Право работника на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда. Каждый работник имеет право на:

Каждый работник имеет право на:

· рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда;

· обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с законодательством Российской Федерации;

· получение достоверной информации от работодателя, соответствующих государственных органов и общественных организаций об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных или опасных производственных факторов;

· отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами, до устранения такой опасности;

· обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты работников в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателя;

· обучение безопасным методам и приемам труда за счет средств работодателя; профессиональную переподготовку за счет средств работодателя в случае ликвидации рабочего места вследствие нарушения требований охраны труда;

· запрос о проведении проверки условий и охраны труда на его рабочем месте органами государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда или органами общественного контроля за соблюдением требований охраны труда;

· обращение в органы государственной власти Российской Федерации, органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления, к работодателю, в объединения работодателей, а также в профессиональные союзы, их объединения и иные уполномоченные работниками представительные органы по вопросам охраны труда;

· личное участие или участие через своих представителей в рассмотрении вопросов, связанных с обеспечением безопасных условий труда на его рабочем месте, и в расследовании происшедшего с ним несчастного случая на производстве или его профессионального заболевания;

· внеочередной медицинский осмотр (обследование) в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ним места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанного медицинского осмотра;

· компенсации, установленные законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации, коллективным договором (соглашением), трудовым договором (контрактом), если он занят на тяжелых работах и работах с вредными или опасными условиями труда.

Обязанности работодателя по обеспечению производственной безопасности и условий охраны труда (ст. 212 ТК РФ):

Работодатель обязан обеспечить:

· Безопасность труда при работе;

· Применение средств индивидуальной и коллективной защиты;

· Условия труда на каждом рабочем месте, соответствующие требованиям охраны труда;

· Режим труда и отдыха работников;

· Выдачу спецодежды, спецобуви и др. средств защиты СИЗ;

· Обучение безопасным методам труда, инструктажи по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний по охране труда:

· Санитарно- бытовые условия по охране труда на рабочем месте;

· Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда;

· Расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

· Прохождение медобследований;

· Приняте мер по предотвращению аварийных ситуаций;

· Обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

· Санитарно- бытовое и лечебно- профилактическое обслуживание работников в соответствии с требованиями по охране труда;

· Предоставление органам госудасртвенного управления охраной труда информации и документов;

· Ознакомление работников с требованиями охраны труда;

· Недопущение к работе лиц не прошедших в установленном порядке обучение, инструктаж, стажировку и проверку знаний по охране труда.