Баланс трудовых ресурсов. Таблица 10 Источники формирования Распределение трудовых ресурсов всего трудовых ресурсов в том числе всего занято в экономике

Таблица 10

Численность трудовых ресурсов может быть определена как по состоянию на конкретную дату, так и за период в среднем. Общая численность работников, называемая персоналом организации подразделяется на две большие группы: 1) промышленно - производственный персонал (ППП), занятых производством и его обслуживанием; 2) персонал не - промышленных организаций (работники ЖКХ, детских и врачебно -санитарных учреждений, принадлежащих организации).

Все занятые в организации подразделяются но категориям:

А) рабочие - это лица, непосредственно занятые в процессе создания материальных ценностей, а также выполняющие ремонт, перемещение грузов, перевозку пассажиров, оказание материальных услуг и другие.

В зависимости от продолжительности работы рабочие подразделяются на постоянных, временных и сезонных рабочих.

В зависимости от характера выполненной работы на основных и вспомогательных.

Б) руководители - это работники, занимающие должности руководителей организации и их структурных подразделений (главы администраций, губернаторы, министры, президенты, директора, главные специалисты, государственные инспектора, а также их заместители).

В) специалисты - это работники, занятые инженерно - техническими, экономическими в: другими работами (администраторы, диспетчера, инспектора).

Г) другие служащие- это работники , осуществляющие подготовку, учёт и контроль, хозяйственное обслуживание, табельщики и учётники.

Работники организаций подразделяются по профессиям, специальностям и квалификацией.

Профессией называется комплекс знаний, умений и навыков, необходимых для выполнения определённой работы.

Квалификацией называется степень овладения этими знаниями, умениями и навыками. Специальность связана с углублением профессионального разделения труда.