TQM в Японии (по материалам, представленным
проф. X. Цубаки на семинаре в Нижнем Новгороде, 1999 г.)
Как уже упоминалось выше, в 1997 г. Японский союз ученых и инженеров (JUSE) опубликовал Декларацию основных принципов TQM. Это событие и сами положения Декларации заслуживают особого внимания. В этом документе содержатся следующие элементы:
• принципы TQM;
• видение TQM;
• границы и возможности TQM;
• главные составные части TQM:
– философия,
– сущность системы менеджмента,
– методология ТQМ,
– организация TQM: возможные будущие проблемы.
Рассмотрим подробнее каждый из указанных элементов.
Принципы TQM
Принципы TQM объединяют следующие отличительные черты:
• TQM представляет собой систему административных научных методов, используемых для достижения качества менеджмента в организации;
• принципы TQM в корне отличаются от тотального управления качеством (TQC), используемого для выполнения требований к качеству выпускаемой продукции и предоставляемых услуг;
• сам метод TQM не предписывает конкретных мероприятий по тотальному управлению (менеджменту) организацией, тем не менее, он представляет собой доступную научную методологию.
Видение TQM
Основной задачей TQM является обеспечение достойного существования организации, которое предусматривает:
• достижение превосходных отношений среди заинтересованных в деятельности организации групп (стейкхолдеров);
• обеспечение конкурентоспособности и завоевание доверия заинтересованных групп за счет использования передовой технологии, своевременности и гибкости поставок, целеустремленности и энергии коллектива;
• постоянное стремление к удовлетворению требований потребителей, поддержанию престижа организации и планированию долгосрочной прибыльности.
Границы и возможности TQM
Методы TQM направлены на непрерывное улучшение системы менеджмента в организации, в первую очередь предусматривающее:
• развитие менеджмента процессов за счет улучшения взаимодействия и помощи коллектива при:
– разработке стратегического видения развития,
– планировании,
– проведении научных исследований и осуществлении проектирования,
– логистике, производстве, проведении проверок,
– поставке и монтаже продукции и ее обслуживании;
• улучшение менеджмента для:
– использования людских, организационных и информационных ресурсов,
– использования применяемых технологических приемов и оборудования,
– стимулирования работ по изобретательству и know-how.
Главные составные части TQM
К ним относятся различные аспекты, характеризующие философию, сущность системы менеджмента, методологию и организацию TQM.
Философские аспекты TQM объединяют три группы:
• аспекты качества:
– объединение качества проектирования с качеством соответствия готовой продукции техническим требованиям,
– удовлетворение требований внешних и внутренних потребителей,
– обеспечение в организации качества процессов и качества менеджмента;
• аспекты менеджмента:
– использование цикла Э. Деминга – РDСА,
– базирование решений менеджмента на фактах,
– применение не только улучшений для существующих методов стратегического планирования, прогнозирования производства, но и использование инноваций;
• аспекты гуманизма:
– вовлечение всего персонала организации в деятельность по TQM,
– использование самооценки деятельности.
Системы менеджмента, по словам проф. К. Хосотани (К. Hosotani), направлены на информирование подразделений о конкретных подходах к решению вопросов качества. Они представляют собой объединение следующих подсистем:
• подсистемы высшего менеджмента, включающей:
– обеспечение руководящей роли,
– разработку видения развития организации,
– разработку стратегического направления развития организации;
• подсистемы управления, характеризующейся:
– динамическим аспектом (менеджмент политики организации),
– статическим аспектом (ежедневный и кросс-функциональный менеджмент);
• подсистемы обеспечения качества, связанной с составлением диаграмм потока (Flow Chart) процесса обеспечения качества;
• подсистемы управления человеческими ресурсами;
Дата добавления: 2015-11-18; просмотров: 1518;