Тема 2. Господарські товариства як об’єкт корпоративного управління

1. Загальна характеристика господарських товариств.

2. Господарські товариства корпоративного і некорпоративного типу

3. Акціонерні товариства в Україні: їх сутність та види

Питання 1. Загальна характеристика господарських товариств

Корпоративне управління передбачає управління підприємствами, які виступають переважно в організаційно-економічній формі господарських товариств. До корпоративних відносяться акціонерні товариства та товариства з обмеженою відповідальністю (там, де власність відокремлена від управління).

У цілому господарські товариства визначаються як підприємства, установи та організації, створені об’єднанням капіталів та підприємницької діяльності групи осіб (фізичних, юридичних, державних органів) для спільного господарювання.

Ознаки господарських товариств:

- об'єднання капіталів;

- статус юридичної особи;

- централізоване управління цією юридичною особою;

- обмежена (крім повного і командитного товариства) відповідальність;

- можливість уступки корпоративних прав та їх переміщення.

Мета створення товариства – зростаючі масштаби бізнесових завдань і можливість отримувати внаслідок функціонування об'єднаних капіталів високі прибутки.

В Українігосподарськими товариствами визнаються підприємства. установи, організації, створені у формі юридичної особи, статутний (складений) капітал якої поділений на частки між учасниками.

У XVIII ст. для організації акціонерних товариств у більшості країн Європи був потрібний спеціальний дозвіл уряду (концесійна система).

У наш час у більшості країн діє явочна система – не потрібно мати попередній дозвіл уряду, а лише необхідне виконання особливих, визначених нормативно-правовою базою, умов для заснування.

Основа для формування системи корпоративного управління – основний установчий документ – статут, який містить наступну інформацію:

- вид товариства;

- предмет і цілі його діяльності;

- склад засновників та учасників;

- найменування та місцезнаходження;

- розмір і порядок утворення статутного фонду;

- порядок розподілу прибутків та збитків;

- склад і компетенція органів товариства та порядок прийняття ними рішень (Спостережної (наглядової) ради;

- перелік питань, у яких потрібна одностайність або кваліфікована більшість голосів;

- порядок внесення змін в установчі документи;

- порядок ліквідації і реорганізації товариства.