Сопоставление теорий Маслоу, Альдерфера, МакКлелланда и Герцберга

Теория А. Маслоу
Потребности делятся на первичные и вторичные и представляют пятиуровневую иерархическую структуру, в которой они располага­ются в соответствии с приоритетом
Поведение человека определяет самая нижняя неудовлетворенная потребность иерархической структуры
После того, как потребность удовлетворена, ее мотивирующее воздействиепрекращается
Теория К. Альдерфера
Три потребности, мотивирующие человека — потребности существования, связи и роста
Движение от потребности к потребности идет в обе стороны: наверх, если удовлетворена потребность нижнего уровня, и вниз, если удовлетворить потребность более высокого уровня нет возможности
Процесс движения вверх по уровню потребностей — процесс удовле­творения потребностей, а процесс движения вниз — процесс поражения в стремленииудовлетворить потребность
Теория Д. МакКлелланда
Три потребности, мотивирующие человека — потребность власти, успеха ипричастности (социальная потребность)
Сегодня особенно важны эти потребности высшего порядка, поскольку потребности низших уровней, как правило, уже удовлетворены
Теория Ф. Герцберга
Потребности делятся на факторы здоровья и мотивирующие факторы
Наличие факторов здоровья всего лишь не дает развиться неудовле­творению работой
Мотивирующие факторы, которые примерно соответствуют потреб­ностям высших уровней у А. Маслоу и Д. МакКлелланда, активно воздействуют на поведение человека
Для того чтобы эффективно мотивировать подчиненных, руководи­тель должен сам вникнуть в сущность работы

 









Дата добавления: 2015-08-14; просмотров: 1057;


Поиск по сайту:

При помощи поиска вы сможете найти нужную вам информацию.

Поделитесь с друзьями:

Если вам перенёс пользу информационный материал, или помог в учебе – поделитесь этим сайтом с друзьями и знакомыми.
helpiks.org - Хелпикс.Орг - 2014-2024 год. Материал сайта представляется для ознакомительного и учебного использования. | Поддержка
Генерация страницы за: 0.003 сек.