Структура занятости в доиндустриальном обществе
Персонал как объект управления в современной организации
План лекции
1.1. Понятие персонала, различия в терминологических толкованиях.
1.2. Структура знаний науки управления персоналом, ее практическая значимость и целевая направленность
1.3. Управление персоналом как учебная дисциплина
1.1. Этапы эволюции управления трудом[1]
| Тип экономического развития | Эволюция управления человеческими отношениями | ||
| материальная основа | системообразующий фактор | вид управлениятрудом | |
| Доиндустри-альный | Мануфактурное производство | Кооперация рабочих | Ремесленный |
| Индустриальный | Фабричное (крупное машинное) производство | Система комбинирования машин с «живыми придатками» | Технократический |
| Постиндустриальный | Гибкое производство, ориентированное на нововведения | Взаимодействие (в группе) в научно-производственном цикле | Инновационный |
Структура занятости в доиндустриальном обществе
Дата добавления: 2015-04-19; просмотров: 1038;