Анализ эффективности использования рабочего времени
Рабочее время - это часть календарного времени, которое затрачивается на производство продукции и выполнение работ (услуг). Оно измеряется в человеко-днях и человеко-часах. Отработанный человеко-день - это явка на работу и факт того, что работник приступил к работе. Человеко-час работы - это один час работы одного работника.
Методика анализа эффективности использования рабочего времени, рекомендованная в экономической литературе, основана на расчете календарного, табельного и максимально возможного фондов рабочего времени:
- календарный фонд - это число человеко-дней месяца, квартала или года в расчете на одного работника или коллектив работников. Он рассчитывается как сумма человеко-дней явок, неявок и простоев;
- табельный фонд - это число человеко-дней, отработанных работниками и учтенных в табеле учета рабочего времени. Он рассчитывается как разность между календарным фондом рабочего времени и суммой человеко-дней праздничных и выходных;
- максимально возможный фонд - это максимально возможное время, которое может быть отработано работниками организации без учета праздничных, выходных дней, а также дней ежегодных отпусков. Он рассчитывается как разность между табельным фондом рабочего времени и суммой человеко-дней ежегодных отпусков.
Методика расчета относительных и средних коэффициентов, характеризующих эффективность использования рабочего времени, представлена в табл..
Таблица Относительные и средние показатели использования рабочего времени
Наименование показателя | Расчетная формула | Экономическое содержание показателя |
Относительные показатели | ||
Коэффициент использования календарного фонда рабочего времени | Показывает долю фактически отработанного времени в календарном фонде рабочего времени | |
Коэффициент использования табельного фонда рабочего времени | Представляет долю фактически отработанного времени в табельном фонде рабочего времени | |
Коэффициент использования максимально возможного фонда рабочего времени | Показывает долю фактически отработанного времени в максимально возможном фонде рабочего времени | |
Коэффициент потерь рабочего времени | 100% - коэффициент использования максимально возможного фонда рабочего времени | Показывает долю потерь рабочего времени по уважительным и неуважительным причинам |
Коэффициент использования рабочего периода | Характеризует степень использования рабочего периода | |
Коэффициент использования рабочего дня | Отражает степень использования рабочего дня | |
Средние показатели | ||
Средняя фактическая продолжительность рабочего периода | Среднее число дней, фактически отработанных работниками | |
Средняя максимально возможная продолжительность рабочего периода | Среднее максимально возможное число дней, приходящееся в среднем на одного человека | |
Средняя фактическая продолжительность рабочего дня | Среднее количество часов, фактически отработанных работниками за один день | |
Число дней неявок по всем причинам в среднем на одного рабочего | Среднее число человеко-дней неявок на работу, приходящееся в среднем на одного работника | |
Число целодневных простоев в среднем на одного рабочего | Среднее число человеко-дней простоев, приходящееся в среднем на одного работника |
Дата добавления: 2015-04-05; просмотров: 2326;