Руководитель как носитель власти.

· Власть как психологическое явление.

· Типология власти

· Стратегии реализации власти.

· Авторитет руководителя

В системе межличностных отношений руководитель в соответствии со своим статусом получает власть и определенные полномочия, оказывает влияние на других людей. Власть как общественное явление подчиняется объективным законам, независимым от человеческих представлений. Она определяет и регулирует процессы социального развития, в которых экономические факторы играют решающую роль. Власть связывает людей и общественные группы, направляя их действия.

Власть можно определить как способность или возможность личности (группы, партии и т.д.) воздействовать на поведение (мысли, деятельность, жизнь) других людей, изменять ход событий, преодолевать сопротивление и заставлять людей делать то, что они сами иначе не сделают.

Как правило, власть ассоциируется у людей с насилием, войной, подавлением и потому неизбежно вызывает отрицательные эмоциональные реакции. В психологическом плане власть и сила противоположны бессилию и беспомощности. Человек, чувствующий себя слабым, лишенным силы, испытывает комплекс неполноценности, в основе которого лежит страх. Такой человек боится привлечь к себе внимание, потерпеть неудачу, оказаться обузой для окружающих. Он полагает, что не способен достичь успеха. И это верно. Управлять людьми – значит быть способным излучать энергию и силу, уверенность и целеустремленность, преодолевать собственные страхи.

Рассмотрим некоторые психологические особенности власти.

Невозможно обладать властью, независимо от того, что думают или делают другие люди. Власть зависит от взаимоотношений между людьми, является существенной характеристикой человеческих отношений. Это ее первая психологическая особенность. Сила власти в организации зависит не от начальника, отдающего приказ, а от исполнителя, который решает, выполнять ли ему поступающие приказы или нет.

Вторая психологическая особенность власти – она основывается на представлениях человека о потенциальных возможностях носителя власти. Дело в том, что человек воспринимает власть другого не столько на основе реальных возможностей этого другого, сколько на основе его поведения, манер, способов общения. Поэтому порой человек сам делает себя бессильным, недооценивая свои или чужие возможности, и тем самым проигрывая, сначала психологически, а затем и фактически.

Третья особенность власти заключается в том, что она никогда не бывает односторонней. Каждый человек потенциально обладает властью. Различия в возможностях воздействия порождают борьбу за власть, которая практически никогда не исчезает.

И, наконец, четвертая особенность власти заключается в ее ситуативности, зависимости от обстоятельств.