Приложение 8

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

(Извлечения).

Статья 23. Понятие социального партнерства.

Социальное партнерство – система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Органы государственной власти и органы местного самоуправления являются сторонами социального партнерства в тех случаях, когда они выступают в качестве работодателей или их представителей, уполномоченных на представительство законодательством или работодателями, а также в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

Статья 24. Основные принципы социального партнерства.

Основными принципами социального партнерства являются равноправие сторон, уважение и учет интересов сторон.

заинтересованность сторон в участии в договорных отношениях, содействие государства в укреплении и развитии социального партнерства на демократической основе.

соблюдение сторонами и их представителями законов и иных нормативных правовых актов.

полномочность представителей сторон.

свобода выбора при обсуждении вопросов, входящих в сферу труда, добровольность принятия сторонами на себя обязательств, реальность обязательств, принимаемых на себя сторонами, обязательность выполнения коллективных договоров, соглашений, контроль за выполнением принятых коллективных договоров, соглашений, ответственность сторон, их представителей за невыполнение по их вине коллективных договоров, соглашений.

Статья 26. Система социального партнерства.

Система социального партнерства включает следующие уровни.

федеральный уровень, устанавливающий основы регулирования отношений в сфере труда в Российской Федерации.

региональный уровень, устанавливающий основы регулирования отношений в сфере труда в субъекте Российской Федерации.

отраслевой уровень, устанавливающий основы регулирования отношений в сфере труда в отрасли (отраслях).

территориальный уровень, устанавливающий основы регулирования отношений в сфере труда в муниципальном образовании.

уровень организации устанавливающий конкретные взаимные обязательства в сфере труда между работниками и работодателем.