Реалии транснационального управления

Это лишь на уровне формулирования идеологем об общечеловеческих ценностях Запад выступает приверженцем экономического универсализма. Западный бизнес в то же время в гораздо меньшей степени склонен к отвлеченному теоретизированию. В практике транснациональных компаний уже довольно давно используются, комбинируясь по подразделениям и филиалам, этновариативные управленческие механизмы. На уровне ТНК реализуется по сути полицентричная философия менеджмента, связанная с культурно-нормативной автономией региональных структурных подразделений.[164]

Проведенный более четверти столетия назад французским исследователем А. Лораном опрос 817 американских и западноевропейских менеджеров позволяет утверждать, что в своей практической деятельности они руководствуются не универсалистской рецептурой экономических учений, а национальными традициями и собственными вкусовыми предпочтениями.[165]

Совсем иначе выстраивается государственный менеджмент в современной России. Вопрос стоит о прямой экстраполяции западного теоретического арсенала (причем, в одной ее парадигмальной версии), либо об адаптации к российским условиям. О построении собственной, опирающейся на цивилизационную специфику менеджерской модели речи не идет. Не в этом ли кроется одна из причин более низкой производительности труда в российских государственных корпорациях по сравнению с корпорациями транснационального типа.