и отдых, оплаты проезда к месту работы, предоставления льготного или бесплатного питания и т. п.

В обобщенном виде схема распределения прибыли представлена на рис. 5.

Капитализированная (нераспределенная) прибыль является показателем, характерным сугубо для рыночной системы хозяйствования. Она отражает экономический рост предприятия, базирующийся на собственных средствах, полученных в результате хозяйственной деятельности. В составе нераспределенной прибыли одна часть представляет собой чистую прибыль, вложенную в оборотные и внеоборотные активы предприятия, другая называется свободной, то есть еще не получившей конкретного направления использования.

Рис. 5 - Схема распределения чистой прибыли по основным направлениям использования

В основе распределения прибыли по направлениям использования лежит выбранная предприятием стратегия развития, в соответствии с которой определяется соотношение между капитализируемой и потребляемой прибылью. Доля каждого из этих направлений прибыли характеризуется коэффициентами капитализации и потребления прибыли. При необходимости эти коэффициен­ты могут быть детализированы, а именно: из общего коэффициента капитализации выделен коэффициент резервирования прибыли, а коэффициент потребления представлен коэффициентами выплаты прибыли собственникам и коэффициентом участия персонала в прибыли. Порядок расчета этих коэффициентов представлен в табл. 2.

Таблица 2 – Расчет коэффициентов капитализации и распределения прибыли

Наименование показателя	Условия обозначения	Формула расчета	Содержание
Коэффициент капитализации	ККАП	=	Показывает долю капитализируемой прибыли в общей сумме чистой прибыли
Коэффициент потребления	КПОТР	=	Показывает долю потребленной прибыли в общей сумме чистой прибыли
Коэффициент резервирования прибыли	КРЕЗ	=	Показывает долю отчислений в резервный фонд чистой прибыли
Коэффициент выплаты прибыли собственникам	КВС	=	Показывает долю прибыли, направленной на выплату доходов собственникам, в общей сумме чистой прибыли
Коэффициент участия персонала в прибыли	КУП	=	Показывает долю прибыли, выплаченной персоналу, в общей сумме чистой прибыли

Оптимальное распределение прибыли имеет важное значение как для развития предприятия и его работников, так и для собственниковимущества предприятия. Увеличение доли капитализируемой прибыли обеспечивает условия для дальнейшего расширения мас­штабов и повышения эффективности деятельности предприятия в перспективе, его финансовой независимости и платежеспособности. Одновременно обеспечивается рост имущественного благосостояния владельцев за счет возрастания вложенного собственного капитала,а также рыночной стоимости предприятия и его инвести­ционной привлекательности.

Направление средств преимущественно в фонд потребления повы­шает текущее благосостояние владельцев и работников предприятия,оказывает воздействие на трудовую активность персонала черезсистему его участия в прибыли.