Определение фондов времени и численности основных производственных рабочих

Номинальный годовой фонд времени рабочего определяется по формуле:

, (8.8)

где D_к; D_в; D_пр; D_пп - количество календарных, выходных, праздничных

и предпраздничных дней соответственно, D_к = 365, D_в = 104, D_пр =8,

D_пп = 6.

t^’_см - продолжительность смены в предпраздничные дни в час, t^’_см.=7 ч.

Номинальный годовой фонд времени рабочего равен

Ф_нр = (365 – 104 – 8)*8 – 6 *(8 – 7) = 2018 ч.

Действительный годовой фонд времени рабочего определяется по формуле:

=(2018 – 15*7)*0,96 = 1836,5 ч, где D_от - количество дней отпуска (принимается таблице 7.1, МУ);

t^’’_см - продолжительность смены при шестидневной рабочей

неделе (в дни отпуска входят и субботы), t^’’_см = 7 ч;

h_р - коэффициент, учитывающий потери времени по

уважительным причинам (h_р = 0,96).

Номинальный годовой фонд времени используется при расчете явочного количества рабочих:

, (8.9)

Р_яв = 47780,81 /2018 = 23,6=24 чел.

Действительный годовой фонд времени используется при расчете списочного количества рабочих:

, (8.10)

Рсп = 47780,81 /1816 = 26,3=26 чел.

Годовой фонд времени рабочего места:

Ф_рм = Ф_нр * К_см = 2018*2 = 4036 ч, (8.11)

где К_см = 2 – количество смен.

Годовой фонд времени рабочего поста:

Ф_рп = Ф_нр * К_см * Р_п * h_в; (8.12)

где Р_п – количество рабочих на посту (для ТО-1 Р_п = 2, для ТО-2 Р_п = 3);

h_в – коэф. загрузки поста (при ТО-1 h_в = 1, при ТО-2 h_в = 0,9).

Тогда:

Ф_рп.ТО1 = 2018 * 2 * 2 * 1 = 8072 ч;

Ф_рп.ТО2 = 2018 * 2 * 3* 0,9 = 10897,2 ч.

Годовой фонд времени оборудования:

Ф_об = Ф_нр * К_см * h^и_в = 2018 * 2 * 0,85 = 3430,6 ч,

где h^и_в = 0,85 – коэффициент использования оборудования.