Принципы организации финансов

Поскольку финансы способствуют достижению целей экономического развития, то соответственно требуется их оптимальная организация. Способ организации устанавливает качественную определенность финансов предприятий.

- самостоятельность в области организации финансово-хозяйственной деятельности;

- самофинансирование;

- материальная заинтересованность и ответственность;

- деление средств на собственные и привлечённые;

- обеспечение финансовыми резервами.

1. Принцип хозяйственной самостоятельности предполагает, что предприятие самостоятельно независимо от организацион­но-правовой формы хозяйствования определяет свою экономи­ческую деятельность, направления вложений денежных средств в целях извлечения прибыли. В рыночной экономике сущест­венно расширились права предприятий, коммерческой дея­тельности, инвестиций как краткосрочного, так и долгосроч­ного характера. Рынок стимулирует предприятия к поиску все новых и новых сфер приложения капитала, созданию гибких производств, соответствующих потребительскому спросу. Одна­ко о полной хозяйственной самостоятельности говорить нельзя. Государство определяет отдельные стороны деятельности пред­приятий, например амортизационную политику, виды деятельности, которые подлежат лицензированию. Так, законода­тельно регламентируются взаимоотношения предприятий с бюджетами разных уровней, внебюджетными фондами.

2. Принцип самофинансирования означает полную окупаемость затрат на производство и реализацию продукции, инвестирова­ние в развитие производства за счет собственных денежных средств и при необходимости банковских и коммерческих кре­дитов. Реализация этого принципа — одно из основных усло­вий предпринимательской деятельности, обеспечивающее кон­курентоспособность предприятия. В развитых рыночных стра­нах на предприятиях с высоким уровнем самофинансирования удельный вес собственных средств достигает 70% и более.

К основным собственным источникам финансирования предприятий в Российской Федерации относятся: амортизаци­онные отчисления, прибыль, отчисления в ремонтный фонд.

Но общий объем денежных средств предприятий недостато­чен для осуществления серьезных инвестиционных программ. В настоящее время не все предприятия и организации способ­ны полностью реализовать этот принцип. Предприятия и орга­низации ряда отраслей народного хозяйства, выпуская продук­цию и оказывая услуги, необходимые потребителю, по объек­тивным причинам не могут обеспечить их достаточную рента­бельность. К ним относятся отдельные предприятия городского пассажирского транспорта, жилищно-коммунального хозяйст­ва, сельского хозяйства, оборонной промышленности, добы­вающих отраслей. Такие предприятия получают ассигнования из бюджета на разных условиях.

3.Принцип материальной ответственности означает наличие определенной системы ответственности за ведение и результаты хозяйственной деятельности. Финансовые методы реализа­ции этого принципа различны для отдельных предприятий, их руководителей и работников предприятия. В соответствии с российским законодательством предприятия, нарушающие до­говорные обязательства (сроки» качество продукции), расчет­ную дисциплину, допускающие несвоевременный возврат крат­косрочных и долгосрочных ссуд, погашение векселей, наруше­ние налогового законодательства уплачивают пени, неустойки, штрафы. В случае неэффективной деятельности к предприятию может быть применена процедура банкротства. Для руководи­телей предприятия принцип материальной ответственности реализуется через систему штрафов в случаях нарушения пред­приятием налогового законодательства. К отдельным работни­кам предприятия применяется система штрафов, лишение пре­мий, увольнение с работы в случаях нарушения трудовой дис­циплины, допущенного брака.

Объективная необходимость принципа заинтересованности в результатах деятельности определяется основной целью пред­принимательской деятельности — извлечением прибыли. Заин­тересованность в результатах хозяйственной деятельности в равной степени присуща работникам предприятия, самому предприятию и государству в целом. На уровне отдельных ра­ботников реализация этого принципа должна быть обеспечена достойной оплатой труда за счет фонда оплаты труда и прибы­ли, направляемой на потребление в виде премий, вознагражде­ний по итогам работы за год, за выслугу лет, материальной помощи и других стимулирующих выплат, а также выплат работникам предприятия процентов по облигациям и дивидендов по акциям. Для предприятия данный принцип может быть реали­зован в результате проведения государством оптимальной на­логовой политики и соблюдением экономически обоснованных пропорций в распределении чистой прибыли на фонд потреб­ления и фонд накопления. Интересы государства обеспечива­ются рентабельной деятельностью предприятий.

4.В деятельности компании важно научиться различать собственные и заемные средства. Собственные средства находятся у предприятия постоянно и могут быть использованы в любое время и в любом направлении, заёмные – находятся в распоряжении предприятия временно и должны быть возвращены владельцу в оговоренный срок. Следует помнить, что использовать привлечённые средства необходимо эффективно, чтобы они принесли прибыль в размере не ниже процентов, которые надо заплатить за их использование. Использование заёмных средств на потребление нецелесообразно, поскольку в этом случае возвращение их становится проблемой.

5.Принцип обеспечения финансовых резервов связан с необходи­мостью формирования финансовых резервов для обеспечения предпринимательской деятельности, которая сопряжена с риском вследствие возможных колебаний рыночной конъюнктуры.